我国建筑业人工成本现状及发展趋势分析

严海霞

摘要：文章对我国建筑行业从业人员的人工成本进行了统计和分析，并在此基础上，对劳动者自身、国家发展及行业特点进行分析，得出了我国建筑行业人工成本将不断呈现上涨趋势的结论。

关键词：建筑業；人工成本；现状；发展趋势

一、我国建筑行业人工工资分析

根据建筑行业从业人员的来源划分，我国的建筑工人可分为城镇职工和农民工两类。据有关数据统计，农民工的数量占据了我国建筑行业从业人员数量的80%以上，城镇职工仅占总数量的不到20%，这与我国的国情较为符合。我国是的农村人口占全国总人口的60%以上，近些年来，由于我国城镇化的快速发展和农村产业结构的变化，广大农村产生了大量的剩余劳动力，大部分剩余劳动力离开家乡奔赴城镇寻找就业机会，而其中占六成以上的人员选择从事建筑行业，使得我国的建筑行业工人大部分以农村进城务工人员为主。下面，笔者结合实际工作中的一些经验和查阅到的一些统计数据，对我国两类不同的建筑从业人群进行的工资水平分析。

（一）城镇在岗职工工资水平分析

根据对我国建筑行业城镇在岗职工从业人员工资的统计数据统计来看，在2004年以前，城镇在职从事建筑行业人员的工资水平与其他各行业的平均工资水平几乎没有差异，而且呈一个匀速发展的增长趋势，而且在1991年至2000年期间，建筑行业人员平均工资水平还略高于全行业的平均工资水平。但从2004年以后，全行业的工资平均水平开始呈现一个快速发展的态势，建筑业从业人员的平均工资水平仍保持了较低的增长速度，使得其平均工资水平较全行业平均工资水平开始出现落差。我国建筑业在2008、2009、2010年职工年平均工资水平分别为20010元、24320元和28210元，较全行业的平均年工资水平低了18.25%、20.31%和21.92%，这一差距还呈现逐步拉大的发展趋势。自2004年以来，建筑行业从业人员的工资水平仅高于农、林、牧、渔、住宿及餐饮服务业，与热门行业的工资水平差距非常明显。

（二）建筑农民工工资水平

建筑行业以其劳动密集性和技术门槛较低的特点吸引了全国大量的农村剩余劳动力，我国广大农村多达1/4以上的剩余劳动力投入建筑农民工大军中来，可以说我国的农民工问题集中反映了建筑业农民工这个群体的问题。根据我国劳动和社会保障部发布的《中国2010年农民工问题研究报告》，农民工面临的主要问题是工资水平待遇低和劳动环境恶劣。自2006年至2010年，我国的农民工月均工资由2160元增涨至3332元，增速较2006年之前也在不断地加快（见表1）。农民工不断快速增长的工资水平也反映到了从事建筑行业的农民工群体上，一个较为显著的例证就是各地区每年颁布的人工费用定额总是比实际的人工费用略低，这是由于每年的人工成本都在不断地上涨，而且其上涨的速度已超过了人工费用定额的更新速度，为了与市场行情一致，各地区的造价信息管理部门往往通过颁布人工费用调整文件的形式来规定人工定额的计算基数。一些学者做的全国建筑行业农民工日平均工资水平表也从数据上支持了上述的论证。

目前，我国尚未将建筑业农民工的工资水平统计纳入正式的官方统计中去，在这一方面仅有一些研究学者做出的反映某些地区或不全面的统计数据，因此，目前能反映农民工工资水平的渠道只有一个，即各地造价信息部门发布的人工成本信息，该信息常以定期刊登的方式反映在《工程造价信息》上。但该人工成本信息也存在着一定的缺陷，它只反映了不同地区的不同工种的建筑工人的平均日工资，如普通劳工的日工资为80-90元，一般技术工人的日工资为120-150元，而高级技术工人的日工资为200-300元，极少部分工种日工资会超过350元。这与之前提及的全国农民工的平均工资水平相对比，建筑行业农民工的平均工资水平高于全行业农民工的平均工资水平。

但值得注意的是，各地的工程造价信息编制人员制定人工成本信息时，其出发点是为了给施工单位的人力成本确定一个定额，以衡量社会的平均人工成本水平，这个价格包含了劳动人员的基本工资、岗位津贴、职工福利和工人的劳保费用等，无论从概念还是从形式上都不完全等同于劳动工人从用人单位获得的报酬。

二、建筑工人成本上涨是社会经济发展的必然

（一）人对自身需要的不断追求和满足是人工成本上涨的根本原因

人类在社会活动中的出发点和归宿都是为了满足自身生活和发展的需求，这也是人作为社会活动中的一部分，其自然属性和社会属性集中体现的一种特性。随着人们生活水平的提高和社会经济与文明程度的不断向前发展，人们对“享受”的渴求欲望越来越高，十年以前那种遍地廉价劳动力的情况不可能再出现，这使得人们在保证收入待遇越来越好的期望下，对劳动环境的要求也越来越高，这是人力成本呈现不断上涨趋势的根本原因。

（二）经济的持续发展是人工成本上涨的持续动力

国家经济的发展水平决定了社会平均工资水平的发展趋势。众所周知，近十年来，我国的经济总体环境良好，社会经济发展呈现出了一个高速增长的势头。我国自改革开放以来，国内生产总值由1978年3624.1亿元上涨至2010年的383084.8亿元，除去通货膨胀的因素，GDP在32年期间上涨了100多倍，年增长率高达9.2%。而我国的平均工资水平增涨幅度也保持着与GDP类似的涨幅，在1978年，全国的平均货币工资水平仅为615元，而到2010年上涨至35694元，上涨了50多倍，年均涨幅为8.2%。由些可以推断，随着我国经济的进一步发展，我国人力成本依然将保持多年的快速增长势头，社会经济发展是人力成本不断增长的持续动力。

（三）愿意从事建筑业生产的劳动者逐渐减少是当前建筑人工成本迅速上涨的主要原因

尽管当前从事建筑行业的农民工在全部农民工中占到近1/4的数量，人们也普遍认为我国的农民工大量剩余，用工不会存在问题，但自2005年以来，全国各地逐渐出现了民工荒的现象，在我国东南沿海线一带经济发达地区，这一现象更为显著。许多纺织、电子、机械等行业纷纷提高农民工待遇水平和员工福利，仍然难以缓解农民工荒的现象。而在建筑行业中，作为农民工从事人数最多的行业，产生的农民工荒现象更加严重，最主要的原因有两个方面：

第一，建筑行业的风险高，虽然该行业岗位工资在不断上涨已超过全行业平均工资的水平，但行业长期以来存在着一些固有的缺点，导致这个行业存在着不小的风险，它的工作条件较为恶劣，劳动强度很大，许多未经过训练的农民工在劳动保护措施不严的环境下进行大强度、高风险性劳动使得该行业的“性价比”并不是十分突出。许多人宁愿找一些工资收入低、劳动环境稍好的行业去工作。

第二，我国社会经济的发展会逐步对农村剩余劳动力的用工环境做出一定的安排，许多受过技能培训的农民工会在城镇企业找到更好的工作，不必在迫不得已的情况下接受建筑施工工作。而我国计划生育的不断贯彻也会使新一代农民工的数量越来越少，这其中从事建筑业的人员也将会大幅减少。

三、结论

根据前面的分析，可以得出以下几个结论：

第一，我国建筑从业人员的平均工资水平普遍较低，且与全行业平均工资水平的差距还在不断地扩大。

第二，建筑业从业人员的劳动条件差以及部分用人单位的违规用工给建筑业的用工环境带来了不良的影响。

第三，基于劳动者对自身追求的提高、国家经济的发展和行业的特点，建筑行业从业人员的人工成本上涨是社会发展的必然结果。

参考文献：

1.葛力群.战略视角的施工企业人力成本控制策略探讨[J].价值工程，2012（7）.

2.王爱娜.谈建筑施工企业如何应对快速增长的人工成本[J].山西建筑，2012（16）.

3.黄敏雄.建筑企业人工成本控制分析[J].企业导报，2011（8）.

（作者单位：江苏建达工程项目管理有限公司）