公务员岂能是官老爷

2012-04-29 00:44佚名
党员文摘 2012年12期
关键词:金饭碗省级机关职位

佚名

近年来,被认为兼具“清闲、高薪、有保障”等诱人条件的公务员越来越被中国民众视为“金饭碗”。但最新出炉的2013年中国国家公务员招考职位列表却让考生们的心凉了半截。其中,“常年出差、常赴灾区现场、节假日加班、不提供宿舍”等“苛刻”的备注条件层出不穷。考生大呼,这简直是史上“最苦金饭碗”。

虽然对这些苛刻条件怨言颇多,但考生们的热情却丝毫未见消退,今年报考国家公务员的人数高达137万,呈现出人人喊苦仍欲得之的怪象。

由于社会长期存在的官本位思想,中国民众对公务员的认识长期停留在“一杯茶、一根烟、一份报纸看半天”的“肥差”概念中。而在权力未被有效监督的前提下,入职公务员系统还意味着可获各种灰色收入与部门福利。

因此,在如此高的心理预期下,那些“苛刻”的招考备注条件当然不免“有负众望”。但若横向对比其他行业,考生所说的“苦”却难以称得上是真正的苦。常年出差、节假日加班等现象对普通工薪阶层而言,早已是家常便饭。

可見,“金饭碗”之“苦”,苦在“理想”与现实的认知不一致上,苦在从高高在上的“官老爷”到普通职员的巨大落差上。从趋之若鹜的报考大军,可以看出这份“苦差”恐怕仍然要比许多其他职业甜得多。考生喊苦,凸显的是人们在对权力的盲目崇拜中,对公务员的认识已严重扭曲。

如今,人们更需要端正公务员作为“服务者”的角色。2011年初,全国行政机关公务员管理工作会议明确要求,到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,全部应具备基层工作经历,考生幻想一步跨入高台的想法已不实际。

其实,公务员本来就不应是养尊处优的“官老爷”。从投入与产出的角度看,公务员只是众多职业中的一种,其工作的辛苦程度、获得的报酬和享受的权利应与其他行业大抵相当。此番“最苦金饭碗”的议论恰是对公务员本质进行反思,让民众对其认知回归本质的大好时机。

(龚宝良荐自2012年10月19日《世界新闻报》)

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