汽车制造业：差异化人才激励之道
2008-09-27 02:38刘兴阳邓婷
HR经理人 2008年2期
刘兴阳 邓 婷
编者按
世界汽车发展史表明，当私人汽车需求成为主体后，汽车市场将逐步进入稳定增长期；而汽车在我国正处于由生产资料向个人消费品转移的阶段，私人购车需求发展势头迅猛，今后10～15年里中国将会成长成为全球最大的汽车市场。面对蓬勃的市场需求与汽车行业基础薄弱的局面，生产企业若想争夺市场份额，提高生产专业化程度，加快产品研发和技术改造，人才成为一个很大的制约瓶颈该怎样吸引、激励并留住关键人才呢?
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