企业思想政治工作中的短期行为及对策

戚庆良

思想政治工作作为党的工作,根本目的和任务是由党的根本目的和任务决定的。党在新时期的中心任务是,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。这就决定了党的思想政治工作的目的取向就是要用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,用社会主义、共产主义思想教育全体党员和广大职工,启迪人们的革命精神,提高人们认识世界和改造世界的能力,其目的就是“教育人、改造人”。近年来,由于一些同志对思想政治工作的目的、取向、地位、作用和特征认识不足,在许多问题上,程度不同地出现短期行为。对这一问题,必须引起足够重视。

一、企业思想政治工作短期行为的主要表现

当前,一些企业的思想政治工作,或多或少都存在着一定的短期行为。从思想认识和实际工作中加以归纳,企业思想政治工作短期行为主要表现有:

1.在思想政治工作任务完成上,避重就轻,忽视了培育“四有”新人的根本任务。在新的历史条件下,党的中心任务是领导全国人民建设社会主义现代化强国。思想政治工作必须服务于这一任务,把保证贯彻执行“一个中心、两个基本点”,教育职工做到有理想、有道德、有文化、有纪律作为自己的根本任务。只讲行政命令、物质奖励,忽视思想教育和思想疏导,忽视群众路线和党组织的保证监督,往往把行政权威的提高与思想政治工作的加强割裂开来、对立起来,造成在实际工作中把思想政治工作仅仅当做一项具体的管理手段,只追求立竿见影的效果,而不讲或很少讲理想、讲奉献、讲马列主义、毛泽东思想,结果不但没有从根本上调动人们的内在积极因素,反而导致了人们社会主义觉悟的降低,出现了“一切向钱看”的拜金主义。

2.在思想政治工作抓法上,缺乏一贯性,不注意工作的持久性。思想政治工作是做“人”的工作,人的思想形成不是一朝一夕的,对人思想教育的效果也不可能一蹴而就,必须坚持长期进行思想教育、打持久战。近年来,思想政治工作几经曲折,几度冷落,时过境迁,放到一边。有的甚至对思想政治工作采取虚无主义和取消主义的态度,降低了思想政治工作声誉。

3.在思想政治工作手段上,忽视精神鼓励,不注意影响人们的积极性。因此,在思想政治工作手段上,用物质刺激多,用精神鼓励少,使一些人随着物欲的膨胀,期望值增高。当需要与可能之间拉大距离,便对社会、改革,甚至对党说三道四,牢骚满腹,什么集体主义、长远利益、国家利益都置于脑后,这是思想政治工作短期行为造成的一种后果。

4.在对待思想政治工作对象态度上,只强调感情投资,忽视了思想政治工作的党性原则。思想政治工作是做人的工作,人是有感情的,思想政治工作离不开感情,应当“动之以情”,做到关心人、理解人、尊重人;又必须“晓之以理”。这“情”是以理为基础的,不能离开理,滥用感情。我们在实际工作中存在的不敢开展批评和自我批评,滥施恩惠,甚至以情代法等不良风气,都是放弃了思想政治工作的党性原则。

5.在思想政治工作内容上,避“虚”就“实”。企业思想政治工作内容,应当是紧密围绕业务经营活动开展宣传教育,既要重视解决职工在工作、生活中产生的各种思想问题,也要重视解决干部职工人生观、世界观方面的问题,从根本上提高觉悟,强化素质。

6.在思想政治工作教育基调上,弃高就低。面对不同思想层次的干部职工,思想政治工作应该讲究层次性,不能用高标准去规范所有人的行动,也不能用低标准去迎合大多数人。我们要从大处着眼,从小处入手,不断用社会主义、共产主义思想去教育人、引导人。

二、企业思想政治工作短期行为产生的原因

企业思想政治工作短期行为产生的原因是多方面的,主要有如下几点:

1.对“服务保证”作用的理解有偏差。党确立以经济建设为中心,思想政治工作应服务和保证中心任务的完成。一些同志片面理解,不敢多讲思想政治和立场原则,而以单纯的事务性服务来代替,因而造成了思想政治工作的短期行为。

2.舆论导向有偏差。对“关心人、爱护人”强调得比较突出,对如何全面从思想上、生活上去关心人,解释指导不够,至使一些政工干部产生错觉。关心人就是办实事,帮助解决具体生活困难,这些具体问题解决了,思想政治工作也就“一通百通”了,因而导致了思想政治工作短期行为的产生。

3.工作目的有偏差。有的政工干部面对市场经济条件下企业出现的种种复杂问题,不是从党的事业和企业的长远发展出发,不是从培育“四有”新人的高度做细致的思想政治工作,而是从个人得失出发,不求高标准、严要求,但求自己任内“平平安安无事故”,因而产生了一些短期行为,用“许愿”对待职工的进步要求,用“软招”处理发生的问题,用“吃吃喝喝、哥们义气”来缓解上下左右发生的矛盾。

三、克服企业思想政治工作短期行为的途径

思想政治工作中的短期行为危害不小,必须克服。要克服和防止思想政治工作中的短期行为,必须解决以下几个问题。

1.必须正确认识思想政治工作是党的生命线,就体现在服务和保证之中,防止和纠正轻视及贬低政治工作的倾向。必须明确,政治工作为经济和各项工作起服务和保证作用,是指政治上、思想上、组织上的服务保证,通过抓党的建设和干部、骨干队伍建设,抓政治教育和思想工作,抓精神文明建设,给完成任务提供方向保证和精神动力。这种从宏观上为保持经济建设的正确方向和持久的精神动力的服务保证,决不仅仅把政治工作看成是围绕业务工作转,单纯事务性的服务保证。

2.在“尊重人、理解人、关心人”的同时,必须坚持教育人和改造人。一个时期以来,谈思想政治工作,必称“尊重人、理解人、关心人”,这无疑是正确的。但我认为,理解尊重,不等于纵容,关心更在于鼓励、调节等多种功能,它更立足于思想政治工作的的针对性和实效性。在当今,应响亮地重提改造世界观,使青年一代树立社会主义乃至共产主义的理想和道德,这对于培育“四有”新人,培育共产主义事业接班人具有深远的意义。

3.要正确认识和充分发挥舆论引导、实践引导、典型引导和干部引导的作用。舆论引导,就是摆正“两个基本点”的关系,坚持同党中央保持高度一致,从理论和实践中体现坚持四项基本原则这个立国之本,走改革开放的强国之路。应该组织干部职工反复学习马克思主义基本原理,当前要重点学习并全面领会邓小平理论以及党中央有关坚持改革开放,坚持四项基本原则的方针、政策、措施精神,用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑,用党纪、政纪来规范大家的言行,树立正气,形成舆论,创造良好的政治环境。实践引导,就是有意识地让广大职工更多地了解和参加各种社会实践,从而提高他们的认识能力。要让职工了解面上的改革措施和成效,就会逐步扭转对某些改革的误解,让职工了解宏观经济形势,就会在一定程度上消除仅仅站在本企业角度而产生的某些偏见。典型引导,就是思想政治工作在大力宣传坚持四项基本原则、坚持改革开放的基础上,用先进模范人物的事迹来引导群众,弘扬正气,使舆论引导具体化,使广大干部、职工的行为规范化。干部引导,就是我们每一个党员,特别是党员领导干部,要成为贯彻执行党的路线方针政策的带头人,都能用党员的标准严格规范自己,注意群众情绪,关心群众生活,与群众同甘共苦。职工自我教育、自我实践是提高职工思想认识的主要途径,但必须通过外力的示范引导,才能使其切实有效。

4.在强调思想政治工作知识性、趣味性的同时,必须坚持强调思想性和原则性。近年来,寓教于文、寓教于乐提得很响,把思想引导与道德建设融于丰富多采的文化娱乐活动当中自然是好的,但是以此来否定思想政治工作的思想性和原则性,甚至淹没和取代思想政治教育,却是要不得的。我们的思想政治工作,应该始终牢牢坚持思想教育和无产阶级的党性原则。

5.不能只讲结合业务工作的日常性思想教育,而忽视系统性灌输。一个时期以来,灌输的名声日落一日。结合业务工作的日常性思想教育应该坚持而且还应不断提高,但决不可以丢弃灌输这种政治教育手段。如果排斥了灌输的手段,无异于自动放弃了阵地。因此,我们应该坚持日常性思想教育与系统性灌输并举的方针。当然,对灌输的方式,也要改进。我们的系统性灌输既要注重生动性,也要注重层次性,还要注意渐进性,使灌输真正成为思想政治工作中有力量的政治教育手段。

6.必须既讲说服教育,又有必须的纪律约束,综合运用多种手段。思想政治工作的对象是思想异常活跃开放的人。由于形成思想问题的原因是多方面的,完成这项任务单纯靠教育是不够的,还必须改善对思想行为约束疲软的状况,实现说服教育与纪律约束,以及经济的、行政的等多种手段相统一,这些手段是思想教育的特殊形式,与思想工作是相辅相成的。例如,对党员加强执行党规、准则的监督检查,增强党内思想行为约束;对各级领导干部加强廉政考察和政绩考核,增强干部的职责约束,等等由此构架而成的管理约束系统,与思想教育相结合,会使思想政治工作发挥更大的效力。

综上所述,当前思想政治工作中出现的短期行为,问题是严重的,其危害不可低估,应该引起我们的足够重视。但只要我们找准原因,牢固树立思想政治工作是生命线的观念,全面正确地认识和坚持思想政治工作的各项原则,综合运用各种手段,思想政治工作短期行为的现象就一定能得到控制和克服。

(编辑/丹桔)