一丝不挂

为庆祝建党节，公司决定搞知识竞赛。由于整个公司人数不多，算上非党员也就二十来人，便要求大家都参加。分管政工的副总于是让人事科王科长负责出题。经理作为一名普通党员参加活动，则意味着他也得抢答问题。副总担心经理抢不过职工，便与王科长商量，出五道十分简单的题目，插在那些问题的中间，事先分单位传达下去，不准让职工们抢答这五道题，以便让经理能够抢答得上。

事有凑巧，到了知识竞赛那天，经理忽然有事需要暂时离开，估计要两个多小时才能够赶回来。经理便吩咐大家先搞活动，说自己尽量赶回来参加。可是事先就规定过，除了负责出题的王科长之外，其他人员若是没能答出问题，就领不到纪念品。经理自然也得答题，否则纪念品不好发给人家。副总灵机一动，吩咐王科长尽量把抽问答题的时间拉长，而那些简单题则统统放在后面。

王科长费尽九牛二虎之力才安排好。眼看着其他题目都已经回答完毕，就只剩下五道专供经理回答的题目时，经理赶了回来。

王科长顿时松了一口气，看了一眼副总。副总心头会意，知道若是经理能够一气呵成回答出这些问题，效果会更好。

王科长开始念题：“科学发展观的第一要义是什么?”

公司才学过科学发展观，经理就此还曾大会小会地讲，这道题对他来说自然再简单不过了。大家都等着经理抢答，谁知经理半天没有动静。后来，可能经理也意识到冷场了，就说：“这么简单的问题怎么没有人回答?”

大家都没有接话。经理便开始点名，让一名年轻职工回答。那名职工无奈，只好说出了答案。

王科长只好念第二道题目：“‘两个务必是指什么?”

经理一直提倡建设节约型单位，会上自然经常提及“两个务必”。王科长满心希望他“务必”能够答出来，大家也都盯着经理，经理却将目光转向了另一名年轻同志。那名年轻同志只好举手，说出了正确答案。

副总狠狠地瞪了王科长一眼，心想：你怎么就出这样的题目呢?可是王科长自己也有苦难言：还有比这更简单的题目么?他于是报了第三道题：“党委、县政府所提出的发展本地的思路，可以用十六个字概括。请说出这十六个字是什么。”

“十六字精神”一向是经理开会必提之言。谁知经理仍然不答，而是将目光转向文秘人员。文秘人员在草拟材料时也不知写过多少遍，早已背得滚瓜烂熟，于是一口气答了出来。

王科长无奈，只好出第四道题目：“我们公司的文化精神是什么?”

现在到处都在抓文化建设，上个月经理曾让大家讨论公司精神，后来还以文件确定下来，之后“文化精神”就成了经理开会时的口头禅。谁知经理仍然不答，将目光转向了副总：“你是搞政工的领导，请说说看!”

副总只好硬着头皮答了出来。

如今只剩下最后一道题了，王科长已满脸是汗。他清了清嗓子，说：“最后一道题，也是经理经常告诫我们的，要我们做工作认真负责、一点也不能马虎。这道题是成语填空，前三个字是‘一丝不，请填最后一个字。”

此时此刻，整个会场安静得连掉一根针都能听得到，大家几乎都屏住了呼吸。只见经理轻咳一声，锐利的眼神将全体职工都扫了一遍，然后缓缓地说：“既然大家都不愿意抢答这最后一道题，那么就由我来回答。答案是——‘一丝不挂!”

全场顿时响起雷鸣般的掌声。掌声过后，王科长宣布回答正确。可是他始终都没弄明白，经理平时都要求大家做事要“一丝不苟”，这次为什么偏偏要“一丝不挂”呢?

作者简介

李蓬，1973年生，现于国税系统供职；1994年开始发表文章，1996年封笔，2005年复出，在近四十家省级以上报刊发表文章六十余万字。