汪小英
(贵州省思南县人民医院,贵州思南565100)
加强见习护士“三基”知识培训的效果探讨
汪小英
(贵州省思南县人民医院,贵州思南565100)
见习护士;“三基”培训;探讨
随着护理事业的发展及教育体制的革新,各高等职业院校扩大招生面,学生理论知识相对久缺,到基层医院上班的大部分是专科毕业生,不能直接从学校毕业而获得执业资格,按照《中华人民共和国护士注册、执业管理制度规定》护士执业必须取得执业证书,而执业证书的获取必须参加全国执业考试,成绩合格者方可注册,这使一些毕业后没有执业资格的护生没办法找到工作,成为一群失业者,但在没有学校老师辅导,也没有临床老师指导的情况下,很多学生执业考试一次又一次的失败,严格挫伤她们从业的积极性和护理人员的大量流失,而大部分基层医院的床护比都未达到国家制定的标准,怎样让毕业后没有执业资格的护生能顺利通过全国执业资格考试,一直是本院护理管理者思考的问题,从2007年7月,本院探索出一套见习护士“三基”知识培训方法,现报告如下。
本院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合二级甲等医院,全院床位280张,年手术量2140台,全院10个护理单元,护理人员144人,其中副主任护师2人、主管护师37人、护师38人、护士67人,本科26人、专科49人、中专69人,是多所职业院校的实习基地。
2.1.1 由于近几年毕业的护生大部分是独生子女,以自我为中心,没有奉献精神和团队精神,针对这一普遍存在的现象,本院对她们实行军式化的培训,首先培养她们吃苦耐劳的精神。方法:每周星期一至星期五早上6点30分进行30分钟晨跑、7点30分集中早餐,8点到各临床科室,下午下班后整队到医院食堂集体就餐,每天医院总值班用30分钟给她们讲解法律、医学知识、行业规范、做人的道理等相关内容,然后到医院指定的地点集体学习,晚上11点回家休息,直至获得资格证。
2.1.2 基础理论的培训,以“三基”护理学分册和全国卫生专业技术资格考试(应试指南和习题集为教材进行培训),每周星期一由护理部安排两位高年资的护理人员给她们讲课2个学时,每月进行理论考试一次,对成绩在90分以上的考生进行奖励,成绩不及格给予处罚。
2.1.3 护理操作的培训选择护士岗位技能训练50项以及《临床技术操作规范护理分册》为培训内容,操作流程制作成小册子,人手一册,逐项培训,直至考核合格,同时要求她们对操作中不理解的问题、每天工作中需解决的问题用本子记录下来,查资料,同时咨询科室的老师,护理部不定期抽查她们记录及问题处理情况。
2.1.4 基本技能的培训如何观察病情,护理文件书写,生命体征的测量,与病人沟通,各种仪器的使用等,由临床各科室指定责任心强的护士进行一帮一带教,直到能掌握。
2.2.1 培训方式,取得大中专毕业证书、身体健康、自愿从事护理工作的护士学生,以自愿报名的方式进入本院见习护士培训班,必须遵守医院的各项规章制度,一边上班、一边参加培训、签定临时用工合同,时间为1年,每月发给基本生活费。
2.2.2 培训第一天由院长讲解《做一名合格的医务人员应该具备的基本素质》,要求见习护士从现在开始就应该积极努力,创造条件成为一名合格的护士,分管副院长讲解相关的法律法规知识、护理部主任讲护理的各项制度、《中华人民共和国护士管理条例》等。
2.2.3 培训结束的前一个月,给学生强化复习、每周星期1、4早上进行理论考试、星期2、5下午讲解考试试题。
2.2.4 培训时间为1年,从当年7月1日到次年6月30日结束,培训结束后用工合同随之解除,获得护士资格证的护士如愿意到本院上班,可与医院签定劳动合同。
见习护士参加培训前后获得资格证书情况见表1。
表1 见习护士参加培训前后获得资格证书状况
4.1 通过培训提高见习护士获得执业资格证书的比例,使她们在医院上班合法创造了条件,增强护生的自信心。通过培训,见习护士的理论知识、操作水平、基本技能、沟通技巧有很大的提高,通过军式化的培训,锻炼她们的意志,磨练她们的人格,使他们认识到做好每一件事都必须有一个密切配合的团队,特别是在医院这个特殊的岗位上,团队的配合更加重要,一切以病人为中心的理念在她们心中升起。
4.2 提高了见习护士的操作技能和临床护理能力,在培训中通过带教老师一帮一的指导,病人身上的具体体会、理论与实践相结合,巩固理论知识,使学习不再枯燥,同时养成在工作中勤于思考,使见习护士的理论和操作技能进一步提高。
4.3 建立了见习护士的职业成就感、稳定了护理队伍。护士执业资格证的获得,为她们在医院上班合法创造条件,她们不在为找工作而担忧,她们对前途有了很大的信心,愿意主动学习、乐于奉献、减少护理队伍人才流失。
4.4 按照《中华人民共和国护士注册、执业管理制度规定》护士从事护理工作必须取得执业资格,而护理本科毕业生非常少,为解决这一矛盾,2008年国家对护生获取资格证进行改革,当年的毕业生可以参加本年度两次资格考试,为她们毕业后获得资格证提供更多的机会,这就给护理管理者提出新的思考,为减少护理人才流失,稳定护理队伍,提高护生“三基”水平,不单是见习护生的培训,必须从实习生开始加强培训,为她们能顺利通过资格考试奠定坚实基础。
R47[文献标识码]C[文章编号]1000-2715(2010)03-0298-02
2010-04-08]