有一种推诿叫“临时工干的”

樊耀文

2011年10月7日，正在昆明市官渡区吃烧烤的17岁少年符国俊被云南瑞邦保安服务有限公司40名保安殴打致死。街道办回应称：40名保安系临时工。

又是临时工干的！

了不起，临时工，他们总能做出“惊天动地”的事来。10年前，河南省登封市一个名叫王治家的男子将妻子打成重伤后逃匿，登封警方将王治家成功抓获时发现，王治家竟然穿着警服。利辛县公安局局长说，王治家“只是个临时工”。“中华脊梁”颁奖盛典活动文件是一个临时工伪造的，因服务态度欠佳而被网友称为“发飙女警”的江西省修水县义宁派出所户政員蒋某是临时工……这几年，出事的总是临时工。

如今，在一些政府和公共服务部门，大量使用“聘用、非在编”人員。按照正常思维，临时工比不得正式工，捧的不是“铁饭碗”，干活比正式人員更卖力，做事更小心，渴望得到领导的赏识，希望得到群众的支持。按说，他们工作更应该兢兢业业、克勤克俭才对，谁会拿自己的饭碗开玩笑呢？相对的弱势会让人更谦虚、更低调，随便惹事不合常规。然而，让人大跌眼镜的是，在诸多事件进入责任追究阶段时，却都与临时工有关。

假若惹事的真是单位的临时工，那么公共服务部门在聘用他们时更要慎重，对他们的管理应更严格，要求应更细致。问题频频出在临时工身上，相关部门是怎么监管的？这算不算是领导的失职？即使真的是临时工出错，相关部门就能逃脱责任么？最起码，“领导监管不力”的责任无法推卸。把责任推诿到临时工头上，岂不是“此地无银三百两”？

某些政府部门和事业单位只要一出事就声称是“临时工”干的，似乎已经成为一种“权力”共识，让“临时工”成为被问责的“替罪羊”。而“临时工”在“犯事”后，马上就被有关部门开除，以示政府部门与“临时工”彻底划清界限。这种现象不仅与社会的公平正义相违背，背后可能还隐藏着不可告人的渎职和腐败。国家有关部门不仅要对每一起“临时工”事件进行彻查问责，还应该花大力气健全和完善劳动用工制度。

出事的总是“临时工”，不出事的总是“临时用工”的单位，这是法治社会所不能容忍的。

（李云贵荐自《演讲与口才》2012年第1期图：廖新生）