董秘
- 董秘薪酬升降，折射产业变迁
酬均呈上涨之势。董秘平均年薪涨至76.4万元，涨幅为2.3%，年薪最高的董秘收入超过865万元，有超过1000位董秘年薪在百万元以上。与此同时，超过1/3的董秘降薪，金融、地产业降幅居前，医药生物、机械设备、有色金属、电力设备、电子、商贸零售等行业成高薪董秘主阵地。A股2022年年报季于2023年4月底收官，上市公司的高管薪酬也随之披露。作为A股上市公司最为市场化、流动性最充沛的高管，董秘的薪酬水平更直观折射了各行业的高低起伏。谁是A股最强打工人，在哪个公
新财富 2023年6期2023-11-24
- 董秘辞职干证代唱的哪出戏？
告称，公司副总、董秘陈洪亮因个人原因辞去副总和董秘职务，并继续担任公司证券部负责人，代行证券事务代表职责。而此前8月3日，ST花王也发公告称公司副总、董秘肖杰俊辞去副总和董秘职务，辞职后继续担任董事，并临时兼任公司证券事务代表。按《上市公司信息披露管理办法》，董秘负责组织和协调公司信息披露事务，上市公司董事长、经理、董秘，应当对公司临时报告信息披露真实性等承担主要责任。新《证券法》大幅提高了对信披违法违规的处罚力度，比如针对虚假陈述，除了可对上市公司等信披
董事会 2021年8期2021-09-26
- 平均年薪70万，深圳董秘超90万，医药生物加薪明显2020新财富董秘薪酬报告
0年A股上市公司董秘的平均薪酬涨至70.1万元，作为董秘好帮手的证券事务代表，平均年薪为32.5万元。董秘薪酬也折射出行业冷暖，2020年，疫情利好医药生物，这一行业董秘平均薪酬上涨至80.5万元；而休闲服务业则面临艰难时刻，董秘平均薪酬下降近15万元，在各行业中垫底。从地区来看，深圳、广州董秘的平均年薪高于90万元，位于前列。新财富金牌董秘2020年的平均薪酬高达112.4万元，高出均值42.3万元，高出比例达60.3%。表1：A股上市公司高管薪酬情況随
新财富 2021年6期2021-07-19
- 董秘闪辞：追逐利益，还是迫不得已？
内人士对上市公司董秘“闪辞”的再次思考。2019年中国上市公司有950位董秘离职，同比增加25%。离职董秘任职时间不足一年的占38%，任职时间最短的仅一天。这些任职后很短时间内辞职以及正常在职情况下突然辞职的行为称为“董秘闪辞”。董秘闪辞对公众公司信息披露与合规管理有着明显影响，不利于公司与监管部门及投资者的沟通互动，也不利于公司在资本市场的形象。董秘闪辞：收益与风险错配以2010～2020年的22个董秘闪辞案例为样本（2018～2019年的为主），按照离
中欧商业评论 2021年1期2021-03-15
- 董秘的舞台欢迎“三高”证代
化。都说“不想当董秘的证代不是好证代”，那么，到底证代离董秘有多远？董秘的主要职责包括上市公司规范运作、信息披露、公司治理、投资者关系、资本运作及股权管理等，不同的公司会略有差异，一些证代是承担其中的部分职能，有些是基本完全承担了董秘的职责。那么，到底如何才能从一名证代转变为董秘呢？我总结了一下，就是“三高”。“高素养”。董秘的综合能力包括硬件与软件能力。硬件就是基本的知识体系与素质，复合的专业背景。但我认为证代与董秘差异最大的，还是软性实力。首先就是情商
董事会 2019年10期2019-11-15
- 上海新三板挂牌公司董秘兼任特征研究
词 上海新三板；董秘；兼任；个人发展；公司发展1 上海新三板挂牌公司董秘兼任的结构分析1.1 上海新三板董秘兼任情况分析1.1.1 性别数据显示，男女董秘人数大致持平，可以说明董秘这一职位对性别要求并不大，同时也可以看出，即使董秘兼任工作会增加董秘的工作量，加大董秘的工作压力，但是新三板董秘兼任工作时并不会受到性别因素的影响。1.1.2 年龄董秘群体中，30-50岁的人是主力军，这也大致符合董秘作为公司高管的身份，这也给董秘能够兼任其他职位提供一定的合理性
农家致富顾问·下半月 2019年2期2019-08-15
- 好助手应树立高度团队协作意识
杂志拟主办首届“董秘好助手奖”活动，并于今年5月发布了评选办法（征求意见稿）。多年从事董秘助手的我，深切体会到《董事会》雜志对证代、董办主任等证券事务人员的关心和支持，以及对董秘助手工作重要性的充分认可。我毕业后就职于宁夏建材，从事证代工作已达13年之久。其间，不断学习上市公司相关法律、法规、制度等规定，根据董秘职责以及董秘的安排做好证券事务等相关工作。主动沟通、及时提醒、适当建议，当好董秘的助手。作为董秘的助手，不仅仅是做好协助工作，更多的应该是站在公司
董事会 2019年6期2019-07-10
- 董秘助手们的来信
“董秘好助手奖”是第一次全国范围内评选证代等董秘助手的活动盛事，由《董事会》杂志主办。经与业内专家、资深董秘等業内人士交流，《董事会》于5月发布关于首届中国上市公司董秘好助手奖评选办法（征求意见稿）的公告，征求意见稿涉及入围条件、奖项设置、评选规则及评分指标。征求意见稿发布后，很多上市公司董秘、董办人员等通过多种形式热情参与，提出宝贵的意见建议。本期杂志将刊发数位证券事务代表本人的反馈，他们结合自己的履职实际体会，对信息披露、投关管理、创新做法等方面进行了
董事会 2019年6期2019-07-10
- 上市公司董秘成烫手山芋 监管需约束董秘闪辞行为
近日，长城影视的董秘因为闪辞引发业内外关注。长城影视发布的公告称，公司董事会于6月6日收到公司副总经理、董事会秘书符谙的辞职报告。公开信息显示，符谙是今年2月28日才接手公司董秘一职的，任期至2020年4月12日。高薪背后的董秘：他们坐在了火山口对于一家上市公司来说，董秘的重要性显而易见。要做好一个董秘，需要的是扎实的专业知识，超强的沟通协调能力和人际能力，经验和从业背景，懂得规范运作和资本市场运作，还要懂得世界政治和经济大势，这其中考验的是一个人的专业、
证券市场红周刊 2019年22期2019-06-15
- 董秘准入“低门槛”害了谁？
通时任副董事长、董秘李雪燕对公司及相关人员拒绝、阻碍检查、调查等行为负有主要责任，拟对李雪燕等4人采取10年证券市场禁入措施。李雪燕2018年3月起任深大通副董事长、董秘，此前并无董秘相关经验;今年8月她辞职。数据显示，2018年有760位董秘离职、增长20%，其中104位受到监管处罚。此间，缺乏相关素质之人出任董秘的现象屡见不鲜。董秘对上市公司的重要性不言而喻，选聘时随意性大门槛过低，反映出怎样的深层次问题？在监管从严、监管重点在公司治理的全新时代，该如
董事会 2019年11期2019-02-10
- 董秘应由董事会聘免，尽量由董事兼任
事件，引发市场对董秘这一职业的高度关注。根据证监会通报的情况来看，董秘李雪燕在整个事件中负有主要责任。作为董秘她本人不仅拒绝和消极对待询问，拒绝在询问笔录上签字，不提供会议纪要相关文件，也未有效通知公司董监高人员配合检查。这位董秘的失职行为，不仅给公司带来严重的影响，也给自身招来十年市场禁入的处罚：今年8月辞职。董秘是个高危高压的职业，有效履职很不容易。2018年共有34位董秘被证监会行政处罚，19位董秘被交易所公开谴责，79位董秘被通报批评，这其中固然有
董事会 2019年11期2019-02-10
- “别人家的董秘”不啻是市值杀手
范化运作等事宜。董秘不少时候与董事长形影相随，有些人便认为董秘就是董事长秘书的简称，市场中其实持有这种看法、想法的普通投资者尚不在少数。望文生义可能只是造成一些误会，严重的是，近年来不少上市公司在选聘董秘时，认为董秘没什么技術含量，履职门槛低乃至是“秘书性”岗位，董秘工作后各方自然地放低了素质要求，缺乏足够市场经验、良好的沟通能力以及资本运作能力，其结果可想而知，有时竟成为市值杀手，我们不妨称之为“别人家的董秘”，正所谓“知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣”
董事会 2019年11期2019-02-10
- 优秀董秘的门槛高、价值大
。在很多人眼里，董秘职位高、薪酬丰厚，是穿梭在北上广深财富中心的高级白领，觥筹交错，谈笑风生，风光无限。成为一家上市公司的董秘，可能是很多人梦想的美好职业。另一方面，董秘的角色、履职门槛等方面，很多时候并没有被认清认同，在一定程度上助推了企业违规包括董秘被罚。发言人、守望者与领舞者在上市公司，董秘的角色不轻。来源于企业内部的董秘，主要是内部行政、人力、财务、投资等岗位“转岗”或者提拔，优势是对公司整体情况熟悉;来源于外聘的董秘，主要有资本市场的中介机构、政
董事会 2019年11期2019-02-10
- 董秘的“地位”正在提高
经的“最具创新力董秘奖”、“功勋董秘奖”得主，我很高兴应《董事会》杂志邀约，谈谈董事会秘书的地位，作为话题。从提名说起。我近十年的董秘执业经验中，自以为上市公司董秘理应由董事长提名、董事会任命，但截至2018年10月的我国公司实践中，也有一些其他的做法，比如由董事长和总经理共同提名、由总经理提名、由提名委员会提名等形式。这些不同的形式，似乎一方面代表各上市公司不同的治理文化，另一方面表现出当前董秘岗位日益受到重视；尤其是股权结构分散或者公司治理结构比较复杂
董事会 2018年10期2018-11-12
- “董秘”家中的名酒专柜
殷晓章 孙保山在绍兴、杭州乃至整个浙江金融界，张淑卿曾是一位风云人物。出生诸暨的她曾任绍兴农行副行长、招商银行两个分行行长。2008年被聘任为浙商银行董事会秘书兼董事会办公室主任。2014年，张淑卿因涉嫌经济犯罪被逮捕。消息一出，犹如一枚重磅炸弹在浙商银行炸响。与此同时，张淑卿与浙商银行高层张某的负面消息也在网上扩散。去年5月，杭州市中院一审判处被告人张淑卿有期徒刑12年，并处罚金人民币300万元，责令继续退赔违法所得人民币1367.15万元。家中成了洋
蓝盾 2018年8期2018-11-05
- 董秘不是“董事长秘书”更非总经理下属
胡文强董秘应由董事长提名。需要注意的是，董秘是“董事会秘书”而不是“董事长秘书”，其工作接受董事长的指导但不是董事长的下属董事会秘书在中国得到法律法规的认同，起源于国务院制定的《关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》（1994年），该规定明确董秘为公司的高级管理人员。《公司法》（2006年）规定上市公司董秘是高级管理人员。上交所、深交所《股票上市规则》（2012年）要求“上市公司应当设立董事会秘书，董事会秘书为上市公司的高级管理人员，对董事会负责”
董事会 2018年9期2018-10-19
- 董秘、上市公司为何热衷互炒？
马传刚辞退董秘或董秘辞职，并不代表公司、董秘的责任已解除、压力已释放。恰恰相反，这只是承担责任、加大压力的开始，因为老鼠拉木锨，大头往往在后面。2018年7月，东华科技董秘王崇桂被徐州市铜山区监察委立案调查并留置，东华科技董事会因此将其免职；8月，冠昊生物董秘“因个人原因”辞职，任职仅3个月。近年来A股上市公司董秘离职成潮，其中2017年615位董秘离职。公司与董秘为何互炒？明规则与潜规则公司辞退董秘，多与后者违反了或明或潜的规则有关。明规则。曾经，华工科
董事会 2018年8期2018-09-11
- 哪怕你高危，我仍愿前往
严学锋董秘权责利的失衡状态，跟现代公司治理理念缺乏、上市公司合规高效运作水平不足、中国资本市场不成熟等因素不无关联。例如，一些人认为董秘只是“三会”运作、信息披露等“秘书性”工作的负责人，算不得什么重要职位、高管、不配高薪。非理性的群体性偏见，严重低估了董秘的应有价值。天下董秘一家亲。前不久，两位上市公司同行的英年早逝，让董秘们的朋友圈刷屏了。一位是中材节能副总裁兼董事会秘书杨泽学，因病6月24日去世，享年47岁。另一位是贤丰控股副总经理兼董事会秘书张志刚
董事会 2018年7期2018-09-01
- 名义高管，其实只是职场“临时工”
任重大，所以，对董秘在道德品质、管理能力及工作经验等各方面的综合素质和要求都非常高，且总体上高于公司的其他高管。实际上，董秘不仅承担了上市公司董事會秘书长的职责，而且成为首席公司治理官，公司合规和风险防范的守护者，在公司市值管理特别是资本运作方面发挥了无可替代的作用。然而，董秘的平均薪酬却远低于公司的其他高管，远不能体现董秘创造的价值和承担的风险。为什么会出现如此大的反差，如何解决该问题？尽管董秘的职责、作用、价值都很大，尽管同样为上市公司高管，但据有关机
董事会 2018年6期2018-07-13
- 同样是副总，董秘薪酬却打了八折
不是每家公司都有董秘。只有那些通过发行股票成为公众公司的企业出于投资者关系管理、资本运作等公司治理目的才会设置董秘的高管岗位。从工作性质来看，董秘需要协助董事长、CEO、CFO部署工作，统筹推进信息披露、公司治理、投资者关系等工作，协调会计师、律师、券商等中介机构，安排管理层、董事会、监事会、股东大会审批。在股东面前，他是公司与股东之间的沟通桥梁；在董事会、监事会、股东大会“三会”面前，他是三会运行的组织者和三会与公司管理层的协调人；在监管部门和证券交易所
董事会 2018年6期2018-07-13
- 董秘薪酬，对得起“高管”名分么？
12万元（未考虑董秘任期、兼职、股权激励情况）。2016年、2017年，董秘的平均薪酬分别上涨3.5万元、3.7万元。值得一提的是，﹃金圆桌奖﹄最具创新力董秘奖得主作为优秀董秘的代表，其薪酬中位数、均值略高于上述数字。按公司法等制度，跻身高管行列的董秘角色十分重要。不少人认为董秘的价值很大，是公司合规的守护者，是董事会秘书长、首席公司治理官。然而长期以来，董秘的薪酬水平普遍低于副总。有人认为，董秘薪酬水平偏低，薪酬水平远没有体现董秘在合规、市值管理、资本运
董事会 2018年6期2018-07-13
- 一秘难求：离职潮下的市场化进程
刘鲜花伴随着董秘专业化程度的提升、职业版图的愈发宽广以及薪酬差距扩大的推波助澜，董秘的流动性进一步加剧。一批正值壮年、学历水平较高、综合素质能力较强，且具备与资本市场对接能力的董秘开始出走。而另一边，多层次资本市场的不断发展、IPO的提速以及上市公司数量的增加，带来对董秘的需求日益旺盛，董秘也因此成为职场中最受供求双方垂青的热门职位之一。随着供需双方的规模形成，董秘职群的市场化已经到来。董秘职群的市场化不仅有利于董秘职群地位的提升，也有助于改善董秘的生存环
新财富 2018年4期2018-04-25
- “数”读新三板董秘生存现状
板68%的新三板董秘都是身兼数职，女董秘占据半壁江山。据读懂新三板研究中心分析数据显示，10547家新三板公司中的3331名专职董秘，仅有988名董秘有持股，平均持股比例只有0.35%。还有157名专职董秘持股比例不到0.1%，也就是不足千分之一。然而，这些董秘还算是幸运的。要知道，不到50%的持股新三板董秘大部分还是董事长的亲戚。当然，这只是新三板董秘们生存现状的冰山一角。那么，作为一家新三板公司的董秘，究竟是一种什么样的体验？8 %新三板公司没有董秘新
首席财务官 2018年2期2018-02-06
- 提高董秘职级不如完善制度
成为摆在上市公司董秘面前的一个重要课题。为了使董秘更好的发挥在上市公司中的作用，與其提高董秘的职级，不如完善相关制度，使其更好地履行工作职责，确保公司治理机制顺利运转。当前，一些因素的存在阻碍了董秘发挥作用。一是我国上市公司普遍存在一股独大现象，大股东往往对董事会拥有绝对的控制权，而董秘的聘任往往由董事会决定，这使董秘实际上受制于大股东，从而失去履职的独立性。二是董秘职业化程度依然不足，相当数量的董秘是在被确定为董秘人选之后，才去证券交易所进行相关培训，并
董事会 2018年12期2018-01-30
- 违规、解聘、降薪、升职、退休……董秘离职潮研究
市场最前沿的人，董秘的一举一动都牵动着市场的神经。统计显示，2017年上半年共有195位董秘离职，约占A股所有上市公司的6%。这其中，有人因违规操作黯然离场，有人在公司上市后离职套现，也有人升迁为副董事长，几家欢喜几家愁。铁打的上市公司，流水的董秘。近几年，上市公司董秘离职数屡创新高。新财富通过梳理Wind中2017年上半年A股所有上市公司发布的董秘离职公告发现，共有195家上市公司的董秘离职，约占A股所有上市公司的6%。上半年离职的195位董秘中，有30
新财富 2017年11期2017-12-20
- 火山口上的岗位
董秘是一个高风险的职位？在张京彦看来，答案确立无疑。自从2002年出任北京同仁堂科技发展股份有限公司董秘，老资格的她觉得做董秘如临深渊、如履薄冰。她说，比如在投资者关系方面，外界可能会对董秘说的话有误解，造成股价波动；信息披露出现纰漏，会影响公司形象；关联交易时要去争取中小股东同意，投票通不过的话，董秘的压力可想而知。对内，董秘要替中小股东说话，公司管理层可能会有不同意见，甚至对董秘的工作有“想法”；外部监管要求亦持续加强。她称，“这跟开车一样。大家往往说
董事会 2017年7期2017-07-29
- 职业安全带在哪里？
潍柴动力副总裁、董秘，金圆桌奖“最具创新力董秘奖”得主余慧芳 日照港董秘，金圆桌奖“最具创新力董秘奖”得主关健宏 天津市国资委陈岱松 华东政法大学教授、浦东建设等上市公司独董良好的公司治理是企业健康、可持续发展的根本保障。国务院国资委首任主任李荣融称，“企业一时效益好有什么用？公司治理如果不解决好，企业说倒就倒。”证监会主席刘士余指出，要更加重视公司治理。实践中，董秘群体被寄予厚望，在公司治理中发挥重要作用，乃至扮演“首席公司治理官”角色，这在一些金圆桌奖
董事会 2017年7期2017-07-29
- 董秘履职也可以轻松一些
孟庆禹看了几位董秘同仁写的文章，确有同感，但总觉得面对董秘职责和地位悲观大于乐观，讲董秘的苦和难多了一些。本人的职业生涯很平常，基本都在企业内部，虽然也经历了一些具有挑战性岗位，却也没什么轰轰烈烈之举。从职业经历比较而言，并未觉得董秘是个最苦最难的岗位。但董秘的确是一个职责弹l生最大的岗位，其职责的多重性和多面性，使不少从业者叫苦喊难。其实也可以乐观一点，换个角度看问题。董秘职责的特殊性给从业者带来很多空间，空间大了，选择就多了。选择多了，变通就容易，可以
董事会 2017年6期2017-07-17
- 第十三届新财富金牌董秘榜单
士，中级会计师，董秘。第十一、十二届新财富金牌董秘。2.王洪波泸州老窖（000568）男，53岁，研究生，董事、副总经理、董秘。3.胡之奎华鑫股份（600621）男，52岁，双学士，工商管理硕士，高级经济师，董秘。第八、九、十一、十二届新财富金牌董秘4.吴慧峰招商证券（600999）男，43岁，硕士，董秘。第十二届新财富金牌董秘。5.朱蕾麦达数字（002137）女，33岁，硕士，副总裁、董秘。第十二届新财富金牌董秘。6.贺依朦共进股份（603118）女，4
新财富 2017年4期2017-04-22
- 金牌女董秘的职业范
公司中，25%的董秘一职由女性担当，而在新财富第十三届金牌董秘中，女性比例达到了38%。金牌女董秘们凭借着更高的学历、更深的资历以及独特的女性特质，打造出属于自己的职业范。新财富第十三届金牌董秘揭晓，在200位新鲜出炉的新财富金牌董秘中，女性有76人，占比达到38%，为历届评选的最高值。与金牌女董秘的比例同步攀升的，还有她们的“含金量”。金牌女董秘在2015年的平均薪酬为42.2万元，虽然现金收入略低于境内所有上市公司女性董秘的43.5万元，但多达54.7
新财富 2017年4期2017-04-22
- 第十三届新财富金牌董秘评选
三届“新财富金牌董秘评选”于2017年1月正式启动，历时3个月。本届评选采取微信端投票的方式，投票截止日期為2016年3月17日。进入候选名单的董秘需符合如下限制原则：董秘在现任公司任职应满一个完整的会计年度（即2016年1月1日至2016年12月31日）；本届董秘任期内，所在上市公司没有受到监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等情况。按照以上限制原则，本届评选的候选人为2016年12月31日前在内地股票市场公开挂牌交易的2094家上市公司的 2097 位
新财富 2017年4期2017-04-22
- 上市公司女董秘风采榜：除了颜值？还有两个标准
本市场半边天的女董秘们：因为正是有了她们，才让严肃的资本市场有了一抹靓丽的色彩。硬菜：A股上市公司女董秘——研究生学历以上过半所谓硬菜，往往都是各家餐厅的招牌，而作为上市公司看门人的女董秘们，自然也不含糊。虽然说女董秘数量逐年增多，但要想成为女董秘，没有两把刷子可是不成。七月君统计发现，664位女董秘中超过93%是本科及以上学历，且过半是研究生以上学历，其中还包括11名博士。有人说高学历已经成为A股女董秘的标配，七月君觉得：一点也不为过。这11位女博士董秘
中国新农村月刊 2016年7期2016-10-21
- 董秘的世界你不懂
、高管、员工层。董秘可不是董事长秘书。董秘不是小秘“您好！我们正在为XX上市公司寻找一位董事长秘书，想问问您有没有兴趣？”“不好意思，我是董事会秘书，不是董事长秘书！”“哦……可是，有什么区别吗？”董秘是个常常被误会的职业。很多人一听到这两个字，就很自然地将其与踩着高跟鞋、身姿摇曳的老板秘书联系起来。其实董秘属于公司高级管理层，他们游走在投资者、监管部门、董事会之间，扮演着上市公司“外交部长”的角色。董秘角色之重要，甚至能在关键时候力挽狂澜。万科风波中，董
商界 2016年8期2016-08-25
- 第十二届新财富金牌董秘榜单
，36岁，硕士，董秘。吴士君爱尔眼科（300015）男，44岁，博士研究生，董秘。罗筱溪爱施德（002416）女，37岁，硕士，副总裁、董秘。黄伟宁安居宝（300155）男，53岁，本科，副总经理、董秘。第十一届新财富金牌董秘。高树军奥瑞金（002701）男，45岁，硕士，副总经理、董秘。王传世邦讯技术（300312）男，36岁，硕士，副总经理、董秘。第十一届新财富金牌董秘。郑海山宝钛股份（600456）男，52岁，本科，董秘、总会计师。黄海保利地产（60
新财富 2016年4期2016-04-21
- 董秘：挺进大行业时代
狂风巨浪再一次把董秘推上了风口浪尖。作为主持上市公司投资者关系管理、市值管理工作的负责人，面对股价下跌和市值蒸发，董秘承受着来自内部管理层、外部监管层和投资者的三重压力，其职能中信息披露和投资者关系管理的“窗口”属性也再一次得到凸显。而随着行业转型升级、创新业务不断出现，上市公司进入 “并购式成长”的通道中，董秘作为上市公司直接面对资本市场的“对接人”，工作的范畴也开始超出信息披露和投资者关系管理等基础事务，融资策划、投资并购等资本运作能力开始成为优秀董秘
新财富 2016年4期2016-04-21
- 王左国
传媒股份有限公司董秘时光荏苒，我在董秘岗位上已经工作了七个年头了，这七年是我工作生涯中最难忘的七年，也是最需感恩的七年：感恩新华传媒给了我锻炼的舞台，感恩支持我工作的各级领导和朋友，也感恩新财富对我们董秘群体的持续关注并通过金牌董秘评选活动为我们董秘群体创造了一个交流促进、和谐温暖、激励人心的精神家园。董秘是上市公司与资本市场连接的桥梁，也在上市公司治理和资本运作中扮演重要角色。我深深感受到董秘在中国资本市场建设中将发挥越来越重要的作用，也相信新财富金牌董
新财富 2015年4期2015-09-10
- 董秘人生
备三会等，占据了董秘工作的大部分时间。董秘们往往身兼数职，既要具备言之有物的内涵，更需要拥有“被调研”的体力。今天的董秘，不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管，而是从光环下的弱势职群逐步发展为具有较高专业性的稀缺人力。作为公司内外部资源的整合者，董秘们是怎样平衡工作和生活状态的呢？
新财富 2015年4期2015-09-10
- 董秘的辛酸你不懂
球，伴随而来的是董秘这一行当也越来越为普通老百姓认识。前不久，一篇描述“今年以来董秘离职数量超往年全部”的文章在微信朋友圈广为传播，似乎董秘面对股市的大跌也是不堪重负。果真如此吗？为此记者采访了部分上市公司的董秘以及相关业内人士，展现他们眼中的董秘职场辛酸。股市越涨，董秘越离职Wind咨讯数据显示，截至9月7日，今年以来，A股市场总共有400位董秘离职（含证券事务代表的离职数据）;而这个数字在2014年全年是350位，在2013年是277位。而之前传闻的8
中国经济周刊 2015年36期2015-09-10
- 还原一个真实的董秘职场
和大批上市公司的董秘有个亲密接触。他们一般穿着光鲜亮丽，穿梭于城市中心的繁华街道，充当企业的 “新闻发言人”，而且年薪不菲。据不完全统计，2013年A股上市公司董秘平均年薪达到了42万元。职业外表光鲜，董秘让许多普通秘书艳羡不已，不曾想，“围城”中的董秘却在暗地里叫苦不迭：“我们过的日子，那叫一个战战兢兢啊！”高薪、稀缺的董秘董秘不是普通的秘书，其全称是“董事会秘书”，是上市公司中不可缺少的角色。《中华人民共和国公司法》第124条规定：“上市公司设董事会秘
投资与理财 2014年16期2014-08-20
- 高流动性依旧
中国资本市场影响董秘生存环境的大事件之一，是中小板和创业板的迅速崛起。 自2009年IPO重启至2014年2月的5年间，A股市场936宗IPO中，主板仅有110宗，中小板和创业板则分别为446宗及380宗。多层次资本市场的形成让董秘职群迅速扩容的同时，也为董秘的流动提供了广大的空间。有董秘表示：“中小板和创业板的推出后，整个利益格局都不一样了，董秘的流动性得到了飞速提高，这一定程度上改变了董秘职群的价值观。”董秘的流动性在2011年达到顶峰，接下来的两年稍
新财富 2014年4期2014-06-06
- 80后董秘：一半质疑，一半希望
河 陶喜年80后董秘：一半质疑，一半希望◎任家河 陶喜年时代科技董宋萍：毕业当年成董秘“之所以被关注，说白了是年龄问题。”这是董宋萍对自己成为“明星董秘”的理解。2009年7月28日，时代科技公告，董宋萍出任公司新一届董秘。董宋萍，1985年12月出生，2009年毕业于嘉兴学院金融专业。2009年6月20日，董宋萍取得董秘资格证书一个多月后，即出任时代科技董秘。即使到现在，董宋萍仍是A股最年轻的董秘。“虽然今年刚刚毕业，但是在时代科技工作已经将近一年时间了
人民周刊 2011年12期2011-12-25
- 爱奔驰,爱茅台,董秘也好名品
随着董秘群体的职业化程度提高，其薪酬的提升有目共睹。收入处于递增通道的董秘们对于消费与理财的态度也引人关注，2011年，《新财富》就此主题对300名入围董秘进行了调查。理财方式趋于稳健调查显示，88.24%的受访董秘理财策略为稳健型，保守型和进取型则各占5.88%（图1）。在当前通胀率居于高位的背景下，82.35%的董秘倾向于做更多的投资，而计划更多储蓄和消费者仅分别占11.76%及5.88%（图2）。股市是董秘们理财的主要方向，吸引了35.14%的受访者
新财富 2011年4期2011-04-15
- 董秘:从执业到职业
周舒饱受争议的董秘在公司上市后即辞职套现的现象，真实地彰显了2010年的中小企业上市潮，带动了对专业性颇高的董秘人才日益高涨的需求。董秘的流动性随之提升，尤其是具有深厚投行背景和资本圈人脉、能在IPO中发光发热的董秘，成为稀缺资源，市场价值不断走高。经过17年的发展，董秘职群的准入门槛、薪酬水平、社会关注度持续走高，人际交往圈基本成形，已经呈现出鲜明的职业化特征。感谢支持本专题调研的各证券监管机构、所有上市公司董秘、公募基金的基金经理、券商分析师、财经媒
新财富 2011年4期2011-04-15
- 交易所:董秘的“加油站”
性提出更高要求，董秘的责任也越来越重，如何不断提高其素质和业务水平，为各方所重视。近年，深沪两大交易所不断开发多元化的董秘培训方式，帮助他们迎接全流通时代的种种新挑战。交易所培训全面提升董秘履职水平2008年底，深交所发布了新版《上市公司董秘及证券事务代表资格管理办法》，上交所发布了《上市公司董秘资格管理办法》，均规定上市公司董秘应通过考试取得交易所颁发的《董秘资格证书》，并强调了培训的重要性。两大交易所皆规定，在任董秘应每两年至少参加一次交易所举办的后续
新财富 2011年4期2011-04-15
- 第七届“新财富金牌董秘”评选
七届“新财富金牌董秘”评选共历时半年，首轮评选产生的300名入围董秘名单已于2011年2月公布；第二轮评选的机构投资者和证券分析师投票部分于2011年2月25日截至，杂志投票于2011年3月11日截至，个人投资者和媒体网络投票在2011年3月18日结束。本届评选的候选人为截至2010年12月31日前在内地股票市场公开挂牌交易的2061家上市公司的2063位董秘（长安汽车、新华制药均有两位董秘）。董秘参评条件包括：任职期限满一个会计年度，所在公司2010年度
新财富 2011年4期2011-04-15