主任科员
- 倒霉蛋的故事
暮年景，以副主任科员的级别退休了。乾隆听说了这个倒霉蛋的故事，就问负责官员管理的吏部：干吗要欺负这个倒霉蛋，不给人家一个肥缺干干？吏部回答：不怪俺們，俺们已经尽力了，是这厮时运不好。乾隆如何肯信？当即就去找那个倒霉的典籍官。也难怪这个典籍官时运不佳，他在内阁工作了这么多年，居然不认得皇帝，于是两人心情愉快地聊了一会儿天，乾隆就回宫了。次日，一名内侍拿了封密函交给典籍官，让他马上给吏部送去，不得有误。于是典籍官拿了密函出门，刚刚走了两步，小腹突然痛如刀绞，痛
杂文选刊 2023年2期2023-03-13
- 四川省纪检监察系统先进个人名单（148名）
办综合处一级主任科员吴伟成都市技师学院（成都工贸职业技术学院）纪检监察处信访科科长李雪（女） 锦泰财产保险股份有限公司纪检监察部执纪审理室经理康红旭成都市青白江区纪委监委后勤服务中心主任郑月丽（女） 成都市新津区纪委监委案件审理室副主任莫燕波都江堰市监委委员、市纪委监委第一纪检监察室主任、三级主任科员周鑫崇州市纪委监委第二纪检监察室副主任王兴建蒲江县纪委监委纪检监察干部监督室副主任、四级主任科员自贡市张永红自贡市纪委副书记、市监委副主任吴灵芳（女） 自贡市
廉政瞭望·下半月 2022年4期2022-05-12
- 边境邮局为何报名两万
灾减灾科四级主任科员及以下”职位，计划招录仅1 人，却吸引了足足550余考生报名，其热度远超不少中央机关职位。又如山东省枣庄市台儿庄区气象局“综合管理办公室四级主任科员及以下”职位，计划招录1 人，也有150 余人报名。不过，仍有不少气象局职位可以用“应者寥寥”来形容。如陕西省榆林市气象局“业务管理四级主任科员”计划招录1 人，审查通过者4 人。新疆阿勒泰地区哈巴河县气象局“防灾减灾科一级科员”计划招录1 人，仅有3 人通过审查，刚刚达到3 比1 的面试比
中外文摘 2022年2期2022-03-01
- 如何加强对青年党员的锻炼？
志说，蔡菲是主任科员，我们全省开会，参加的人都是县级人口计生委主任，您派个主任科员讲，怕交代不了吧？至少要来一个司局级的领导。怎么办呢？我们商量就请主管新闻宣传工作的副司长施春景同志带着蔡菲一起去。大会上，施春景同志讲了一课，蔡菲同志也讲了一课。这让蔡菲同志好好地锻炼了一回。她在党建活动中锻炼比较多， 进步也很快， 现在她不仅可以做长篇报告，而且可以在台上模拟新闻发言人从容回答各种业务工作方面的问题，真正是练出来了。压重担子练在中央国家机关，主任科员的级别
党员干部之友 2021年2期2021-11-25
- 2022年国考超202万人报名
政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比为20813∶1。截至10月24日17时30分，仅有127个职位无人报名，约占总职位数的0.76%。另据了解，2022年，中国银行保险监督管理委员会系统计划招录2047人。其中，银保监会机关18人、银保监局387人、银保监分局1338人、银保监监管组304人。截至24日17时30分，银保监系统共有78107人报名，其中过审人数为73048人。从过审人数与招录人数的比例来看，目前竞争比为36∶1。来源：中国青年报
环球慈善 2021年11期2021-08-10
- 《公务员法》修订对税务人员的影响
非领导职务为主任科员以下，但设置的职级为二级调研员以下，职级的天花板设置明显提高，让基层公务员内心更有期许，工作更有干劲，也更能稳定基层公务员队伍。职级与领导职务主要有四个方面的联系：(1)二者可以相互转任、兼任、晋升。根据《公务员法》第二十一条第二款规定，根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，领导职务可以转任为职级，任领导职务的同时也可兼任职级，如符合规定资格条件，也可以由领导职务晋升到更高的职级；职级可以转任为领导职务，任职级的同时也可以兼任领导职务
湖南税务高等专科学校学报 2020年1期2020-01-18
- 职务职级并行实施后，“实职”领导都能得到晋升吗？
对应的是二级主任科员，科长参与首次晋升，老资格科长职级可晋升两级，直接晋升到四级调研员，相當于原先的副县级待遇，可以从改革中得到实惠。2.级别晋升有名额限制，实职领导不能优先参与晋升这次职级并行改革，并不是所有人满足年限都可以晋升级别。按照政策的规定，晋升受到个人处分情况、平时表现、工作年限、单位名额和领导意愿等多方面限制。其中最“硬性”的限制是时间和名额两个条件。比如说，按照政策规定的比例，小王单位有4个二级主任科员的名额，有4个四级主任科员的名额，在改
公务员文萃 2019年10期2019-11-06
- 《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》印发等
调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类公务员职级对应的级别：一级巡视员为十三级至八级;二级巡视员为十五级至十级;一级调研员为十七级至十一级;二级调研员为十八级至十二级;三级调研员为十九级至十三级;四级调研员为二十级至十四级;一级主任科员为二十一级至十五级;二级主任科员为二十二级至十六级;三级主任科员为二十三级至十七级;四级主任科员为二十四级至十八级;一级科员为二十六级至十八级;二级科员为二十七级至十九
办公室业务 2019年4期2019-08-01
- 公务员职务与职级并行规定干货出炉
级调研员一级主任科员、二级主任科员三级主任科员、四级主任科员一级科员、二级科员综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。职级对应的级别综合管理类公务员职级对应的级别是一级巡视员 十三级至八级二级巡视员 十五级至十级一级调研员 十七级至十一级二级调研员 十八级至十二级三级调研员 十九级至十三级四级调研员 二十级至十四级一级主任科员二十一级至十五级二级主任科员二十二级至十六级三级主任科员二十三级至十七级四级主任科员二十四级至十八级一级科员二十六级至十八
四川党的建设 2019年8期2019-05-13
- 公务员职务与职级并行规定
调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一
党的生活（黑龙江） 2019年4期2019-04-29
- 新公务员法将会给你带来这些变化！
调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。职务与职级并行之后，对普通公务员来说，即使职务没有晋升，只要努力工作，也有很大的职级晋升空间，可以享受相应的薪资待遇，这无疑为敢想敢干的人提供了更多机会。2.工资要涨了。新法实施后，基层公务员的待遇将会有较大的提高。第一，晋升职务时间缩短，较好的待遇自然也会来得更快。第二，随着新法的实施，将会出台配套措施，工资待遇会有相应的提高，并且提高的幅度将会较大。第三，公务员的各种津
实践·党的教育版 2019年2期2019-04-06
- 31个先进集体200名先进个人受表彰
区战略研究局主任科员王青山 成都天府新区科创和新经济局副主任科员邓永婷 （女）成都天府新区党群工作部副主任科员杨怡佳 成都市公安局天府新区分局治安管理支队出入境管理大队大队长潘思铭 成都市易冲半导体有限公司首席执行官周泽武 成都天府新区煎茶街道老龙村党委书记王仕锐 成都医云科技有限公司创始人、首席执行官杨国波 成都京东方光电科技有限公司总经理杨陵江 壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司董事长邓 毅 成都高新区改革创新局改革处副处长鞠友志 成都高新区党工委管委会
先锋 2019年2期2019-03-27
- 公务员晋级新变化：职务与职级并行
、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。共8个层级。此次征求意见的草案，将上述规定修改为：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。领导职务层次，草案与现行公务员法相同，都是10个层级；有变化的是删除了“非领导职务层次”这个词汇，改成了“综合管理类公务员职级层次”。草案指出，公务员职级层次在厅局级（含）以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等12级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科
中国经济周刊 2018年44期2018-11-13
- 公务员拟推行职务与职级并行
调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。修订草案说明提到，推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务，经全国人大常委会授权，从2017年6月起在部分地區和部分在京中央机关开始试点，经过一年多实践，公务员职务与职级并行制度试点工作取得明显成效，表明党中央的决策部署完全正确，制度设计切实可行，已具备在全国范围推开的条件。同时
新传奇 2018年46期2018-08-09
- 部分“退二线”干部成另类“吃空饷”
实职改虚职当主任科员后，长期滞留北京，除必须参加的活动外，其他事情从不回来。一些必须签字的文件长期堆积后，等他回来再统一签字。“他以治病为借口前往北京，实际上与在京工作的儿子在一起。”在西部某贫困县，县扶贫办主任深感责任压力大，主动申请实职改虚职，想上班就上班，不想上班就长期待在农村老家。这与当地干部脱贫攻坚的繁忙形成鲜明对比。“自局长改任主任科员后，除了非参加不可的会议外，平日连他的影子都看不到。”某沿海城市畜牧水产局工作人员说，2年前，局长因岗位需要“
华声 2018年2期2018-06-13
- 看热播剧 学政治
、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。其级别和待遇，从巡视员到副主任科员，分别与领导职务中的厅局级正职到乡科级副职对应，但不具有行政领导职责。2从国家到乡镇，我国的每一级行政区，都有中国共产党机关、人民代表大会机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。其中，前四类机关民间俗称“四大班子”。（也有“五大班子”的说法，算上了纪委。）这些机关，在中央层面，就是党中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院。在地方层面，就是党
高中时代 2017年8期2018-02-24
- 县以下公务员职级晋升是如何规定的
科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满十二个月为一周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1個年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。”中共中央办公厅、国务院办公厅、《印发<关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见>的通
当代工人 2017年8期2017-05-26
- 基层官场新鲜事：辞了局长干科员
局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职岗位；发改局局长、财政局局长等实权人物也申请“实改虚”……近日记者在多个县调研了解到，在全面从严治党新形势下，超发奖金、超配职数等非常规的干部激励手段行不通了，部分干部深感推动工作缺少“抓手”，加上权力受到监督，“无油水可捞”成为常态。于是，盼望从风险和压力大的实职改任清闲但待遇不少的虚职，已成为一些基层局长、副局长们的心态。“头一次碰到有人不想当局长”在西部某县，去年相继有10名局长和副局长向县领导提出由实职改任虚职
华声 2017年3期2017-03-06
- 全省政协宣传工作先进单位 全省政协宣传工作先进个人
研究室宣传处主任科员）、李强（邯郸市政协副秘书长）、张禹（邯郸市政协办公厅联络宣传处处长）、于晓华（沧州市政协研究室综合科干部）、贾春贵（秦皇岛市政协研究室副调研员）、王磊（定州市政协宣教委副主任）、王晋（石家庄市政协办公厅宣传处处长）、李晓清（张家口市政协办公室宣传信息科科长）、樊江潮（邢台市政协副秘书长）、刘智兰（保定市政协学宣委主任科员）、甘明峰（承德市政协办公室秘书科科长）、王平（衡水市政协研究室综合科科长）、郑晓（辛集市政协学宣文卫史委主任）。杨
乡音 2016年6期2016-05-25
- “实改虚”折射官场新困局
局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职；发改局长、财政局长等实权人物也申请“实改虚”……这不能不引起各级组织的关注。【网络舆情】@中国纪检监察报：在个别地方类似“实改虚”的现象已很普遍，这里面除了为官者心态不正、价值观不端之外，还有职位设置不合理、上升通道不畅通、激励机制不健全等深层次问题，也迫切需要引起各级组织及时关注，给予很好解决。@长江网：“实改虚”现象既是新形势下实现干部队伍“自我净化”的有益途径，也折射出当前干部状态的一些新动向、新问题、新困局，
领导决策信息 2016年16期2016-03-15
- 警惕虚职成了混日子的代名词
局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职岗位；发改局长、财政局长等实权人物也申请“实改虚”……近日《半月谈》记者在多个县调研了解到，在全面从严治党新形势下，超发奖金、超配职数等非常规的干部激励手段行不通了，部分干部深感推动工作缺少“抓手”，加上权力受到监督，“无油水可捞”成为常态。于是，盼望从风险和压力大的实职改任清闲但待遇不少的虚职，已成为一些基层局长、副局长们的官场心态。“辞了局长干科员”说明当前作风建设确实取得了成效，当官受到约束越来越多。而且，过去一
浙江共产党员 2016年5期2016-02-10
- 光荣榜
国税局征管科主任科员胡昌举洪山区国税局纳税评估一科主任科员李杰东西湖区国税局办税服务厅副主任王敏武汉经济技术开发区国税局税政科副主任科员江君市局稽查局主任科员简萍第三稽查局检查一科副科长屈浩志第三稽查局检查二科副科长许凌芳车购税分局科员陈锐市局信息中心主任科员武汉国税“最美税务人”提名奖名单裴志军江岸区国税局办税服务厅副主任刘宝云武昌区国税局税政科主任科员刘中泉青山区国税局税源管理一科科员黄凰洪山区国税局收入核算科副科长周宇琛汉南区国税局税源管理二科副科长
税收征纳 2015年3期2015-12-23
- 河南省水利厅2014年新任领导成员
族处干部、副主任科员1989年4月至1995年4月 河南省民委民族二处主任科员1995年4月至1997年4月 河南省民委民族二处副处长1997年4月至2001年3月 河南省民委民族二处处长2001年3月至2004年3月 河南省民族事务委员会 (省政府宗教事务局)助理巡视员2004年3月至2006年12月 河南省周口市副市长2006年12月至2007年1月 河南省周口市委常委、统战部长，副市长2007年1月至2014年2月 河南省周口市委常委、统战部长201
河南水利年鉴 2015年0期2015-08-16
- 贪贿重婚这个80后底线全无
与科技设计处主任科员姚强系80后，参加工作不久后就开始受贿，数额高达300多万元，并且贪污33万元，还堂而皇之地重婚。最近被平湖市人民法院一审以受贿罪判处姚强有期徒刑14年，并处没收财产40万元；以贪污罪判处其有期徒刑10年，并处没收财产5万元；以重婚罪判处其有期徒刑6个月；数罪并罚，决定执行有期徒刑16年，并处没收财产45万元，未退缴的其余受贿所得赃款继续予以追缴。经审理查明：2004年7月至2014年5月期间，姚强在担任省住房和城乡建设厅科技与勘查设计
浙江共产党员 2015年4期2015-05-23
- 填表
嘛。老王已是主任科员了，昨天刚批下来，这一栏擦掉重填。” “小刘，你是抽的玉溪吗？给我一支，我的烟没了，心里憋得难受。”“你们看，小孙这是写的什么字，简直像些蝌蚪。熊科长，把你的书法硬笔拿来给他，这样的字拿出去会有损我们单位形象的。”“哟，小孙都满头大汗了。怎么，填表比农民种田还苦？”“胡主任，小孙把柳兴的‘兴字都写得像个‘头字了，这张表又作废了，再把剩下的那张表拿来，你可不能再出错了。”“哟，这次倒填得马马虎虎。小孙哪，你人年轻，现在多干一点，将来一定有
辽河 2015年1期2015-03-12
- “80后”主任科员的“任性”人生
“80后”主任科员的“任性”人生名车、购物卡、巨额现金，来者不拒，甚至公然索贿；签假合同、套用公款肆无忌惮；和第三者堂而皇之地登记结婚……这就是浙江省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处原主任科员姚强的“任性”人生。如今，他的“任性”人生走到了尽头。3月10日，浙江省平湖市人民法院以受贿罪判处姚强有期徒刑14年，以贪污罪判处其有期徒刑10年，以重婚罪判处其有期徒刑6个月。数罪并罚，决定执行有期徒刑16年，没收财产45万元，并继续追缴赃款。专项资金装进自己口
共产党员(辽宁) 2015年10期2015-03-01
- 关于海关公务员职级晋升制度的思考
晋升科员、副主任科员、主任科员的资格条件是每一台阶的任职时间3年以上，从正科级职务起，晋升助理调研员、调研员的资格条件是每一台阶的任职时间4年以上，从正处级职务起，晋升助理巡视员、巡视员的资格条件是每一台阶的任职时间5年以上。为适应国家实行公务员制度的需要，1993年还进行建国后第三次工资改革，海关由以职务工资为主的结构工资制，改为职级工资制。在行政职务不变情况下，海关人员可根据工作和任职年限，通过提升职务档次(后改级别档次)和增加级别两个途径增加工资。1
海关与经贸研究 2013年3期2013-04-11
- 楼上楼下
办公，阿黄是主任科员，阿林是副主任科员。阿黄五十出头，阿林刚到而立之年，虽说是两代人，但两人平时关系挺好，你给我敬烟，我给你倒水，说话也荤素不限没大没小的。那时阿黄在阿林面前多少有点优越感，他是主任科员，而阿林是副的，虽说年岁上可以当他的爹，但阿林是正牌的研究生。而自己的大专文凭，还是七拐八弯搞来的，这样一想他的心里也就很安稳。谁知道过完春节，一来上班，阿林就搬到楼下去办公了，担任局办副主任，原来的主任下派锻炼去了，据可靠消息一年以后上来肯定是副局长，不用
短篇小说(原创版) 2012年9期2012-05-08
- 竞争不是“走过场”
民”，而4位主任科员一跃坐上了处级的交椅团海南省委共有45名干部，首轮改革由12名符合竞岗条件者参与1个正处级和6个副处级岗位的竞争。12人竞争7个岗位，淘汰率是42％。如果把这人多岗少的难题推到组织部门去，结果往往是难坏了决策者，急坏了“竞争”者，而且难免会出现种种人为因素的弊端。于是，团海南省委决定，实行竞争上岗。所有的竞岗者都要过“五关”，即：绩效评估、理论考试、民主测评、民意测验和综合评议。各项评估指标都被量化成一定的分值，每个人竞岗的胜负全由“分
中国青年 1997年9期1997-09-11