关于增强基层工会活力的几点认识

秦艳芳

（西山煤电（集团）有限公司物资供应分公司，山西 太原 030053）

基层工会组织是工会整个肌体的细胞，是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系群众，开展多项工作的实践者和承载者。而工会组织在工作对象中的吸引力、凝聚力，也是由基层工会直接体现出来的。

1 提高基层职工的综合素质是前提

要发挥工会组织优势，营造终身学习的良好氛围。激发他们从“要我学”转变为“我要学”的学习热情。每个人都有“用时方恨少”的实践体会，学习的重要性自不待言。结合实际，开展岗位练兵、岗位特色演讲比赛等活动，让职工明白，学习是为了提高自身的素质和生存能力。同时还要加强学习方式的多样化，把学习和娱乐相结合，开展形式多样的主题教育活动，组织广大职工参加各类有意义、有涵养的活动，营造学中求乐、乐中求学的氛围，达到提高职工全面素质的目的。利用工会组织的优势，让职工“快乐地工作，快乐地学习，快乐地生活”。鼓励职工登记入学，参加各种继续教育课程和单位内部的培训课程；鼓励职工积极争取各种专业的技术培训，树立“工作学习化，学习工作化”的理念，真正做到学习之中有工作、工作之中有学习。

2 提高基层工会干部队伍的能力是基础

基层工会干部要着重学习能力、执行能力、协调能力、创新能力的提升。提升学习能力，就要做到工作学习化、学习工作化，只有不断增强工会干部的学习能力，工会组织的学习能力才能得以聚积；提升执行能力，就要善于发现和准确把握职工群众的思想动态，切实贯彻企业发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的精神，真正做到为职工排忧解难；提升协调能力，要及时了解、分析劳动关系的问题，运用相关法律法规，帮助职工群众解决生产生活、收入分配等方面的困难和问题。进一步熟悉职工群众的思想状况，掌握他们的意愿要求，做好思想政治工作，切实维护职工队伍和社会政治稳定；提升创新能力，就要转变思路，更新观念，不断研究工会组织工作的新方法、新途径，同时，还要最大限度地调动职工的积极性、创造性，提升工会组织的信任度和满意度。

3 积极维护职工的合法权益是保证

基层工会要结合广大职工群众的实际情况，深入了解他们的工作和生活开展工会工作，坚持从职工的利益出发，一切为职工着想，为他们办实事、办好事，以保障职工的合法权益作为工作的目标和标准。此外，工会工作要完善职工代表大会制度，建立健全职工代表大会制度，以全心全意依靠工人阶级为指导方针，巩固工人阶级领导地位。工会组织要加强职工积极参与民主管理、民主决策和民主监督的权力，充分发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，促进企业决策的主动化、民主化，增强职工的凝聚力。只有广泛吸收职工的意见和建议，才能建立起企业和职工良好的关系，使企业的各项重大决策得到支持，有效地化解矛盾，为企业的良好发展奠定坚实的群众基础。

4 组织开展各种健康有益的活动是途径

组织开展各种健康有益的活动是切实发挥基层工会作用，增强基层工会组织活力的有效载体。通过各种文艺、体育活动，使职工受到熏陶和锻炼，不仅可以提高职工的文化素质，而且也可以提高职工的社会主义思想、道德水准和健康水平，使职工得到积极的提升，以更充沛的精力投身于生产中去，提高劳动效率。要充分运用工人文化宫、俱乐部等文化设施，广泛组织职工开展文化体育活动。使职工群众在完成生产、工作任务之后，得到有益于身心健康的文化娱乐和休息，以消除疲劳，恢复体力，陶冶性情，焕发精神，并得到美的享受。还要通过开展技能比赛、岗位竞赛等多种形式的岗位练兵，调动职工的工作积极性和主动性，激励职工立足本职，焕发职工爱岗敬业的热情；开展安全文化建设活动，让职工树立安全文化理念，使企业安全管理向文化型跃进；开展“工人先锋号”、“班组竞赛”等活动，给创造良好的学习氛围职工，引导他们将学习成为完善自我、实现自身价值的有效方法，从而提高职工的整体素质和创造能力。

5 感情上的真正投入是基要

带着感情做工作是工会的光荣传统，基层工会更要把职工的困难、疾苦反映上去，把党的温暖送到群众中来。定期走访职工家庭，开展送温暖活动和金秋助学暖人心活动，及时了解职工的困难、疾苦，关心的热点，送去组织的关心，带去职工和家属的期望和要求，以真诚的心温暖职工，也让职工对工会组织有依赖、有期盼。要真心、热心为职工办好事、办实事。实实在在为职工排忧解难，不推诿、不拖延，及时给职工明确、满意的答复，可有效消除和化解矛盾。在他们遇到紧急困难时，及时伸出援助之手，送去温暖，让他们度过难关，充分体现组织的关怀。

激活基层工会的工作是一项综合性、长期性的任务，既面临着机遇和条件，也面临着困难和挑战，要通过各种工作途径，全面加强工会基层工作，为其提供更多的理论、法律、政策和信息服务，提高工会干部的政治素质、业务水平、执行能力和服务能力，更好地发挥基层工会的重要作用，从而推动基层工会组织的自身活力，进一步提高工会工作的整体水平。