护理美学在采血工作中的应用实践

2012-01-26 22:09陈晓梅余红玲
中国卫生质量管理 2012年1期
关键词:医风医德血站

◆陈晓梅 余红玲

陈晓梅 余红玲

随州市中心血站 湖北 随州 441300

护理美学是将美学基本理论应用于护理实践的一门新兴学科[1]。从2008年开始,湖北省随州市中心血站尝试将护理美学相关理论应用于采血全过程,在改善献血条件、营造环境美的同时,着力培养采血人员心灵美、仪表美和行为美,提高了采血人员综合素质,赢得了献血者好评,献血者队伍迅速壮大,采血量以25%的幅度逐年递增,做到了血液采集无“淡季”、血液供应无“血荒”。现就主要做法交流如下。

1 加强医德修养,塑造采血人员心灵美

目前,社会对职业道德建设的关注度越来越高,医务人员职业道德建设尤其成为焦点[2]。为此,加强医德教育,培养采血人员心灵美,被纳入血站工作日程。

1.1 加强医德理论学习

把医德医风教育作为新进工作人员的第一课。培训内容涉及医学伦理学、上级文件、从业人员行为规范以及如何树立正确的世界观、人生观、价值观等。培训结果评估与上岗业务理论考试同时进行,评估结果归档保存,作为晋升、晋级依据。

1.2 建立医德档案

为使医德教育结果持续有效,血站实行职业道德动态管理。即建立医德医风档案,把护士日常工作中的点滴进步和不足,以文字形式分析整理、记录归档,使其医德医风不断改进和完善。档案内容包括本人基本情况、上岗考试试卷、上岗证、工作总结、年度考核、奖惩、发表论文、著作目录、成果奖、外出进修学习小结等。通过医德档案,激励采血人员以医德规范为标准,逐步养成自律和他律的良好习惯。

1.3 实行医德考评

质管部门对采血护士的医德医风情况实行月度考核,每月依照《医德医风考评表》逐项检查打分,有投诉及时处理,视情节轻重进行站内讨论,并进行相应处罚。年终由质管部门负责,向献血者发放调查表,征询献血者意见和建议,以便有针对性改进。

2 强化礼仪训练,培养采血人员仪表美

良好的仪表是一种品牌、一种形象。护士应以庄重典雅为美,略施淡妆,足穿软底平跟鞋,身着素雅、干净、得体的服装,站立稳重,步履轻盈,乐观大方,忙而不乱,急而不慌,面带微笑,以赢得献血者的信任[3]。

2.1 理论培训与实践训练相结合

礼仪培训是采血护士上岗前的必修课。为培养采血护士端庄、得体的仪表,血站邀请专业老师作职业女性仪表美的讲座;以金正昆的“服务礼仪”讲座光盘为教材,组织采血护士反复观看;新进护士每人发放一本《护士形象礼仪规范》,要求按护理礼仪规范进行训练,并让采血护士以献血者身份,实地体验带教老师的礼仪服务等。经过训练,首先由采血护士对自身训练情况进行自评;然后向科主任提出申请,由质管科组织专家对其服务礼仪进行理论考试和工作现场考核,合格后方能上岗。

2.2 规范服务用语

语言是表达内心情感和思想最主要、最直接的工具和方式[4]。恰当、得体的服务语言,能使献血者感到安全,增加对工作人员的信任,从而保证献血过程顺利进行。对此,血站一方面模拟采血过程中可能发生的各种情况,对采血人员的语言交流进行培训;一方面将常规服务语言写入SOP文件,纳入采血护士“规定动作”。

3 开展技能培训,培养采血人员行为美

帮助献血者保持最佳身心状态,是血站服务的目的。在护理献血者时,采血人员不仅要技术娴熟,还要做到操作美。从护理美学角度衡量操作技术美的标准应是动作和谐、准确、均衡、敏捷、姿态优美。

3.1 落实常规技能培训

目前,采血护士的技能培训已形成制度化、常规化。每周一下午为业务学习和技能培训时间,或外请医院护理学专家,或由本站资深护理人员进行理论讲座或实践操作培训。培训结束后,现场考核,合格者进入下一学时学习;不合格者利用业余时间自学或由合格者传、帮、代,直到合格。

3.2 每年一次技能比武

将采血全过程的技术操作标准化、规范化,编制符合工作实际的标准操作文件。在每年的“5.12”国际护士节,血站都组织一次采血护士“技能大比武”,评出前3名,第1名授予“技术能手”称号。连续2年保持此荣誉者,晋升、晋级时享有优先权。

无偿献血是一项利国利民的工作,需要社会的全员参与,更需要血站工作人员的不懈努力[5]。采血护士作为血站窗口服务人员,尤其应注重仪容仪貌。护理美学的运用,可有效提高服务水平,扩大献血人群,稳定献血者队伍,保证临床用血需求和安全,促进无偿献血事业健康、快速、稳定发展。

[1]姜小鹰.护理美学[M].北京:高等教育出版社,2006.

[2]赵 亭,张宗明.加强医德教育指导中医大学生职业道德素质[J].中国医学伦理学,2006,19(2):84.

[3]闫 麟,赵花兰,魏耀辉.血站人性化服务探讨[J].中国卫生质量管理,2010,17(1):79-81.

[4]张艳霞,吴开风,张冬梅.护士服务礼仪与沟通技巧[M].北京:军事医学科学出版社,2010.

[5]黄丽萍,史小武,武逢勇.血站如何进行有效的职工培训[J].中国卫生质量管理,2009,16(4):84 -85.

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