教师实践性知识建构取向的教育实习研究

田水泉

摘要：教师实践性知识是教师专业发展的重要基础。本文在对传统教育实习之对教师实践性知识建构缺失分析的基础上，提出了要使教育实习真正成为实习生教师实践性知识建构的有效途径。就必须变革陈旧的教育实习观念，拓展教育实习的内容与形式，强化教育理论与实践的结合。建立、健全教育实习管理机制。

关键词：教师实践性知识；教师教育；教育实习

中图分类号：G45文献标识码：A文章编号：1005-5843(2009)03-0079-03

教师实践性知识建构取向的教育实习，作为对教育实习的教师实践性知识建构的一种理解和实现教师实践知识建构的一种必要途径，其核心理念是：教育实习的本真是实习生教师实践性知识的建构，教师实践性知识的建构有赖于逼真的教育教学实践情境。当我们把这一理念付诸对教育实习的理性思考和实践探索的行动之中，对教师实践性知识的关注使我们强烈地感受到“教师教育”从词语的框架中树立起来，以丰富、生动的形态显现着，它与教师的专业化发展紧密地关联着，并与当下的教师教育改革的趋势相契合。籍此，教育实习的价值及重要性不仅得以彰显。而且能获得一个被普遍理解和认可的基础。本文尝试呈现就此所作的理性思考和实践探索。

一、教师实践性知识是教师专业发展的重要基础

为了对教师实践性知识建构取向的教育实习做出解释，有必要首先就教师实践性知识对教师专业发展的意义进行学理上的分析。

(一)教师职业的专业化对教师专业知识建构的诉求

伴随着人类社会的产生而产生的教师职业，是人类社会古老而永恒的职业之一。教师作为人类文明的重要传递者和创造者，其社会功能、素质要求、职业特征等不断发生变化和发展。尤其是随着教育的普及化、教育理论与实践的丰富与发展，教师职业逐渐成为一种专门的、受人尊敬的职业，社会的要求又强化了教师职业的专业特征。构成专业的首要标准是需要一套完善的专门知识体系作为专业人员从业的依据，植根于经验与理论的基础知识，是所有专业的中心。教师职业的专业性要求教师应有多元的知识构成。教师的知识结构必须反映时代的知识水准和教师素养要求。无论是教师的职前培养、入门适应还是在职培训，主要使命是在教师身上发展社会期待于他们的伦理的、智力的和情感的品质，以使他们日后能在他们的学生身上培养同样的品质。也正如有学者所指出，教师知识是教师从事教育教学工作的前提条件，教师要胜任本职的教育教学工作必须具备特定学科的本体性知识、有关教学理论的条件性知识、实现教育的文化功能的文化性知识和来自教学情境、解决实际难题的实践性知识。反思我国现存的师范教育体制，其在指导思想、课程设置、教材内容和教育实习等方面还存在着一些问题，这些问题妨碍了教师合理知识结构的建立。因此，广博的科学文化知识、系统的学科专业知识、坚实的教育专业知识及灵活的实践性知识共同构成了现代教师必备的知识，四者缺一不可，从知识建构与整合过程看，教师专业知识意味着不是这些知识的简单累加。而应是在合格教师培养这一目标的导引作用下，分层次、分阶段地对相关知识加以选择，并按一定的逻辑顺序加以排列、组合和生成的结果。

(二)教师职业的实践性要求教师具备实践性知识

在教育实习中，我们经常看到这样一种现象，实习生在校如饥似渴地学习先进的教育教学理论知识，而在教育实习过程中他们却发现自己所掌握的教学理论知识如同“空中楼阁”，解决不了自己需要解决的实际问题；实习学校从教多年的指导教师，表面上没有学习和掌握新的教育教学理论知识，也没有从主观上想努力按照某种新的教育教学理论革新自己的教育教学行为，但他们那得心应手的课堂教学行为表现常让实习生们感到惊奇，似乎指导教师们所拥有的教育教学知识更有效力。事实上，教师职业是一门实践性很强的职业。即便指导教师们没有刻意地按照某种新教育教学理论知识的要求去进行教育教学实践活动，但是他们的教育教学实践活动本身却并不会缺乏知识的基础。只不过，支持他们教育教学实践活动的应该不是或主要不是教育学教科书或大学教育系课堂里学到的包括本体性知识、条件性知识和文化性知识在内的理论性知识，它很可能是另外一些在性质和存在方式方面都不同的教师实践性知识。教师实践知识是教师在具体的教育教学实践-情境中通过自己对教育过程中的各个阶段和层面进行感知、体验、沉思和领会总结出来的一种实效性知识，这种知识不仅仅是直觉的感悟或是技术性的操练，更是源于复杂的有组织的知识结构上有意义的思考。教师的实践知识是教师教育教学经验的积累，但远不是经验的零散堆积，是教师对与教育教学有关的问题进行深刻的思考而生成的。教师在教育教学中体现出来的这种特质正是与其他专业不同的一个重要特征。因此，对教师来说，他的职业水平主要不是反映在他掌握和运用理论性知识的水平上，而是反映在他把理论性知识转化为实践性知识，并藉此形成和不断提高个人的教育教学水平上，这就是教师劳动的创造性。也正是从这种意义上，才需要教师不断地发展自我的实践性知识，使自己所从事的教师职业具有专业性的特征。

(三)教师实践性知识是教师专业发展的重要基础

教师专业知识包括理论性知识和实践性知识。理论性知识是教师通过有意识的学习内化而成的、可以明确表述的显性知识。教师的学科知识、教育理论知识和文化知识是理论性知识的主体。这些知识的获得主要通过学习外在已有的知识体系，从其来源上有着共同的知识基础，具有明显的教师职业群体的类知识特征。理论性知识是区分教师职业与非教师职业的主要条件，是教师个人获取教师资格的依据，它影响着教师实践性知识的发展和变化。相比之下，实践性知识是教师在个人经验基础上建构起来的、不能明确表述的内隐性知识。它不是产生于外在已有的知识体系，而是个人在实践过程中经过与环境的对话与交流。在不断反思的基础上逐渐生成的，是教师个人所拥有的独特性知识，具有较强的情境性与针对性。教师的教育信念、对自我的了解和调节意识、对学生的感知和沟通能力、应对多变的教育情境的教学机智等是实践性知识的主体。教师的理论性知识和实践性知识对教师个体来讲如车子的两轮缺一不可，但它们对教师专业发展的意义各不相同。教师的理论性知识是实践性知识的形成与发展的基础，教师如果没有理论性知识就不成其为教师。而教师的实践性知识在塑造教师的价值取向、丰富教师的教育教学经验、形成教师应对各种复杂情境的策略与方法等方面提供动力作用。它具有强大的价值和行为导向功能，在教师接受理论性知识时起过滤的作用。并在教师解释和运用理论性知识时起重要的引导作用。它促使教师在复杂、多变的教育教学实践中不断对自己所遭遇的问题情境进行反思和重构，并根据具体情况采取行动干预。总之，教师的实践性知识在教师职业中有着不可替代的重要作用，是教师真正成为专业人员的核心基础，因此它能够成为教师专业发展的建

设性工具，不仅有助于理解教师行为的意义。而且还能为教师的专业发展找到切实可行的出发点。

二、传统教育实习对教师实践性知识建构的缺失

(一)“理论性课程管理取向”的教育实习有违教师职业之实践性的要求

教师教育专业是一门实践性很强的专业，但反观我国教师教育专业的课程设置及管理。这一特点却未得到充分的体现，也由此导致了教师教育的许多痼疾。因此，强化教师教育专业实践课程建设，使教师教育的理论能够与实践相结合，形成具有可操作性、实用性和实践性的教师教育课程体系，成为许多教师教育理论研究者共同的呼声。事实上，教育实习作为教师教育专业的一门综合实践性课程，是实习生将学习的理论性知识运用于教育教学实践，获得“实地”经验的过程，也是他们经历、感悟、快乐、自我实现的过程，是他们由“学习者”向“教师”角色跨越的过程。要实现教育实习目标。必须有充裕的实习时间、足够的经费、稳定的实习基地、必要的教师指导和切实可行的考核手段为支撑。然而。受理论性课程管理思维方式的影响，许多高校仍停留于理论性课程管理层面来认识和管理教育实习工作，认为教育实习只不过是“教师教育专业培养方案的一个组成部分”、一项年年要做的“常规教学工作”而已，未能从教育实习的实践性特点和实习生教师实践性建构的视角来把握教育实习。数量不足、质量不高的教育实习基地，不能给实习生提供以实践锻炼的场所和优质的实践环境；教育实习经费投入不足、指导教师的遴选和指派随意强，导致实习基地学校的配合和指导教师积极性不高；实习时间太短、实习次数过少，导致实习内容、实习功能单一化；只关注形式上的成绩的实习成绩考核方式，导致实习生责任心不强、不认真备课、不去认真了解学生的现象时有发生。以上所有这些都与教育实习的实践要求相背离。其最终导致教育实习流于形式、走过程，教育实习课程目标的实现自然也会大打折扣。

(三)“验证取向”的教育实习成为实习生教师实践性知识建构的藩篱

近年来，受教师专业化发展理念的影响，我国教师的培养虽也经历着不断加强教育实习环节的变化。但传统“验证取向”的教育实习仍有一定的市场，其实习过程仍旧沿用“从理论到实践”的实习模式，先把大量的教师理论性知识传授给学生。要他们记忆或理解这些抽象的、理论性知识，或练习应用所示范过的教学技能，然后，再为他们安排短暂的、一次性的教育实习机会，希望他们能在教育实习中一一验证先前所学的理论性知识。在这一“验证取向”实习理念的支配下，教育实习就变成为名副其实的“验证理论性知识”或“应用理论性知识”的活动。其实。教师所掌握的理论性知识与教育教学实践乃是一个单一活动中的两个相互作用的方面，而不是各自独立的领域。理论性知识不能与教育教学经验相分离。因为实际教学情境中所面临的问题往往都非常复杂，而理论性知识则往往是单纯的、概括的、简化的。这两者之间无法直接一一对应，实习生无法把先前学习到的理论性知识直接拿来一一应用。理论性知识主要有关教育教学过程中的规律性知识，而不是现成的教育教学工作方案。即便是科学的理论和成功的经验。也存在一个自己的消化、加工等再创造的过程。因此，单向度“验证取向”的“从理论到实践”的教育实习不仅是教学理论与教学实践“两张皮”现象及其产生的原因，最终导致理论与实践的分离，潜在地成为实习生建构教师专业知识的藩篱，阻遏教师实践性知识的自主建构。

(三)“封闭式取向”的管理方式不能保证高质量的教育实习

目前，我国教师教育专业的教育实习一般是各高校自行组织，教育行政部门、实习学校、用人学校很少参与教育实习组织实施、督导、考核与评价。各实习学校对教育实习成绩虽有评价，但存在“报喜不报忧”的现象；教育实习过程缺乏与基础教育建立一种“共生”的关系，难以保证实习生在真实的环境中去体验教育教学的真谛；高师的指导教师由于缺乏中学系统的教学经验和对基础教育的研究，再加上近几年高校扩招，教学任务繁重以及自身的科研需要，对整个教育实习指导不力，教育实习质量不高，导致了一些实习学校对教育实习持排斥态度；部分中学教师对实习生指导也不到位，不能针对每一位实习生提出不同的建议，缺乏与实习生的沟通与了解；同时，由于传统的教师职业观在人们头脑中根深蒂固，很多教师教育专业的学生看不起教师这一职业，考取研究生和公务员成了许多学生的目标，将教育实习看成是可有可无的课程。往往有走过场的心理，所有这些都严重影响了教育实习的质量。

三、教师实践性知识建构取向的教育实习探索

教师实践知识的建构有赖于具体的教育教学实践情境，针对传统教育实习之对教师实践性知识建构的缺失的现状。我们理应积极主动地对教育实习作理性思考，以引导教育实习真正成为实习生教师实践性知识建构的有效途径。为此，我们对教师实践性知识建构取向的教育实习工作进行了尝试性探索。

(一)变革陈旧的教育实习观念

笔者认为，教育实习不仅能锻炼和提高师范生的教育教学能力和职业技能水平，而且在巩固师范生的专业思想、培养师范生的师德、教育科研能力、社会服务意识以及高师教育质量等方面有着不可低估的影响；教育实习不是孤立的教学环节，而是师范教育系统中与全教育过程相联系的有机组成；教育是全社会共同的事业，要抓好高师院校的教育实习，就不能只是师范院校的事，而必须面向社会，调动地方教育行政部门和实习学校的积极性；教育实习不能只是作为任务来安排，而要从培养合格中学师资的高度去统筹考虑。这些观念上的变革较全面地体现了教育实习的综合特性，为教育实习的改革提供了思想上、理论上的准备，是教育实习改革的重要保证。

(二)拓展教育实习的内容与形式，强化教育理论与实践的结合

我们采用走出去请进来，分散实习与集中实习结合，教师指导、小组讨论及个人反思相结合等多种形式，使实习生在整个教育实习周期内有较充分的机会，多次、全面地接触、认识和了解基础教育的实际；在不同教育实习环节感知、思考和深化对教育教学的技艺性、专业性、复杂性的认识。并注重引导他们以研究者的眼光审视已有的教育理论和实际问题，从研究者的角度去发现问题、分析问题和寻求解决问题的策略。使实习生不仅能从理论上，而且在实践上站在教学的前沿，强化理论与实践的结合，建构自己的实践性知识。除此之外，还将教育实习与毕业论文的写作统筹安排。充分利用教育实习的时间和机会。引导学生深入了解教育实际、发现问题、选择课题、收集数据、形成观点，以培养和发展他们的研究意识、研究能力和分析问题解决问题的科学态度与方法，促使实习生在对实践经验的科学反思和理性认识分析的循环上升过程中不断获得坚实的实践性知识，实现教师的专业化发展。

(三)建立、健全管理体系。为教育实习提供制度保障

为实现对教育实习的规范化、科学化管理，我们从实习时间的安排、任务内容的确定、指导教师的配备、指导方式的选择到实习成绩的考评，从实习工作的计划、布置、检查、督促到总结都力求科学、合理，符合教育教学规律和教育管理规律。延长了教育实习时间，增加了教育实习任务。在选派实习带队教师时注重思想好、业务水平高、熟悉基础教育情况等基本条件。同时，也对实习学校的指导教师提出了一定要求，如要求学科指导教师必须有三年以上教龄等等。为提高实习指导质量，多采用“半放半扶”的方式进行指导。实习成绩的评定实行定性评价与定量评价相结合的办法，考核表上既有反映实习综合情况的评语，又有综合的分数或等级。教务处设有机构或人员管理全校的实习工作。实习工作的每一个环节都有明确的实施标准或规范。根据实际情况，制定一整套切实可行的规章制度。诸如工作职责、实习指导教师申报审批制度、中学指导教师聘任制度、实习师生岗前培训制度、实习评优制度等等，努力使教育实习有章可循、有章可依，组织管理走向规范化、制度化。