贯彻科学发展观重要思想 履行工会维护职能

郭云霞

（乐山燃气公司 四川 乐山 614000）

以胡锦涛为总书记的党中央提出的坚持以人为本，全面协调，可持续的科学发展观，建立和谐社会。得出了一个重要的结论，这就是我们党之所以赢得拥护，是因为我们党作为工人阶级的先锋队，在革命、建设、改革的各个历史时期，总是时刻关注关注最广大人人民的利益和愿望，并通过制定正确的路线、方针、政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗，让发展的成果惠及全体人民。

胡锦涛总书记的重要论述是对中国共产党历史的高度总结，是对党的性质、根本宗旨和历史人物的概括，是对马克思主义党建理论的新发展，同时也对工会建设提出了新的要求，工会是党领导的工人阶级的群众组织，工会建设是党的全部工作和战斗力的重要的群众基础。企业工会贯彻科学发展观表的重要思想，就是要坚持在公司党委的领导下，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，认真履行职责，组织建设好，履行好工会的维护职能，把广大职工群众更紧密团结在党组织的周围，增强党的组织战斗力，为企业登上新的台阶而凝聚和激励广大职工。

一、按照科学发展观要求，创新思想观念，维护职工根本利益

企业直接面临市场经济的压力挑战。要想生存发展，必须按照市场需求，开拓出自身生存空间，必须紧紧围绕公司“科学规划、创新机制、强化管理、加快发展”的工作方针，坚持以科学发展观为指导，促进公司可持续发展，及时把握国家宏观政策和本地区发展态势，在不利的现实环境中寻求有利因素和发展机遇。把管理好现有用户、深入挖掘内部潜能作为工作动力，积极主动、强抓机遇，坚持发展是硬道理，不断克服思想封闭和观念滞后，实现公司安全管理有效，用户管理精细，供气保障得力这样一个良好的发展态势，实现传统思想认识上的新的飞跃。明确意识到思想解放所带来的活力，对外开放所造的机遇，改革转制孕育的希望，在市场经济的良性循环中，企业才能源源不断获得利益，才能提高职工的物质和文化生活水平，达到发展经济的目的。

二、按照科学发展观的要求，坚持民主管理机制，维护职工的政治权利

企业基层工会要始终不渝地坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，随着企业的发展和改革力度加大，职工更加关注我们的发展规划、经营管理、生活福利、劳动保护等重大问题。工会要通过职代会一整套组织制度和程序，特别是其中厂务公开及民主评议干部的工作制度，从制度上强化民主决策、民主管理、民主监督。使参会代表真正成为职工利益代表者和维护者。操作上可归纳为三个保证：一是在组织上保证，会前党、政、工联席会按照职代会规定大会框架，要确保占多数比例的一线职工参加；二是在时间上保证，对生产经营目标的审议，对落实经济责任制考核的审议，对内部改革方案的审议；三是加强对公司人、财、物等核心资源的使用的审议，对民主评议领导干部的审议，既坚持完善职代会民主管理制度，也保证了企业的科学民主决策，达到减少决策失误，上下同心，形成合力，共谋企业发展的目的。

三、按照科学发展观的要求，创新劳动竞赛，促进企业发展，维护职工经济利益

企业工会的工作重点必须放在生产经营、改革发展的大局中进行。要坚持服从于企业的全局工作，为促进发展目标实现而发挥积极作用。企业工会应结合单位实际，从企业的社会效益和经济效益出发，大力组织职工参加各项“安康杯”燃气安全知识竞赛、燃气安全消防演练比赛以及车辆技能比赛等安全活动。为确保供气枢纽安全运行，建立科学管网体系，加大对先进仪器、仪表设备的投入和学习培训。开展以增强职工福利为目标的群众经济技术工作，制定并实施了“棚改房建设，金马输气管线工程”的建设为主要内容的劳动竞赛。把开展全方位职工生产技术活动和劳动竞赛作为提高劳动生产效率、促进企业技术进步、提高企业市场市场竞争能力的重要工作来抓。把职工的积极性和创造力引导凝聚完成生产经营任务的具体环节中去。开展了各项促进经济发展的劳动竞赛，通过开展活动，各项管理水平显著提高，生产经营的良好势头给职工增加了一定的收入，从而使职工的经济利益落到实处。

四、按照科学发展观的要求，维护职工精神文化需求

深入贯彻落实科学发展观，为工会建设好文化阵地提供了重要的思想理论指导，在改革开放和发展社会主义市场经济过程中，广播、电视媒体传播高技术迅猛发展，各种思想文化相互碰撞，在职工接受正面文化思想影响的同时，也受到了一定负面影响，传统文化娱乐形式方法也发生了新的变化，部分企业因种种因素，宣传文化阵地设施和功能逐步减少和萎缩。对此情况，基层工会工作者必须保持清醒的头脑，坚持职工文化建设的一个重要组成部分，开展实效性工作，增强企业文化建设活力，建立一种引导人积极向上的企业文化，优秀的企业文化是一种能够振奋人心，激人上进的团体信念，能充分调动人的主观能动性和创造性。培养和加强员工的综合素质，要为职工提供实现人生价值的舞台，使他们能在各自的舞台上充分发挥自己的才能。加强爱国主义、集团主义、科学世界观、革命人生观、、职业道德观和奉献价值观的教育。抓好企业双文明建设，创造健康的人文环境。开展广泛群众性文化活动，春节帮互慰问，夏送清凉，冬送温暖等活动，员工书画摄影展活动，员工现实版开心农场竞赛活动，承办过规模较大的书画展和乒乓球赛，员工们通过这些活动展示各自的精神风采，增强了员工对企业的向心力和凝聚力。用健康、高尚、文明的文化娱乐形式吸引职工，引导职工，对推动企业经济活动有着积极的作用。近年来，公司工会认真贯彻当前形式下新经济组织建设要求，围绕企业的生产经营，加强了党政的协调配合，加强了工会班子的能力建设，建立健全了制度和工会劳动保障法律监督组织。充分发挥工会组织桥梁和作用。促进企业各项工作的开展，巩固企业双文明建设的发展成果。帮助指导下属成立了分工会，并利用自身的优势条件先后组织了员工广泛参与到文体、娱乐、健身等形式多样的各种活动中去，建成了职工小家，各部门均建立了阅览室、棋牌室、乒乓球室和职工集会、培训、演出场地等，这些软件设施成为培育“四有”职工队伍，陶冶职工情操，丰富职工精神文化生活的重要窗口和文化娱乐中心。

深化企业改革对基层工会工作提出更高更新的要求。工会工作必须坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能，贯彻落实科学发展观的要求，立足工会的本职工作，着眼于企业现实，充分发挥职工队伍在生产经营中的主力军作用，在继承与发展的基础上开创工会工作的新局面。