对我国退役运动员职业生涯规划的研究

丁玲玲

（南京体育学院 运动系，江苏 南京 210014）

对我国退役运动员职业生涯规划的研究

丁玲玲

（南京体育学院 运动系，江苏 南京 210014）

文章采用文献资料、专家访谈等研究方法，对我国退役运动员的职业特点及影响退役运动员职业生涯规划的因素进行分析与研究，提出了我国退役运动员职业生涯规划的基本特征，描述了职业生涯规划的基本内容，阐述了如何完善退役运动员的就业安置问题，为退役运动员的职业生涯规划提出了有价值的建议。

退役运动员；职业生涯规划；就业

Abstract: Using literature, expert interview, research methods, to our country retired athletes career retired athletes characteristics and the influence factors of career planning of research and analysis, proposed our country retired athletes of career planning of basic characteristics, describes the basic content of career planning and expounds how to perfect retired athletes of placement problem, for retired player career development plan put forward valuable Suggestions.

Key words: Retired athletes; Career planning; Employment

CLC number: G80-05 Document code: A Article ID: 1008-2808(2010)06-0034-03

竞技体育人才安置问题日益突出，已严重影响了我国竞技体育的可持续发展，运动员退役后如何成功地转换职业角色，已成为我国急需解决的重大课题。文章从运动员的职业特点、基本特征内容及对我国退役运动员的职业生涯规划等方面因素进行分析，只有整合资源，借鉴与创新并重，建立多元化的职业技能培训体系，完善退役运动员再就业的各项优惠政策与法规，才能解决我国退役运动员的二次就业，确保我国竞技体育的可持续发展。

1 退役运动员的职业生涯规划及其特征

1.1 职业生涯规划

运动员的职业生涯（CAREER）是运动员的事业生涯，是其一生中的职业历程，是运动员一生连续负担的工作职责和工作任务的发展道路［3］。退役运动员的职业选择必须考虑兴趣与职业匹配、特殊能力与职业匹配。

1.2 职业生涯规划特征

1.2.1 可行性 退役运动员的职业生涯规划要有事实依据，否则将会贻误职业生涯发展机遇。一部分退役运动员在对自身综合素质及工作能力过高估计的前提下，赋予了较高的退役安置期望，对符合现阶段的个人条件的职业或职位不予考虑或不甚满意，导致无法踏实投入新的工作岗位。

1.2.2 适时性 退役运动员的职业生涯规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此，各项主要活动、何时何地、何时完成都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。

1.2.3 适应性 退役运动员的职业生涯规划、未来的职业生涯目标牵涉到多种可变因素，因此，规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。

1.2.4 动态性 退役运动员的职业生涯规划是动态的，内外环境的变迁、个人条件的变化会对职业生涯规划产生影响，职业生涯规划需要根据变化，不断进行评估与调整。

2 退役运动员的职业特点

2.1 文化水平低、就业竞争力弱

中国的竞技运动呈现出早期专业化的趋势，我国竞技体育实行的“举国体制”极其严格的训练原则，使运动员很小就进入了训练馆，在学习的黄金时段，他们却进行着常人无法承受的超强度训练。传统的训练模式加上教练员缺乏对运动员综合能力的培养意识，造成了他们重训练、轻学习的思想，运动员普遍学历低、文化基础薄弱，退役后运动员转型的难度相对较大，竞争处于劣势。

2.2 运动技能强、职业技能单一

运动员经过多年的训练、比赛，使他们具有超强的专业运动技能。但是，由于他们长期所从事的体育项目单一，加上我国的职业技能培训方面有很多不完善因素等，使他们退役后选择职业的范围较狭窄，运动员再就业的难度较大。

2.3 年龄大、运动伤病多

多数运动员退役时的年龄相对较大，长期高强度的训练与比赛，使大部分运动员留下了不同程度的伤病，这些伤病直接影响着他们未来的就业安置，有些工作甚至因他们的伤病而无法胜任。

3 职业生涯规划的基本内容

3.1 自我认识与定位

运动员退役后应对自己有一个比较清晰的评估，它是制定职业生涯规划的先决条件［4］。职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，进一步评估内外环境的优势与劣势，在“衡外情，量己力”的情况下制定合理的职业生涯规划。这里可将退役运动员分为两大类。一类为全民健身开展较为普及，如乒乓球、网球、羽毛球、棋类等项目的运动员；另一类为举重、自行车、击剑、棒垒球等开展较少项目的运动员（见表1）。

表1 广泛项目运动员就业SWOT分析

3.2 职业环境的评估

随着我国体育产业的不断发展，各种体育俱乐部、健身房等休闲中心的增多，社会对体育人才的需求也越来越大，这给退役运动员提供了良好的发展空间。在中国，受大众所喜欢的运动项目的运动员，应充分认识到体育产业带来的机遇，而国内该项运动开展还不太普及的运动员，也要认识到自己的劣势及社会的接受能力，通过改行能顺利就业或接受继续教育的方式，应着眼于未来，立足长远，合理定位，找到更适合自己的发展空间。

3.3 职业目标的确定及实施途径

表2 我国退役运动员职业目标

职业目标的确定是制定职业生涯规划的关键部分，运动员通过自我认识与定位，对职业环境进行评估后，即可以明确自己的职业目标，职业目标应具有可实现性，切勿好高骛远。从表2中可以看出运动员就业目标除了做俱乐部教练、体育顾问、体育教师等外，还可通过参加职业技能培训，获得相应的各种证书（如裁判证书、教练证书、营养师证书等）。另外，通过自谋职业也是退役运动员应考虑的就业目标。

3.4 职业生涯规划的反馈调整

确立了目标还必须有具体的措施做保证，要根据外界环境的变化不断调整自己的措施，制定措施一般都是具体的、可行性较强的。另外，在职业生涯规划实施过程中，应考虑变化因素，及时调整自己的计划。

4 影响退役运动员职业生涯规划的因素

4.1 自身因素

运动员退役后能否成功转换角色和实现自己的职业目标，主要取决于运动员自身的素质、职业技能水平的高低等，不同的教育水平、程度会影响一个人的思维能力和解决问题的方法。从一般规律看，一个人接受教育水平越高，其职业生涯规划就越易成功。在职业技能方面，由于项目不同，造成不同项目的运动员就业差别较大。

4.2 家庭因素

家庭因素是影响运动员职业生涯规划的主要因素之一。一个人在幼年时期就开始接受家庭教育，家庭潜移默化的影响，会对运动员的价值观、人生观及行为模式带来影响。一个人的职业理想、职业目标和职业选择方向、种类、对岗位的态度等，在很大程度上受到家庭的影响很大。

4.3 社会因素

社会因素是影响运动员职业生涯规划的重要因素。一方面，由于社会经济的不断发展，社会对高素质人才的要求也越来越高，社会需要高素质、具备较强社会适应能力和多样化技能的优秀人才，这样才能满足当前社会发展的需求；另一方面，随着各所高校的不断扩招，研究生以上学历的人数逐年增加，使学历低、技能单一的运动员在社会竞争中处于弱势群体，社会因素对退役运动员的职业生涯规划也产生重大影响。

5 完善退役运动员的就业安置问题

5.1 建立多元化职业技能培训体系

退役运动员有较强的专业技术优势，是一种为数不多的特殊群体，他们具有接受能力强、反应快、思路敏捷等特点，在经过一定职业技术培训和教育后，比常人更易取得体育行业国家职业资格证书，为他们的再就业提供了良好的发展空间。但是，体育行业内的就业空间十分有限，必须拓展退役运动员的就业空间，加强体育部门与其他各行业之间的联系，以寻求合作，建立多元化的培训体系。设立体育职业教育、体育产业开发与营销、体育经纪人、体育保险等中介机构，鼓励运动员向上述领域转型，增强其在人才市场社会中竞争择业的资本与能力。

5.2 完善退役运动员再就业的各项优惠政策与法规

随着职业过渡转换期制度的出现，退役运动员进入职业转型期的各项配套措施也在相继出台［2］。目前我国缺乏相应的法律、法规做强有力的支撑，是目前职业辅导工作存在的突出问题，为保证资格证书的质量，必须建立相关的市场监督管理机构，把国家职业资格证书和体育服务认证的结果作为行业认可的主要依据。

5.3 整合资源，借鉴与创新并重

贯彻“以人为本”、“以运动员为本”的理念，建立一套系统完善、符合我国竞技体育发展的退役运动员的社会保障体系，从根本上解决退役运动员的社会保障问题。并妥善做好退役运动员的再就业辅导工作，它关系到我国竞技体育事业的可持续发展。因此，整合资源，借鉴与创新并重，才能保障运动员的基本权益。

6 结 论

研究表明影响退役运动员职业生涯规划的因素有自我因素、家庭因素、社会因素等，其中自我因素是最为重要的因素。政府应把竞技体育建立在群众体育的基础上，培养他们终身从事体育运动的习惯，从中发掘和培养体育后备人才。逐步改革专业化的训练体制，强化以“学校”为依托的运动员的培养模式，建立行之有效的社会保障系统。加强政府各职能部门之间的协调与沟通，积极为运动员创造条件，鼓励他们自主择业，积极为自主择业退役运动员做好职业技能鉴定，不断拓宽运动员的就业渠道。退役运动员必须走立体化的人才开发途径，在现有市场经济环境中，做好自身职业规划，政府辅之相关政策，以促进体育人才的健康发展。

［1］孙艳秋.运动员的职业辅导与退役运动员再就业研究［J］.南京体育学院学报, 2009, (4) : 153.

［2］国家体育总局教育部文件.关于进一步做好退役运动员就业安置工作地意见［Z］. 2002-04-11.

［3］殷 勤.运动员的职业生涯设计［J］.北京体育大学学报, 2005, 28 (5) : 614-615.

［4］何 平.试论我国退役运动员就业的困境及其对策［J］.中国体育科技, 2008, 44 (3) : 10-15.

Research on our Country Retired Athletes of Career Planning

DING Ling-ling
(Sports Department in Nanjing Sports College, nanjing 210014, jiangsu China)

G80-05

A

1008-2808(2010)06-0034-03

2010-10-25；

2010-12-10

丁玲玲（1966－），女，讲师，学士，研究方向为体育教学与训练。