张立夫
有的领导树典型,不是为了表扬先进,带动群众,而是为了做样子,给人看。他们往往把先进分子“雕塑化”,然后让群众效法。不仅群众感到高不可攀,先进分子本人也感到精神压力很大。有的先进分子为了保住先进,就拼命地工作。于是,出现了这样一种倾向:独自加班加点多了,和群众的交往少了;各种会议多了,精神生活、业余生活单调了;和人们讲话时“政治”语言多了,感情色彩少了。这就造成青年们的异样感觉,认为先进者只会谈工作和政治,是一个机械的模型,也就不愿意使自己向那个趋势发展。本来,先进是在群众中产生的,应该是活生生的。先进分子应该对生活、对周围的事物更充满热情;应该有主动交往、帮助他人的热望,是不游离群众的“活化”分子。而要做到这一点,首先领导要改变工作方法,创造条件,让先进分子在群众中活生生地出现。