为职工开“绿灯”

□ 朱安

为职工开“绿灯”

□ 朱安

“崔区长，我想请两天假，回家收麦子。”2011年6月5日上午，淮北矿业集团朱仙庄矿掘进二区职工陆德龙来到区长崔保林的办公室，向崔区长递上了请假条。“矿上早安排了，需要回家麦收的职工一律准假，回矿后必须休息一天才能上班。”崔区长在请假条上签下了“同意休假三天”的字样。

麦收和中、高考临近，部分职工要回乡麦收，有的职工子女参加中、高考。朱仙庄矿提前安排布置，由基层单位党支部书记负责整理本单位需要麦收和子女参加中、高考职工的信息，职工提出请假，一律批准，并指定班组长及管理人员包保联系、登记、建档，麦收和子女参加中、高考的职工请假期间给予地面考勤。麦收结束回矿的职工上班前一律休息一天，调整好精神状态方可上岗，上岗后指定专人进行班中安全提醒。严禁职工边麦收边工作或没休息好就进入工作岗位，并把参加麦收和子女参加中、高考的职工纳入“隐患人”管理，密切关注，采取安全办公会、班前会集中排查和日常动态排查相结合的方式，及时发现“疲劳人”“分心人”等“安全隐患人”，按照闭合管理要求指定专人做好帮教工作。基层单位根据实际出勤情况合理安排工作量，确保安全生产。

（作者单位：淮北矿业集团朱仙庄矿）