计算你的职场身价

安　格

你值多少钱?这问题说来伤人，但在竞争激烈的职场现实中，可真得自己算清楚。自由工作者宝典

1口碑造就知名度：秘诀在于“联想度”。适时凸显自己的兴趣、专长、擅长主题或做事风格，容易让别人在需要的场合联想到你，如此你出线的概率也相对提高了。

2靠人脉交情不如靠实力：靠朋友交情或人脉关系，在现代是越来越没用了。介绍第一回没问题，可一旦实力不行便原形毕露，不仅第二回不会再考虑，甚至会招致永不录用的严重后果。

3诚意展现敬业精神：随时保持和主管或相关单位良好的沟通渠道，有问题尽快解决，定期汇报工作进度。在时间的掌握上，准时交案不拖延则是工作最基本的要求。

4积极主动排除障碍：提高身价之后可别变得高不可攀、遥不可及，切记让人对你保有“接近性”。排除所有可能的障碍，绝不要让对方觉得找你做事好麻烦。

找出自己的稀有性

1稀有经历打造个人品牌：曾任职于高知名度的企业、拥有冷门却潜力十足的学历或凭借不同的工作经历累积多元处事能力……稀有性就是你无可取代的價值。

2专业技术证照加分：但凡金融、法律、行销、信息科技等领域，持有一张薄薄的证书。加分成效绝对让你吃惊。

3成绩须随资历成长：如果你工作5年还是只做得和第一年一样，就算并无差错，也难保不会被淘汰，因为大家对资历的期待隐含着对绩效的期待。

4人脉要为公司带采进账：人脉不是指那些只谈八卦的朋友，能为公司带来更多进账，才是值得掌握的业务资源。

5高效率高EQ谁不爱：不为公司带来情绪上的麻烦。注重工作效率，并加点儿意想不到的创意，绝对能帮助你身价加分。

6，懂得整合管理借力使力：懂得明察每个人的特色，借力使力以小换大，才是跃升黄金身价之林的不二法门。

(摘自《健康向导》)