以“三好”工作法提升工会干部素质

郭玉海

习近平总书记指出：“工会干部队伍是做好新时代工会工作的重要组织保证，要推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍。”这一重要论述，为新时代加强工会干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。深入推进高素质专业化工会干部队伍建设，必须立足新时代工会组织新使命和加强工会干部队伍建设新要求，运用“三好”工作法，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。

加大培训力度，为工会干部“上好课”

培训是增强工会干部素质能力的有效手段，应充分利用这一“法宝”，持之以恒抓培训，提升工会干部能力水平。一是在培训内容上要注重针对性。坚持问题导向，针对工会干部的需求点、业务知识的薄弱点、职工群众的关注点以及当下政治热点开展培训，举办民主管理、服务保障、群众性经济技术创新等主题培训班，弥补工会干部自身的短板。二是在培训方式上要注重创新性。运用“互联网+”培训模式，将党的十九大精神、工会文件、上级会议精神等培训学习资料以文字、图片、音频的形式及时发送到工会干部微信群中，便于工会干部能够根据自己的实际情况合理安排学习时间。委托专业的培训机构精心挑选交流式、互动式课程，通过拓展训练、心理沙盘体验等易于接受、喜闻乐见的方式对工会干部进行培训。三是培训效果上要注重实效性。建立完善学习成果汇报制度，参训的工会干部培训后要撰写心得体会，总结所取得的收获，汇报学习成果，并将所学内容运用到实际工会工作中，切实将培训效果落到实处，提升“两个服务”的能力和水平。

强化典型选树，为工会干部“打好样”

在优秀工会干部评选过程中要始终坚持公平、全面、科学的原则，确保工会典型评选工作规范透明，示范引领作用得到充分发挥。一是要注重典型选树。认真贯彻落实“两个信赖”工作要求，在典型评选过程中，将综合考评和定期检查相结合，按时监督跟踪，选树在民主管理、服务职工群众等各项工作中表现突出的典型，以点带面，让先进典型的工作能力、工作业绩看得见、够得着，达到“全面开花”的效果。二是要注重经验交流。要大力推广优秀工会干部的事迹，组织召开工会干部座谈会，学习“最值得信赖的职工之家”先进事迹，鼓励优秀工会干部结合自己的岗位经历，与参会人员分享如何更好服务职工群众、如何服务企业发展等方面的工作经验，利于工会干部学有榜样、赶有目标，不断增强责任感和使命感。三是要注重营造氛围。为增强工会干部荣誉感，真正在工会干部队伍中形成比学赶帮超的良好氛围，要对优秀工会干部进行隆重表彰，为其颁发证书，并给予物质奖励，形成“双向激励”。为优秀工会干部拍照片、拍视频，充分利用网络、有线电视、新媒体等多种途径大力宣传优秀工会干部，让优秀工会干部的先进事迹有字、有声、有影、有图，扩大优秀工会干部的影响力。

畅通成长渠道，为工会干部“引好路”

工会干部的成长离不開组织的培养，工会组织要根据工会干部能力水平、年龄结构的不同，为他们制订个性化的培养方案，形成全方位、立体化的综合培养局面，为他们进步成长创造有利条件。一是给年轻工会干部压担子。年轻人思想活跃、精力充沛，在对他们的培养上，注重给压力、添动力、增活力。除日常工会工作之外，要给他们安排其他特殊的工作任务。例如：建立新媒体团队，维护工会微信公众平台的运行，拍摄工会宣传片，用当下最流行、最吸引人的方式宣传展示工会工作，彰显工会组织和工会干部的作为。二是给成熟工会干部架梯子。向党组织推荐优秀的工会干部向下挂职，到基层担任挂职党支部书记，锻炼他们基层管理能力。推荐基层工会主席向上挂职，担任综合办公室主任或者挂职党委副书记，锻炼其统揽全局的能力。三是给年长工会干部搭台子。工作多年的老工会干部经验丰富，要发挥他们的经验优势，让他们当师傅，指导新从事工会工作的干事开展工会工作，帮助新干事快速融入工作岗位；让他们担任各文体协会的负责人，独立自主地组织职工开展羽毛球、篮球、太极拳、摄影绘画等丰富多彩的文体活动，满足职工不同的文化需求。