诚征稿件

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HR如何让企业文化落地

企业文化对于企业的意义毋庸置疑。但依靠企业文化成功的企业不仅仅在于有了一个正确且与企业发展实际相契合的企业文化，关键还在于如何将这一文化落地，融入到企业的每个个体身上，融入到企业的每个环节中，并由此得到如愿的结果。那么，人力资源管理部门应该做什么？仅仅是新员工入职时的企业文化宣讲？组织所谓的企业文化活动？还是成立企业文化委员会？除此之外，还可以做什么？本期专题将就此展开讨论。

征稿截止：2013年5月7日

基于云计算的人力资源管理

通过降低成本、提高效率、增强企业竞争力，从而做好避险准备，正成为当下全球企业关注的焦点。其中，人力资源管理的转型最受瞩目。正如当年ERP风行业界一样，云计算介入人力资源管理被视为可能是帮助企业迅速实现这一转型的最有效途径。但任何互联网技术的出现与更新，都会具有两面性，关键看如何利用并将其优势发挥出来。云计算介入人力资源管理的优势何在？将面临何种挑战？是否会像当年所说的“不用ERP等死，用ERP找死”的局面呢？本期专题将就此展开讨论。

征稿截止：2013年6月7日

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