◎/陶月电
转化“问题生”是教育工作中的世纪课题、历史难题,同时也价值不菲,因为“问题生”虽然是迟开的花朵,但是一旦花开,仍然芳香四溢。身负教书育人职责的教育工作者,如何从容破解这一难题,需要有对教育持久的热情,需要有对学生恒久的爱心,更需要转换思维方式,从新的角度面对、转化“问题生”。转化“问题生”需要爱心,更需要智慧。教师在转化“问题生”的过程中,要充满信心,“咬定青山不放松”。同时,要做到“五多五少”。
多一点友谊,少一点敌对。“问题生”对优秀学生存有排斥甚至敌对心理,这是普遍现象。然而,同学的力量有时胜过老师的力量,同学之间一旦架起友谊的桥梁,他们之间就会无话不说,无形中相互影响。因此,教师应该帮助优秀学生和“问题生”交朋友,让“问题生”感受到同学对他的信任,感受到同学是他的益友,让其享受同学给他带来的快乐,进而身心愉悦地学习、生活。
多一点积极引导,少一点消极暗示。教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长中不可缺少的养料;教师的赞美是催化剂,能增强学生的自尊、自信、自强。对于“问题生”,教师应该及时捕捉他们身上的闪光点,采取优点激励法,使他们感到“我能行”“我会进步”。这样,就可弹拔他们心灵深处的情弦,使他们的内心爆发出积极的感情,从而产生奋发向上的内在动力。
多一点了解,少一点隔阂。现在的学生都是独生子女,说服教育往往效果微乎其微。同时,教师又不能轻易采用惩罚的手段,对此,很多教师叫苦不迭。其实,教师应多和学生沟通,增强对他们的了解,把握他们的思想动态,这样才能对症下药,及时解决各种问题,更好地促进学生的身心发展。
多一点等待,少一点急躁。任何事物都有一个逐步发展的过程,没有天生的坏孩子,没有想当坏孩子的孩子,没有一无是处的孩子,没有十全十美的孩子,没有一成不变的孩子。“问题生”在学习上比其他学生学得吃力,有时可能事倍功半。“问题生”会进步,但也容易反复。如果这时教师不问青红皂白对其进行批评的话,就会让他们感到委屈和失望,甚至丧失学习的信心。此时,教师不妨把他们的过去作为评价参考点,发现点滴进步就及时表扬。
多一点宽容,少一点责备。初中生的世界观、人生观和价值观尚未定型,难免会犯这样那样的错误,“问题生”甚至会屡错不改、屡教不改。教师要用一颗宽容的心对待他们,理解他们,给他们留下进步的时间和空间。教师应学会因人、因事、因时、因地,把宽容、表扬与批评等手段有机配合使用,这样才能引起学生内心强烈的震撼。■