人才成长需要制度创新

潘凤亮

在第23届北京青少年科技创新大赛的颁奖大会上，五名中学生从一位副市长和一位院士手中接过了首届“市长奖”获奖证书和奖牌，证书上有北京市市长的亲笔签名。

设立“市长奖”，无疑是对于青少年科技创新的鼓励措施，这让我联想到国家自然科学奖等大奖的颁发。支撑科学大奖的有很多因素，但是如果不重视青少年的科技创新活动，不注重青少年创新意识和创新能力的培养，科学大奖就依然会青黄不接。所以，我们有理由欢迎这个姗姗来迟的“市长奖”。

由教育部、团中央和中国科普研究所共同组织的一个关于“青少年創造力培养”的调查显示，我国青少年普遍缺乏创新意识。这主要是由于僵化的教育考试制度造成的。在惟分数论的评价体系之下，很多学生的创造天赋都被无情地扼杀或埋没了。在这届创新大赛上，以及其他全国、国际科技竟赛活动中，小选手们取得的不俗成绩也足以证明，孩子们并不是没有创造力，而是没有一个有利于创新的成长环境，不能让他们的奇思妙想、创造才能得以孕育和发展。

一个非常耐人寻味的现象是，这些获奖的外科学家”大都不是学习成绩最拔尖的，获得“市长奖”的一位中学生说：只要功课基本掌握了，该干什么就干什么了，不必非要争第一名。这种想法很值得赞赏，不过也很无奈，可能不为现今教育评价制度所容。富有创新精神的孩子，考试分数不一定是最高的，甚至他们还有点不太听话、不守规矩，在有些老师的眼里很可能是不务正业的“捣蛋鬼”。这只能是违背孩子天性的教育的悲哀。

设立一个“市长奖”会起到一定鼓励作用，但这不是根本的举措。对于发展后劲尚嫌不足的我国科技事业来说，为了实现科教兴国的战略目标，仅仅设立一个奖项或者举办几次活动，都是远远不够的，尽快深化教育改革，革除制度的时弊，创建一个利于孩子们兴趣发展和科技创新的良好环境，才是最为迫切的。