试论对各类就业困难群体的指导与帮助

［摘要］各高职院校开设自身特色的专业，有的专业就业前景很好，但有些专业就业非常困难，这些就业困难的学生就成为了就业困难的群体。因此，必须重视就业困难的群体，寻找学生就业困难的原因，以便更好地帮助就业困难的群体，找到突破点，解决他们的困难，并及时给予他们指导和帮助。

［关键词］ 学生；就业困难群体；指导；帮助

［作者简介］杨柳，广西工商职业技术学院财会系讲师，广西南宁，530003

［中图分类号］ G473.8 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-7723（2012）03-0068-0002

随着社会发展的各高职院校也在快速成长，高职院校根据社会的需要设立了很多的新专业，例如：在广西由于中国—东盟博览会的召开，与周边国家有着商业往来的同时，为了促进各国文化的交流及发展，语言是不可缺少的沟通工具，因此各高职院校开设了越南语、泰国语等语言专业；会计类专业增设了物流、房地产等各个新方向的专业；艺术类专业也在扩大范畴，增设影视、主持、表演等新专业。在新专业和旧专业当中有一些就业较困难的专业，这些专业的毕业生就成为就业困难的群体，如会计专业的毕业生、艺术专业的毕业生、物流专业的毕业生。

一、从专业的角度来看就业困难群体

（一）会计类专业的毕业生

有些高职院校打造财经特色，开设了物流方向的会计专业、房地产方向的会计专业、税务方向的会计专业、财务管理方向的会计专业等。这些专业都是顺应社会的发展需要而开设的。

（二）艺术类专业音乐方向的毕业生

随着学校的扩招，艺术类专业也进入了高职院校。综合性高职院校中纷纷开设艺术类专业，也证明了社会对艺术类专业人才的需要，但艺术类专业音乐方向的毕业生也成为了就业困难的群体。

（三）物流专业的毕业生

随着社会的发展和需求，“物流”已经成为大家熟悉的名词，物流也成为了社会上热门的专业，但在这热门的专业中也会出现就业困难的情况。

二、各典型专业的毕业生就业困难的原因分析

（一）会计类专业的毕业生就业困难的原因分析

会计类专业招生情况较好，但是在就业中却存在很大的困难，原因主要有以下几个方面：（1）在私人企业中的会计人员基本上使用企业主自己的亲戚，“外人”决不能插手；（2）事业单位需要的财务会计人员较少，一般一两个人就可以了；（3）毕业生要到企业里当会计还要有本市户口的人担保，这样也给学生的就业带来一定的困难；（4）企业需要的会计人员是要有几年工作经验的，对于刚毕业的学生简直就是无经验可谈，学生因此而被挡在门外。

（二）艺术类专业音乐方向的毕业生就业困难的原因分析

艺术类专业音乐方向的毕业生也成为就业困难的群体，原因主要有以下几个：一是艺术类专业音乐方向的毕业生在城市里已基本上饱和。很多媒体信息表明，2010年已迎来艺术类专业就业的饱和期，连年的“艺考热”使得艺术类就业队伍十分庞大，音乐、舞蹈、表演、播音主持等专业难度空前加大，极限挑战毕业生的专业素质，非强者不能顺利就业，学生就业面临最严峻的考验。二是这些毕业生主要服务于乡镇和新开发区，而这些地方学生基本上不想去。有关数据显示，来自大城市的毕业生都希望留在大城市，来自中小城市的毕业生有44.7％希望留在大城市，而来自乡镇的毕业生98%不愿回去。三是艺术类专业音乐方向的毕业生可找的对口单位也较少。四是不对口单位直接需要艺术人才的也较少，只是偶尔会需要一两个文艺人才。

（三）物流专业的毕业生就业困难的原因分析

物流专业毕业生中也会出现就业困难的情况，主要的原因有：一是在就业中物流公司所需的员工基本上是男性，所以女生基本不合适，但有些学校学该专业的学生有相当一部分是女生，女生的就业就比较困难。例如：在物流公司的货车停放场地较宽，物流的发货车一到，女生们就得要顶着烈日跑来跑去，时间久了体力上就会有些吃不消。二是物流这项工作比较辛苦，物流公司的上班时间不大规律，有时候需要起早摸黑，对于年轻的毕业生有一定的考验，再加上工资也不是太高，所以很多学生不愿意去物流公司工作或刚工作不久就辞去工作。

综上所述，一些专业已经出现了就业困难的群体。为了更好地开展就业服务和指导工作，我们还要从客观上去了解学生的实际情况，了解客观的原因。

三、从学生的角度看就业困难的群体

（一）毕业生中家境较好的学生

家境较好的毕业生不愁吃不愁穿，但是他们的求职愿望不太强，随着时间的推移别的学生都就业了，他们失去了较多较好的机会，甚至成为社会学校家庭的包袱。对这些学生要培养他们的责任感，让他们学会对自己负责、对学校负责、对家人负责、对社会负责；要加强对他们的德育教育，让他们体验劳动人民的艰辛，继承艰苦朴素的优良传统。

（二）毕业生中家境较差的学生

家境较差的毕业生要维持自己的生活，所以求职愿望很强，但他们的拜金主义也很强，想迅速地摆脱贫穷，因此，导致了他们盲目的不切实际的想法，一味地要高工资高报酬，忘记了自身的能力和社会经验，最后成为就业困难的群体。对这些学生首先要他们明白一个道理“千里之行始于足下”，只有一步一个脚印，脚踏实地地工作才能获得丰硕的果实。第二，引导学生正确地认识自己，正确地认识自己的能力，正确地定位自己。第三，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）自认为是“天之骄子”的学生

有的学生自认为是“天之骄子”，舍弃了无私奉献的精神，没有树立服务社会、回报祖国的远大目标，一味地要求休闲且工资较高的工作，在就业中出现了“高不成低不就”的现象，这类学生的就业也会受到阻碍。

四、对各专业就业困难群体的就业指导建议

针对以上现实问题，针对不同专业的毕业生特点，可以采取以下措施对他们进行帮助。

（一）会计类专业的毕业生

首先，作为指导老师要深信学生是未来会计的接班人。其次，指导学生从身边做起从小事做起。先在企业单位里担任一些与会计接近的工作比如收银员、出纳等工作，再抓住机遇竞争上岗。在企业中人员不稳定，存在跳槽较多的现象，有空位时就积极地充分发挥自己的作用，同时要积累经验。第三，指导学生诚实肯干，争取得到别人的信任。第四，建议学生刚开始就业时门槛都放低一些，可以选择进入一些较小型的企业，这样能获得会计职位的机会较大，而且还可以积累经验。最后，利用工作机会完善目标，趁着自己年轻的时候，利用一切工作机会来完善自己，提高自己。

（二）艺术类专业音乐方向的毕业生

首先，要指导学生转变思想，奔向社会所需的地方投入工作，要扭转自认为作为“天之骄子”，最好的工作就会等着你的不切实际的想法。要相信只要努力工作就会干出一番事业，生活会慢慢好起来的。第二，还可以根据自己的能力或者和几个朋友一起自主创业。例如：开办艺术培训中心也是一个很好的主意，成功的例子就有很多。第三，改变一定要到公立教育单位工作的思想，可以尝试到一些私立民办学校工作。第四，多渠道、多方面展现自己的艺术，才能获得更多单位的青睐，从而获得就业机会。

（三）物流专业的毕业生

第一，应该改革招生模式。招生政策的制定和实施，生源的组织都应紧紧围绕人才市场进行，在招生中就做好工作，选择男生为主，以便今后能更好地就业。第二，改革专业设置，招生计划的拟订应以人才市场的需求为依据。第三，深入了解物流相关行业，如运输业、港口经营业、仓储业、部分产品加工承揽行业、分拣包装行业、物流设备维护行业、商检部门、咨询服务业等专业均有众多的职业方向，如果能针对性地了解这些职业，找工作时便会有的放矢，事半功倍，也有利于自身职业的发展。

［参考文献］

［1］张凌寒,王宏卫.大学生选择性失业与高校就业指导优化［J］.西安石油大学学报,2005,(4).

［2］起铭.毕业后 向左走向右走［M］.北京:中国长安出版社,2010.

［3］黎红.大学生职业生涯规划与就业指导浅探——以高职物流管理专业为例［J］.物流与采购研究,2009,(6).