会计职业道德建设中存在的问题及对策

河南省科学技术信息研究院 杨 莹

会计职业道德建设中存在的问题及对策

河南省科学技术信息研究院 杨 莹

作为市场经济活动中的一个重要行业，会计主要为社会提供信息监督或核算服务，其质量的好坏直接影响着经营者、投资者和社会公众的利益，进而影响到整个社会的经济秩序的发展。正确认识和分析我国会计的职业道德现状，建立健全会计职业道德规范体系，全面提高会计行业的职业素养和从业质量，是以德治国建立和谐社会和会计工作发展的需要，也是促进社会主义市场经济健康发展的必然。《会计基础工作规范》对会计职业道德概括为爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密6个方面。一直以来，我国都很注重会计职业道德建设，但也有部分个人主义者在个人经济利益与道德观发生碰撞时，最终铤而走险，比如，2007年中国的银广夏事件、美国的安达信事件，使得国内外资本市场会计丑闻迭起，会计业诚信问题成为社会各界的关注焦点。因此，加强会计行业的职业道德建设，很有必要。

一、我国会计职业道德建设中存在的主要问题

1.不遵守相关道德规范。

（1）个人道德意识薄弱。在日常工作中，有些会计人员不能坚持原则，当个人利益相冲突的矛盾时，不能严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，为明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的甚至虚假的审计报告，不仅严重侵害了国家和投资者及广大群众的利益，也影响了投资人、债权人及政府的正确决策，扰乱了正常的社会经济秩序。

（2）责任意识不强烈。部分会计人员认为只要领导已经签字就得照办，丧失了本身应有的责任感，尤其以薪酬契约为管理方式的现代企业，它们通常是以会计利润为基础，为了利益，会计人员常会在面临企业管理层的强大压力时，对会计信息进行不当操作，致使会计内部监督名存实亡，以致出现败坏党风政风的行为。长期以来，我国对会计人员职业道德监督的力度不够，甚至有些只是流于形式，使得企业和广大人民群众蒙受物质和精神上的损失。长此以往，必将引起社会的不稳定，破坏我国目前安定团结的局面。

2.业务能力有待提高。

（1）知识更新速度缓慢。在当前的会计队伍中，有相当大部分人业务知识缺乏或老化，对会计制度、会计准则的相关处理知之甚少，在业务处理上出现记账不符合规范的现象。当前，我们正处在一个瞬息万变的信息化时代，时刻要求我们进行知识的更新，以适应其不断地变化，对会计行业的要求也是如此。工业化时代，企业所面临的是一个相对静态化的经济环境，市场需求变化周期长，主要是市场占有率高低方面的竞争，会计工作的重点聚集在企业内部的管理和动作上。而在信息化时代，信息传播速度大大加快，竞争日趋激烈，产品周期大大缩短。因此，新的经济环境和市场竞争环境下，学会转移成本管理中心、拓展成本控制视觉，对会计人员来说十分重要。在这种情况下，改革传统的会计观念，树立起市场观念、整体观念以及动态管理观念就显得十分必要。

（2）缺乏爱岗敬业精神。财务会计工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂，法律制度规范性及其规定的变更多，需要进行严谨细心的检查、核算。从古至今，从事财会工作的专家学者和人员都需要不断地努力工作和学习，如果缺乏认真负责的工作态度，就会很容易出现坏账、漏账、账目核账不正确、账目不清的现象，这样的话，他们提供的会计信息就会缺乏真实性、可靠性。因此，对财务工作来说，认真负责的态度和专业精深的技能是不可忽视的。

（3）业务能力不够精深。20世纪90年代初，我国就实行了会计资格考试制度，即必须持有会计从业资格证书，才能从事财会工作、进行财会技术职称评比。会计行业是在我国最早实行上岗证及职称考试制度的行业，由此可以看出国家对不断提高财会人员专业知识及业务素质的重视程度。然而，在当前的财会工作中，还存在一些核算方面的问题，例如奖励工资的分配核算方法不正确、财会账目的核对不准确、成本计算方法不正确等诸多现实问题。这些问题虽然存在于会计行业的细枝末节中，却涉及千万家公司的利益，处理不好会给单位或个人造成不良影响。会计师们从事会计工作，固然需要通过难度很大的各种“师级”考试，但更注重的是自身扎实、全面的业务能力，切不可只学会答题而忽视了实际操作能力。

二、我国会计职业道德建设中存在问题的对策

1.培养会计职业道德意识。首先，要加强在校学生的职业道德意识。在对学生进行专业教育的同时，还要做好思想政治引导，使这些未来的从业者们明确会计职业道德规范的重要性，提高他们用道德标准分析、解决实际问题的能力，增强他们的职业道德使命感和责任感。其次，对于在职会计人员，还要对他们进行继续教育，提高他们的职业责任感，增强他们廉洁奉公、敬业爱岗的精神。在职人员直接面对现实问题，社会上的道德考验比在学校时要复杂得多，在公正与利益的考验下，更需要财会人员按照职业道德的要求协调各方关系。这一阶段的教育对会计人员来说，更为及时和重要，甚至是终生性的。因此，认真贯彻《全民道德建设实施纲要》，把遵守职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，促使从业人员养成良好的职业习惯，强化对会计人员的道德约束，促使会计人员提高职业道德水平，是当今会计道德建设的重要内容。

2.提高从业人员的业务能力。拥有过硬的专业知识、较高的文化素质、娴熟的业务操作能力，是遵守职业道德的基础。没有专业知识，就不能很好地为社会服务。一个专业知识欠缺的人，总会造成疏漏，从而给会计信息使用者带来损失，从某种意义上讲是有悖于职业道德的。目前，全球化趋势越来越强，经济业务日趋复杂，市场竞争也日益激烈。会计人员应以各种方式加强学习，实践终生学习的理念，努力提高专业水平。除了搞好岗位培训之外，后续教育工作也很重要。比如每年的轮训就是很好的方法，这样一方面可以加强会计人员的法制意识和依法理财观念，另一方面也可以提高其业务水平。

3.建立有效的内部监督机制。

（1）实行会计委派制度。对传统财务管理模式中容易出现的隐匿收入、虚列支出、私设“小金库”等违反财经纪律的行为，若想从源头上遏制它们发生，会计委派制度不失为一种有效措施。实行会计委派制度，可以提高人员素质，促进会计工作向规范化、制度化方向发展，还能减少经济领域的违纪、犯罪行为，切实有效地促进廉政建设。

（2）实行会计岗位轮换制度。会计岗位轮换制，一方面可以防止财政上舞弊行为、贪污腐败行为的发生，另一方面也有利于全体会计人员的综合素质的提高，使他们能够掌握多种岗位技能。同时，还能充分调动会计人员的工作积极性、主动性，更利于会计人员在业务上开拓创新，不断提高工作效率。

（3）实行相对公平的奖惩机制。在日常财务管理工作中，可以对会计人员的相关工作建立检查、考核、评价制度，并与其岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神和物质奖励等相结合，以提高会计人员的工作积极性和主动性。

4.发挥法律法规的监督作用。

（1）进一步加强会计法规制度建设。目前，我国的会计法规制度还有待于进一步加强。现行会计制度里有不少地方存在遗漏或政策模糊，还有些具体会计准则尚未出台。我国相关会计法律法规应力求条理分明、界限清晰、内容具体、可操作性强，比如明确单位领导违反财经纪律的处罚办法，取消政府对企事业单位下达年度管理目标的办法，改变注重经济发展而忽视监督检查的现象等，使会计行业各级领导和工作人员有法可依、有章可循。

（2）加大执法力度，建立相应的奖惩制度。“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”是我国法制建设的基本原则，加大对违反会计法相关领导及工作人员的惩罚力度，督促会计人员依法提供真实、完整的会计信息是实现会计遵守职业道德规范的重要方法之一。因此，应建立一套相对完整的奖惩制度，为敢于抵制违法行为的会计人员履行职责提供权力保障、法律保障、措施保障；对监督不力的会计人员，处以严厉的惩罚措施；对于那些情节严重或由于监督不力造成较大经济损失的，依法追究其责任。这样，促进会计人员积极有效地进行会计监督，使会计人员真正履行自己的职责。

综上，市场经济的迅猛发展及会计行业的特殊的信息作用，更加突显出会计职业道德建设的重要性。加强会计行业职业道德建设，除了外在的道德机制约束外，更重要的还是要从自身做起，牢固树立独立、客观、公正的职业操守，大力弘扬以维护社会公众利益为己任的职业道德。既要加强知识学习，又要加强修养，大力净化会计职业道德环境，以更好地承担起会计人员的各项责任，进而促进我国市场经济的健康发展。