建体系 强赋能 重实践 推动“青马工程”全面走深走实

团徐州市委坚持把“青马工程”作为青年人才培养体系的重要内容，聚焦“选育管用”全链条，采取“党性教育+能力提升+实践养成+后续跟踪”方式，分层分类覆盖各领域优秀青年，着力打造“一二三四”培养格局，持续挖掘“青马工程”新形势新任务的深刻内涵，注重团内外资源共享、抓牢党建带团建、坚持以实践检验学习成果，不断提升“青马工程”的人才凝聚力、品牌生命力和社会影响力。

围绕一个中心，强化政治引领。团徐州市委充分发挥共青团“为党育人”的核心职责，以培养和造就一批用马克思主义中国化的最新理论成果武装起来的青年马克思主义者为中心，以培养具有忠诚的政治品格、扎实的理论功底、突出的能力素质的青年政治骨干为目标，坚持思想引领和能力提升并重，重点培养青年的“视野、信念、责任、素质”等内容，整合各方资源、创新培养模式。制定下发《徐州市青年马克思主义者培养工程实施方案》，明确总体目标、基本原则、组织机构及责任分工，将培训工作纳入全市干部培养体系，并作为全市重点培训班次，由市委组织部统一调训学员并保证培训经费。有力促进“青马工程”培养体系更加完备、培养模式更加规范，有力引领团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心和决心。

建设两项组织，完善制度保障。一方面，团市委联合市委组织部、市委宣传部、市委市级机关工委、市委教育工委成立徐州市青年马克思主义者培养工程指导小组，负责“青马工程”的组织实施。指导小组充分建立分工协作和会商机制，定期召开联席会议，共同谋划方案、共同制定标准、共用共享资源，对青年政治骨干选拔标准和工作流程进行综合研判、反复磋商，初步形成“青马工程”联合培养格局。另一方面，成立徐州市青年马克思主义者培养工程讲师团。重点吸纳政治立场坚定、理论素养较高、个人事迹突出、宣讲能力优秀的马克思主义理论学科专家学者、党政领导、高校和科研院所优秀教师等组成市级“青马工程”讲师团30人，负责培训教学计划的具体实施。定期邀请中央团校名师到徐授课，注重发挥党校师资的专业优势，充分运用现有教学条件开发出了10门“青马工程”精品课程，编印44类培训教材。

实施三阶培养体系，打通成长渠道。坚持试点先行、强化示范带动，既抓好青年骨干培养，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，又抓好人才分级储备、择优向上推荐的机制建设，形成“初级—中级—高级”三阶培养体系。第一阶段为“青马工程”初级培训班，由各基层团组织负责开展，通过单位推荐和个人自荐两种途径选拔学员，2024年以来培养学员1200人。第二阶段为“青马工程”中级培训班，由团市委机关各部门负责开展，从各地区、各领域初级班学员中选拔青年骨干进行提升培养，根据实际工作情况，每年培养学员不少于300人。第三阶段为“青马工程”高级培训班，由徐州市青年马克思主义者培养工程领导小组负责组织开展，原则上重点从中级班青马学员中推荐培养的青年骨干进行示范性特色培养，2024年培养高校、国企、“两企三新”、少先队辅导员、农村等领域学员38人。

完善四项机制，确保培养质效。过程管理机制。加强对学员培训期间的管理，制定学员准则、考勤、应急等制度，树立一流班风学风。及时掌握学员培训需求，优化课程安排，持续提升培训质量。推优入党机制。争取专项发展党员名额，创新性地推荐优秀“青马工程”高级培训班学员加入党组织，2024年“青马工程”高级班31名学员光荣入党。长期跟踪机制。紧扣“1+1+1”跟班考察制度，由市委党校、团市委、推优单位明确1名跟班考察员随时记录学员学习及实践情况，在学员结业后设定1至2年的跟踪期，保持与学员的常态化联系，随时关注学员后续成长发展情况。示范引领机制。实施“赋能·共治”计划，强化社区青年干事队伍建设，推动青马学员参与社会治理。开展“筑根·育人”计划，切实发挥高校、少先队辅导员青马班学员在思想引领、志愿服务等领域作用。实施“盘活·富民”计划，农村班学员紧紧围绕乡村振兴战略，服务带动青年创业，促进产业转型、农业增效，展现青年作为。