领导者应该学会等待

［韩］洪宜淑

这是古罗马时代著名战将阿庇乌斯的故事。彼时，罗马被迦太基的名将汉尼拔打得落花流水、节节败退。有次，汉尼拔动用一批战象直捣罗马城中心的腹地。一时间，罗马城乱作了一团，众人恐慌至极，纷纷要求阿庇乌斯将军尽快下达进攻命令。但是阿庇乌斯将军迟迟未做出回应。他始终避免与敌军正面交锋，只是悄悄潜伏在他们的后面，并不急于应战。罗马元老院认为他胆小无能，于是把他调离，命令弗拉米尼乌斯将军火速进攻。结果以惨败告终。元老院只好将阿庇乌斯将军重新召回拯救罗马。因为在当时那种情况下，耐心地等待最佳时机的来临，才是最有效的策略。

韩国人永远喊着“快，快”，这似乎已经成为一种习惯。但是，不是在任何事情上，都适用快速的行动或者决定。充分考虑未来的变化因素后，再做出准确判断的能力，也是一个领导者必不可少的素质。

萨尔德尼这样定义领导者与管理者的差异：“领导者能够忍耐混乱和缺陷，在遇到重大事件时，如没有找到最佳解决方案，他们宁可保留也不会草率地做出判断。而管理者追求的是秩序和统治，在分析和了解潜在因素之前，就常常盲目地处理问题。”

按照萨尔德尼的理论，弗拉米尼乌斯将军更接近一个管理者，而阿庇乌斯将军才是典型的领导者。也就是说，一个出色的领导者，不能像管理者一样单纯追求速度，在还没有搞清楚状况之前，就盲目地要求工作人员尽快完成业务。

（摘自《现代领导》）