2016年4期
刊物介绍
《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
人力资源
总编随笔
刊中报
- 政府工作报告发布
- 深化人才发展体制机制改革
- 创新创业机会更多
- 提高全民科学素质
- 加大对养老领域的信贷支持力度
- 启动博士后创新人才支持计划
- 人社部宣布失效和废止一批文件
- 去产能内退职工由企业发放生活费
- 微言
- 数字圈点
- 北京:获取社保对账单方式可自选
- 上海:降低职工社保费率水平
- 广东:加快集聚产业领军人才
- 江苏:降低实体经济企业成本
- 福建:首次公布高校毕业生就业质量报告
- 河北:清理整顿人力资源市场秩序
- 辽宁:婚假将统一增至10天
- 内蒙古:打造“互联网+”智能养老服务平台
- 美国:就业人口强势增长
- 日本:企业加薪缩水
- 韩国:七成女性认为结婚是职场的障碍
- 英国:失业人数继续下降
- 法国:各地游行抗议劳动法改革
- 德国:31%的企业使用社交媒体
- 新西兰:上调最低工资标准
- 尼日利亚:清除两万多“幽灵员工”