新形势下构建高校就业指导体系的若干思考

姜尚松

摘要当前时期，高校毕业生面临着日益严峻的就业困境，加强对于大学生就业的良好指导，不仅可以帮助大学生及时地参加工作，还能够使其在就业初期积极地实现由学生到职员的角色转换，从而推动其在职业生涯中的良好发展。因此，新时期，高校必须加强对符合时代需求的完善的就业指导体系的构建力度。本文则通过分析当前时期的就业环境对就业指导体系的需求，谈论了高校构建优质的就业指导体系的相关策略，希望可以为相关的就业指导教师提供一定的帮助。

关键词新形势高校就业指导体系要求构建策略

随着目前我国大学生人数的不断增加，国家面临着越来越严重的大学生就业困难的问题，而且新时期的大学生由于缺乏有效的就业指导，其在就业的初期也往往会呈现出一系列的难以适应工作的心理问题，极大地阻碍了我国高素质人才的发展。因此，新时期，我国各高校纷纷应对时代环境的需要，加大了对大学生的就业问题的指导工作，而当前高校的就业指导体系的构建还普遍地落后于时代的发展需求。本文则应对新形势下的高校就业指导体系的建设要求，从几个方面探讨了构建完善的就业指导体系的相关措施。

1 新形势下的高校就业指导体系的构建要求

当今时代，大学生的就业问题已经同以往产生了极大的不同，高校也面临着日益沉重的就业指导任务。而旧有的就业指导体系则严重地落后于时代的需求，新型的完善的指导体系的构建已经成为高校当前必须落实的工作任务。本文就从以下几个方面来分析一下新形势下的就业指导体系应该具备哪几个方面的特点：

首先，新时期的高校就业指导体系必须实现全程化以及全员化，即高校当前的就业指导工作必须从新生刚入学之时就开始，一直持续到学生真正完全适应了其所选择职业的全部过程中，还要针对学校的全体学生成员来开展。具体来讲，这种就业指导体系必须在开展的全部过程中，有意识地引导大学生进行自我定位、自我引导以及自我教育等方面的素质的培养，从而使全部的学生都能够在大学四年的学习生涯中为了自己的目标和理想而有意识地努力，进而帮助他们在毕业之后顺利地投入和适应工作。

其次，新时期的高校就业指导体系还必须专业化以及信息化，即高校当前的就业指导应该与网络时代环境的高科技手段相连接，使就业指导工作充分地实现与外在社会环境以及职业环境的有效连接，为就业指导的工作提供尽可能宽阔的信息平台。而且，就业指导工作应该以教学科目的形式更加完善地设置在大学生四年的学习中，使就业指导工作实现理论化、系统化、可持续性，而不是在某个学期简单设置几堂课来进行随意的指导。

2 新形势下的高校就业指导体系的构建策略

2.1 努力推动就业指导体系的全程化及全员化构建

首先，就新形势下的全程化的就业指导体系来讲，教师应该将大学四年分为三个不同的阶段，将职业生涯规划、心理健康指导、择业指导、职业体验及创业指导等工作全面地渗入进大学生的学习过程中。具体来讲，第一阶段应该为大一年级，在这个阶段的就业指导体系要侧重于有效职业生涯规划的指导、正确职业意识的教育、实际恰当的职业理想的引导等方面的基础理论问题。而第二阶段则为大二及大三年级，这一阶段的就业指导体系要侧重于引导学生进行实际的职业体验，并对学生进行有效的学业指导及心理健康指导，使学生在大学生活的中间阶段实现对于就业素质、就业心理、就业能力的有效培养。第三阶段则为大四及就业初期，就业指导体系要着重为学生分析其所处时期的就业环境、就业政策及择业方式等，并为学生提供有效的就业信息咨询；而且在大学生的就业初期为其提供良好的心理咨询热线，帮助大学生在就业初期顺利地实现对于工作的适应。

其次，就新形势下的全员化的就业指导体系的构建来讲，就业指导体系必须实现对于学校领导、教师、家长等方面力量的全面调动，推动全方位力量对学生就业问题的有效指导。而且，学校还要通过加大就业指导资金、技术设备等投入，同时加大招聘会的组织力度，并在校园内通过校园广播、校园板报、校园管理等途径来构建良好的就业指导氛围，使全体学生都能够被笼罩在浓厚的指导氛围中，实现其对于就业指导理论的耳濡目染的接收。

2.2 全面推动专业化与信息化的就业指导体系构建

首先，就专业化的就业指导体系构建来讲，高校领导可以将就业指导设置为一门必修的课程，并通过有效的教学内容的阶段规划在大学四年对学生进行系统的教育和指导。而且，高校还要建立健全就业指导人员的队伍及机构建设，推动就业指导教师及就业指导部门的明面化，保证学生能够及时地寻求到就业指导的部门以及教师的帮助。

其次，高校可以通过构建完善的整体院校、每一个院系班级的就业指导网站、论坛、交流群等信息化的途径，来为学生提供具体、直接、全面的就业指导信息。而且，高校还要努力与国内外一些大企业建立网络互联，及时地得到他们发布的招聘信息以及潜在的职业需求，并主动地将社会招聘信息与学生的求职信息进行匹配，帮助学生尽可能快速地得到各种合适的招聘信息。

3 结语

高校教育人员在新形势下加强对于就业指导体系的完善构建，已经成为解决国家的大学生就业问题的必要保证。因此，高校必须采取有效措施推动新形势下的就业指导体系的逐步完善的全面构建。

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