多点发力 激发“两企三新”团组织活力

近年来，团嘉兴市委高度重视“两企三新”领域团组织工作，持续巩固深化新兴企业团组织活力“双倍增”三年行动成果，多点发力，不断激发新兴领域团组织工作活力。

聚焦顶层设计基础点汇聚“两企三新”团组织合力

嘉兴市组织新兴青年群体开展“栖梧汉礼”汉服社活动。

构筑责任闭环。召开专题会议研究部署，落实“两企三新”工作主体责任，以高站位、高目标把好“两企三新”团组织发展方向，将“两企三新”工作纳入年度重点工作，力促推进全市“一盘棋”形成合力。注重协同推进。夯实党建带团建制度机制，不断加强同组织部、社会工作部、网信办、市场监管局等部门对接联系，推动市属“两企三新”相关单位团（工）委书记均由主管单位内同志担任，实现市县两级“两企三新”重点行业和企业团工委全覆盖。加强机制保障。建立团市委班子成员挂钩联系制度，书记班子每月不少于2次常态化联系企业，深入基层指导提升团组织活力。

紧扣有效覆盖关键点提升“两企三新”团组织动力

规范化创新“领航”。指导县级团委在“两企三新”领域试点印发《团建工作手册》《团建工作指南》《团支部工作手册》等，为“两企三新”团组织基础性工作开展提供规范性指导。阵地群创新“护航”。建设以枢纽型青年之家为核心，以商圈楼宇“1921品质团建”、快递物流行业“暖蜂行动”、互联网行业“芯青年计划”等多元阵地为辐射的“1+N”青春立方体，通过创新组织模式辐射各个行业，逐步构建团组织发展新格局。多形式创新“续航”。丰富组织载体，以共建联建、青年社团等新型组织形式开展“两企三新”团组织工作，如依托物业管理公司、运营园区、行业系统等成立联合团支部，织密组织体系；丰富活动载体，针对新兴青年群体网络化、社群化特点，在龙头企业单建的基础上，创新区域型、产业型、兴趣型的联建模式，成立紧贴青年需求的青年社团，有效激发团组织活力。

锚定服务青年落脚点释放“两企三新”团组织活力

力促青年成长。依托青年之家、楼宇CBD团建联盟等团组织阵地，抓实“青工技能比武”、在嘉台资青年统战等项目，实施“百舸千帆”青年企业家培养计划，累计吸纳45家上市公司加入市青企协。激发青年建功。实施“雨露青禾”2.0行动，多维迭代“青年创业伙伴计划”，有序推进“面上抓覆盖、点上抓示范”模式。优化青年服务。深化快递物流行业“暖蜂青禾力”九大行动，开展“快递从业青年服务月”、小哥子女“流动少年宫”专场托管、情暖“双十一”等活动，不断增强团组织向心力，释放团组织活力。