试论新形势下如何做好女职工工作

刘红环

（山东黄河河务局机关服务处，山东 济南 250011）

试论新形势下如何做好女职工工作

刘红环

（山东黄河河务局机关服务处，山东 济南 250011）

新形势下要充分认识女工工作的必要性和重要性，发挥女工委的作用，快速提升女工素质，维护和保障好女工的合法权益，活跃女工文化生活，提升女工组织的凝聚力和向心力。

女职工合法权益；女职工素质；女工委

随着时代的发展和社会进步，女职工作为中国工人阶级的重要组成部分，妇女“半边天”的重要作用越来越突出，在市场经济、知识经济条件下女职工将面临新的机遇，同时也将承受随之带来的新挑战。因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥女职工的作用，成为新形势下女工工作的责任和使命。

一、充分认识新形势下女工工作的必要性和重要性

随着时代的变迁，女职工作为中国工人阶级的重要组成部分，“半边天”作用也越来越凸显。做好女工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到单位持续稳定发展大局。在贯彻落实科学发展观的形势下，重视和加强女工工作是新形势下工会组织各项活动开展的重要组成部分。随着社会快速发展和变革，女职工的思想观念、自我价值、发展需求都发生了巨大变化，在平等参与、公平竞争等机会增多的同时，也面临各种压力和冲击。

工会女工组织应是一支具有较高文化素质和较高技术水准的队伍，承担着带领、引导广大女工深刻认识自身的优势和多种潜能，增强知识女性意识，积极主动全面参与各个领域的实践活动，最大限度地发挥女职工在学习、科研、管理等各个领域的聪明才智，为单位的建设和发展多做贡献的重要职责。

女工组织必须适应社会发展和新时期、新形势下女性群体的需求，全面把握其发展变化，增强凝聚力和创新能力，在提高女工、帮助女工、服务女工、联系女工中探索新思路，创立新的运行机制，最大限度地整合各种资源，在工作、学习、生活中促发展，使桥梁纽带作用有力地得以彰显，增强女工组织的凝聚力、向心力，促进单位和谐快速发展。

二、新形势下要不断完善女工组织及其工作制度，开创女工工作新局面

女工工作要以科学发展观理论作为指导思想，树立开放的理念，勇于跳出保守的思维模式，努力把握新的时代特点，学习借鉴先进的工作经验；要树立合作的理念，通过积极主动的联络、沟通和协调，整合各方面的资源，努力构建女工工作新格局。科学发展的实质和核心是以人为本，要树立以女工为本的理念：一方面，要将女工的真实需求和愿望不断向决策层传输；另一方面，女工要参与指导单位改革的发展，始终以女职工的利益和需求为出发点，不断延伸领域，扩展对象，丰富内容，使各单位了解女工的自尊、自信、自爱、自主的重要性，把主要精力用在为单位创造效益、为女工积极创新服务载体、拓宽女职工工作思路等方面。

首先，做好女工工作，需要建立一支高素质的女工干部队伍。优秀的女工干部只有具有较强的沟通能力和工作统筹能力，各项工作才能得到顺利开展。女工干部是广大女职工权益的直接代表者和维护者，建设一支高素质的女工干部队伍，完善各级女工组织网络，健全各级女工管理制度，有利于各项工作的开展。而配备政治素质高、热心女工工作的同志担任女工干部，会使女工工作有广泛的代表性。女职工干部应具备一定的组织协调能力，能及时掌握女职工的要求，综合分析女职工中存在的问题，从而制定措施解决问题。女工干部要有文化、有知识、有感召力。知识给人以宽广视野和力量，知识赋予人以无穷的人格魅力，善于组织、善于调动大家的积极性，是开创女工工作局面的必要素质。

其次，要进一步完善女职工工作的规章制度。紧跟形势，不断完善女工工作制度是做好女职工工作的保证。为使女职工工作制度化、规范化，就要建立完善女职工工作制度。以制度进行管理，能够提高管理的有效性和针对性。要通过制度建设建立科学完善的工作机制，增强广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工的积极性和创造性，使她们感到力有所用、才有所展、劳有所得、功有所奖，从而激发她们努力工作的热情。

三、新形势下要积极发挥女工委的作用，充分保障女职工合法权益

科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展。在女工工作中落实科学发展观，就是要更好地维护女职工的合法权益，就是要求我们要牢固树立为女工服务的观念，尊重女工，关心女工，理解女工，为她们抵御风险提供一道坚实的防线。

女工组织是联系单位与女职工之间的桥梁和纽带，畅通的工作渠道可以保证女工的意愿和愿望得到及时反映，可以把党的温暖及时传递给广大的女工。尽快建立健全女工组织，在各基层单位配备专兼职女工工作者，把女工活动的覆盖面和影响力渗透到各个方面、各个环节，强化传达女工诉求的渠道建设，桥梁纽带作用才能及时有力地得以彰显。也只有这样，女工工作才能贴近实际，女工组织才能增强在女工中的凝聚力。上级组织要为女工组织独立开展工作提供资金、人员等保障，使其得到女工的充分认可，并全方位地发挥其应有的作用。

维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的重要职责。要通过协调劳动关系，调动女工工作积极性，使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入到工作当中。女职工的合法权益主要包括两个方面：一是要保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；二是要保护女工特殊权益，保证女职工在特殊劳动保护、岗位竞聘、评优评先、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。

因此，女工委要重视加强女工的维权意识教育，加强女工法律知识的组织学习，用法律维护自身的利益。这就要求女职工干部要有强烈的使命感和责任感，有较高的政治思想素质，能全心全意地为女职工服务；要有较强的学习能力和业务能力，能不断地更新知识，拓宽视野，开拓性地推动各项工作；能有效开展女职工素质提升活动，依法维护女职工的合法权益，保障女职工的利益不受侵害。

四、新形势下要提高女工素质，活跃文化生活，提升女工组织凝聚力

随着近年来改革发展的不断深化，女职工工作的领域变得更为广阔。女工委要结合单位实际，以“女工建功立业”为载体，扎实推进“女职工素质提升工程”，倡导广大女工做“知识型、技术型、创新型”的新女性，引导广大女工积极参与单位组织的各项技术创新、合理化建议等活动，使女职工不断适应新形势新变化，牢固树立终身学习的理念，不断提高自身的学习能力和创新能力，形成建功立业学先进、奋发向上比成绩、扎扎实实做贡献的良好风气，有效提高自身素质。

在提高女工素质的同时，工会女工组织应把丰富女职工的精神文化生活当作一项任务来抓。在“三八”节向女职工赠送慰问品，组织开展形式多样的活动，以举办文体活动、技能比赛、讲座、座谈会和外出参观学习的形式来庆祝自己的节目。如组织庆“三八”观影活动，举办《女性健康知识讲座》，举行色彩搭配与美容知识咨询活动；举办“女职工趣味运动会”、“女职工乒乓球比赛”；成立瑜伽协会、健美操协会、合唱团、女职工读书会、女职工沙龙等社团组织，定期组织开展精彩纷呈的活动。通过这些丰富多彩的活动化解工作和家庭的压力，及时调整心态，提高心理适应能力，学会自我心理调适，使每个女职工都始终保持积极、健康、向上的心态。通过一系列活动，不但能够更好地丰富女职工的文化生活，提高女职工综合素质，增强工作热情，同时也使女工身体得到锻炼，促进女工工作热情和劳动效率的提高。

总之，广大工会女工工作者要以科学发展观为指导，加强学习，提高素质，与时俱进，联系实际，勇于创新，大胆实践，发挥优势做好工作。而社会主义市场经济的发展，也离不开广大女工的积极参与，只有更新观念，改变作风，大胆实践，研究新情况，开辟新途径，创造新方法，解决新问题，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的能动性，推动各项事业的健康发展。

（责任编辑：张希宇）

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1008—6153（2013）03—0047—02

2013-04-23

刘红环（1970-），女，山东济南人，大学学历，山东黄河河务局机关服务处政工师。