交易所:董秘的“加油站”

随着投资者对上市公司信息披露的真实性、准确性、及时性提出更高要求，董秘的责任也越来越重，如何不断提高其素质和业务水平，为各方所重视。近年，深沪两大交易所不断开发多元化的董秘培训方式，帮助他们迎接全流通时代的种种新挑战。

交易所培训全面提升董秘履职水平

2008年底，深交所发布了新版《上市公司董秘及证券事务代表资格管理办法》，上交所发布了《上市公司董秘资格管理办法》，均规定上市公司董秘应通过考试取得交易所颁发的《董秘资格证书》，并强调了培训的重要性。两大交易所皆规定，在任董秘应每两年至少参加一次交易所举办的后续培训，上交所更规定，董秘在资格考试前的培训时间不得少于36课时。

新兴的中国证券市场，很多法规制度都在不断完善，董秘要合法合规地履职，必须不停顿地学习。两大交易所的董秘培训，为董秘把握资本市场的最新规则提供了支持。深深宝A（000019）董秘李亦研即表示：“如今董秘特别愿意参加交易所的培训，因为一条法律法规颁布时，从字面意思可能理解不够透彻，交易所的培训能提供最权威的解释，还由专业人士面对面地答疑，对董秘的帮助非常大。”

规范是上市公司的生命，更是董秘的生命。身为董秘，应当诚信、勤勉地履行信息披露义务，对弄虚作假行为要敢于谏言。规范履职，是交易所培训的另一重要内容。对此，深赛格（000058）的董秘郑丹体会深刻：“交易所对董秘的培训使董秘队伍的职业化水平不断提高，同时强化了董秘在信披方面诚信为本的重要性。”美邦服饰（002269）董秘韩钟伟则现身说法：“美邦所处的休闲服饰行业竞争激烈，准确恰当的信息披露至关重要。交易所的培训很好地帮助了董秘实现快速成长，近几年，我们恰当地履行了信披义务，坚定了投资者的信心。”

接受《新财富》采访的第七届金牌董秘参选者皆表示，培训帮助自己补缺补漏，有助于全面提升素质。中粮屯河董秘（600737）蒋学工表示：“交易所的培训既有新近出台的政策解析，又有上市公司证券实务；既有法规理论，又有市场运作的典型案例；既是董秘再学习的机会，也是董秘之间沟通交流的机会，对提高董秘的专业知识和业务能力非常有益。”

如今，深交所开展了董秘资格培训班、后续培训班、中小板上市公司董秘培训班、重点拟上市公司董秘培训班等，以满足不同董秘的需要。培训方式除了传统的当面授课外，还自2010年底首次引入了实时网络直播的远程培训方式，为董秘学习提供了便利。

多元化培训满足董秘个性化需求

上市公司的董秘，往往须是全才：要善于判断经济大势，为高管当好参谋；要熟悉本行业的发展趋势，具备一定的企业管理知识；要熟悉上市公司规范运作的法律法规和股票发行上市、再融资的相关规定，按程序办事；要具备一定的金融知识，掌握股市涨跌与政策、宏观经济、投资者信心等因素的关联度，对市场波动要能说出个所以然，并与券商、投资者、监管部门保持良好沟通。因此，对于交易所的培训，受访董秘也寄予厚望，希望通过多元化的课程设置，为自己全面“加油”。

郑丹提出，“希望有更多专题性培训，比如针对融资、内控体系等特定专题的培训”；中化国际（600500）董秘刘翔表示，“中国企业越来越多走出国门，希望增加一些关于境外资本市场相关规则的课程，便于董秘了解境内外资本市场的差异”；蒋学工提到，“希望开展一些操作实务方面的培训，例如财务知识方面的培训，教授一些快速有效审核公司财报的技能，帮助董秘提高工作质量和效率，并避免信披中打补丁等情况”；韩钟伟则期盼，“培训多围绕两个方面进行，一是服务于董秘本职工作，二是服务于董秘职业生涯发展，增加一些企业管理、品牌营销、法律、财务等方面的培训，帮助董秘提升综合能力，打通职业发展的上升通道，从而推动这一职群的整体发展”。此外，一些受访董秘还提到，希望交易所开展一些特别的课程，如处理投资者关系中需要注意的沟通技巧，或者一些心理承受能力的辅导课程。

随着董秘和证代群体的不断扩大，交易所的董秘培训更受追捧，甚至出现了培训班座位紧俏、报不上名的情况，因此，刘翔特别提出：“希望交易所在培训班次上多做一些安排。”