构建核心党性标准树立良好组工干部形象

■山西政法管理干部学院党委组织部长 杨军

构建核心党性标准树立良好组工干部形象

■山西政法管理干部学院党委组织部长 杨军

对党忠诚、公道正派是组工干部最重要的政治品质和最基本的核心要求，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。在新的历史条件下，组工干部讲党性，必须在对党忠诚、修身立德、坚持原则和严守纪律四个方面下工夫。

一、构建核心党性标准，要以对党忠诚为前提。

讲政治、顾大局是对党忠诚的外化表现。组织部门作为党委自身建设的执行部门，要求组工干部最讲政治、最顾大局。组工干部讲政治，最根本的就是坚定马克思主义信仰、坚守共产主义理想，要毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系、坚持中国特色社会主义制度，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。要坚决杜绝在理想信念上昏昏噩噩、在党性原则上含含糊糊、在政治立场上摇摇摆摆，做到对党绝对忠诚、对人民高度负责，在大风大浪面前保持清醒头脑，在大是大非面前坚持正确立场，始终保持一名共产党员坚定的理想信念，始终保持一名人民公仆坚定的宗旨情怀，时刻和党中央保持高度一致，时刻维护党和国家的利益和形象。

“不谋全局者不足谋一域，不谋万事者不足谋一时”，组织工作虽然只是党务工作的一个方面，但却承担着为科学发展选干部、配班子、聚人才的重任，直接影响着经济社会发展大局。这就要求组工干部站在忠诚党的事业的高度，以全局观念来审视组织工作，从宏观层面来谋划组织工作，从发展大局中把握组织工作，切实把组织优势转化为发展优势，树立组工干部政治坚定、善谋大局的形象。

二、构建核心党性标准，要以修身立德为基础。

“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共（拱）之”。组工干部岗位特殊，涵养浩然正气、修炼高尚品德尤为重要。高尚品德不是与生俱来的，要通过学习、实践来历练提升。学习是加强道德修养的基本方法，对于修身立德、提升境界起着重要的基础性作用，组工干部只有把学习作为终身追求与自觉习惯，才能真正用科学知识和先进文化净化灵魂、陶冶情操，不断提升道德境界。实践是历练道德品质的重要途径，高尚品德只有行之于实践才能显现其光芒，也只有在实践中才能不断升华。组工干部在修好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德的同时，要多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，要与基层党员干部群众谈心交友，充分了解群众的新期待，把握基层的新情况，切实把群众的意见建议、利益诉求作为锤炼党性、推动工作的根本依据和力量源泉。

组工干部修身立德，最重要的是诚实守信。“人无信不立”，只有做到“言忠信”，才能使别人信赖自己，才能在社会上“立”得住、“行”得通。组工干部讲诚信，就是要说老实话，做老实事，当老实人，不阳奉阴违，不弄虚作假，不搞阴谋诡计，不管大事还是小事、工作还是生活，都做到以诚为本，言必行、行必果，树立忠实守信的形象。

三、构建核心党性标准，要以坚持原则为关键。

知人善任是组织工作最重要的岗位职责和目标任务。要完成好任务、实现好目标，就要求组工干部在选人用人时始终恪守公道正派原则，运用科学方法，坚定地为党、为公，好中选优，优中选强。

“用什么标准选人”是组织工作的永恒课题，选人标准因时代需求、区域实际而异，但“德才兼备、以德为先”的根本导向不会变，大胆使用那些党性坚定、能力过硬、实绩突出、作风优良的干部不会变，坚决不用那些只会曲意逢迎、只善溜须拍马、只顾个人私利的干部不会变。这就要求组工干部在选人用人时坚持原则，不带有私人感情，不任人唯亲，不厚此薄彼，大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策选贤任能。实现知人善任的目标，组工干部还必须具备较强的理论水平和过硬的业务本领，主动思考考准考实干部德才的科学途径。一方面，要加强学习，多学习政策、多关注时势、多研究业务，不断增强用发展的眼光看待干部、用联系的观点分析干部、用辩证的思维评价干部的能力。另一方面，要善于思考，不断改进干部考评方式，特别是创新科学考评干部德的表现的方式，要注意细化指标、量化标准、强化执行，从履职情况、日常生活、群众口碑中考察干部德才，真正做到考准干部、用好干部。

四、构建核心党性标准，要以严守纪律为保障。

组工干部工作特殊，往往成为人们关注的焦点，甚至是“公关”重点，组工干部必须严格律己、清正廉洁，切实增强拒腐防变的能力。要加强正反两方面的警示纪律教育，以正面典型为榜样，以反面典型为殷鉴，树立正确的名利观和地位观，甘于奉献、甘为人梯、甘当绿叶，正确对待个人的升、降、进、退，做到宠辱不惊、得失莫念、去留无意。要加强党性分析，开展批评与自我批评，准确查找自身不足，有针对性地及时改正。要完善约束机制，建立“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制，将“自律”和“他律”有机结合，保证公道正派标准不偏移，树立组工干部克己奉公、清正廉洁的形象。