“四个聚焦”让思想政治工作“活”起来

思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。中核（天津）机械有限公司（以下简称：中核机械）党委坚持用好思想政治工作这个国有企业的“传家宝”，在提产保供期间不断创新工作方法，形成了独具企业特色的“四个聚焦”工作法，推动思想政治工作走深走实，为中核机械实现可持续高质量发展奠定了坚实基础。

聚焦政治铸魂，思想引领注入“原动力”

中核机械坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟党的创新理论，以学铸魂、强根固基，为公司高质量发展注入原动力，确保发展方向始终正确。

党委领航，把握方向。中核机械通过定期召开党委会议、党委理论学习中心组专题学习等形式，深入学习党的理论方针政策，确保公司战略与国家发展大局同频共振。严格执行“第一议题”制度，持续领会习近平总书记对中核集团的重要指示批示精神，全年共开展“第一议题”学习和用新理论指导研究部署工作25次，定期跟踪问效，推动138项工作部署落到实处；制定党委理论学习中心组学习计划，通过个人自学、集中学习、读书班、专题辅导等形式，全年开展集中学习研讨15次，进一步统一思想、凝聚共识，坚定政治方向。

支部筑基，强化堡垒。各党支部定期开展“三会一课”、主题党日等活动，加强党员的思想教育和党性锻炼。党支部书记以身作则，以讲授主题党课的方式，带领党员深入学习党的理论；党支部书记及委员实事求是开展批评与自我批评，不断提升党支部的凝聚力和战斗力；党支部每季度开展思想政治调查问卷工作，常态化运用“三必知、四必谈、五必访”工作法，及时了解党员的思想动态和工作情况，为党员提供有力的支持和帮助，形成上下一心、同舟共济的良好氛围。

党员示范，引领风尚。中核机械公司党员自觉加强思想淬炼，提高政治觉悟和业务能力。在产能提升过程中，各党支部党员以身作则、率先垂范，利用早来、晚走的时间，开展读书分享会，让员工深入理解党的最新理论成果，增强政治“三力”；建立线上微信学习平台，每日发送学习视频、文字材料等，为员工提供丰富的学习资源，鼓励员工利用业余时间进行自我提升，确保理论学习不断线、不掉队。

聚焦中心工作，统筹推进提升“战斗力”

坚持把融入中心、服务大局作为开展思想政治工作的出发点和落脚点，贯穿生产经营始终。中核机械始终围绕企业改革发展重点任务谋划部署企业思想政治工作，制定规章制度、强化宣讲落实，引导员工提升战斗力，自觉融入公司发展大局。

制度保障落实。中核机械党委把思想政治工作视为推动公司改革发展的重要内容和举措，将其纳入落实全面从严治党考核和内部巡察的内容之中，纳入到领导干部考核和党支部书记述职指标体系中，把“软指标”变为“硬约束”，从无形到有形，有效推动责任落实落地。紧紧围绕中心、服务大局，加强思想政治引领，出台思想政治工作评价指标体系、思想政治工作专项经费管理办法等，促进思想政治工作形成合力。建立健全思想政治工作责任制，明确责任清单，细化落实措施和推进步骤。

政策宣讲引领。中核机械领导班子成员充分发挥表率作用，第一时间将对上沟通成果转化为实际行动，在产能提升关键节点，深入各业务领域和联系点，通过专题党课、组织生活等多种形式，分享发展形势、解读政策精神，明确工作任务，有效引导员工深入理解企业发展规划和目标，增强了员工面对挑战、实现高质量发展的信心和决心。同时，中核机械成立了宣讲团，采用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例、贴近群众的方式，广泛宣讲公司发展规划、管理理念及美好愿景，全年累计开展宣讲51场，激发了干部职工的工作热情和创造力，实现了员工思想认识和政治站位的双重提升，全体员工加班大干提产、车间额外小加班再补产，为完成年度生产保供任务打下良好基础。通过宣讲引领，中核机械自动DG加工生产线利用率提高47%、JLG装配生产线生产效率提升约30%，干部员工士气大增，精神面貌焕然一新。

聚焦文化弘扬，赋能增效凝聚“向心力”

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，亦是员工行为的行动指南和精神动力的源泉。中核机械不断弘扬企业文化，激发员工的归属感和自豪感，增强企业的向心力。

创新活动载体。通过开展“强核报国守初心 创新奉献启新程”主题趣味运动会，展现了中核机械人顽强拼搏、团结进取的精神风貌；通过开展“家企携手同行 共筑幸福中核”开放日活动，让员工家属近距离感受公司的日常运营与文化氛围，展现了中核机械积极、健康、向上的企业文化；通过开展核科普宣讲，展现了中核机械作为行业领军者的社会责任感与担当，构建了企业与社会良好互动的桥梁；通过开展“党领导下的中国核工业”主题宣讲活动，坚定了新时代中核机械人争做“两弹一星”精神践行者的决心。这一系列活动激发了中核机械人以更强的使命感、责任感、紧迫感，推动公司可持续高质量发展的干事创业激情。

强化宣传引导。坚持把握好时、度、效，积极挖掘身边先进榜样故事，把思想政治工作融入到主题宣传、典型宣传中，提高引导力、影响力。中核机械定期发布“品牌传播”“文化宣教”等主题宣传；加强典型选树，聚焦基层一线，推出“身边有榜样前行有力量”“追梦科技人，奋斗正当时”系列报道，推动形成见贤思齐、争当先进的良好氛围，激发大家立足岗位、建功立业的内生动力，引导大家自觉将企业文化内化于心、外化于行，推动企业文化在中核机械落地生根。

聚焦急难愁盼，服务优化增强“凝聚力”

中核机械坚持用心用情解决好职工群众的急难愁盼问题，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感，增强团队的凝聚力。

深入基层调研，精准把握需求。思想工作的服务对象是员工，重点在基层，深入基层调研是提升工作实效的关键。中核机械党委积极践行“四下基层”工作方法，紧扣“深、实、细、准、效”五字诀，深入生产一线开展调查研究。聚焦影响公司提产保供的难点痛点，形成了13篇具有针对性的调研报告。通过调研，党委不仅了解了员工的现实需求和所思所盼，还解决了33项难点问题，完成了3项我为群众办实事事项，显著提升了员工的满意度。

开展问卷调查，掌握思想动态。为更好地了解员工的思想动态和工作状态，中核机械党委开展年度员工思想动态调查问卷。问卷设计科学合理，共设置了45道问题，涵盖工作环境与条件、薪资福利、职业发展以及企业管理与文化等七方面内容，并设置开放性建议与意见。通过对有效样本的分析，中核机械党委能够更准确地掌握员工的思想动态和工作状态，为业务部门提供了精准的参考方向，不仅有助于更好地开展思想政治工作，还为员工提供了表达意见和建议的平台，增强了员工参与度。

优化福利保障，提升职工获得感。在合法合规的前提下，中核机械党委致力于优化福利保障，提升职工的获得感和幸福感。完成了首次补充医疗保险改革，提升了个人账户归属比例，大幅降低了使用限制，并增加了24小时线上医生问诊、药店购药等便利服务；在中秋、国庆等节假日，中核机械结合福利费使用情况，提高职工餐补待遇水平，进一步提升了职工的幸福感。

通过“四个聚焦”工作法，中核机械成功地将思想政治工作推向了一个新的高度，使之真正“活”了起来，有效推动了广大干部员工思想同心、目标同向、行动同步，使公司焕发出更加蓬勃的生机与活力。2024年，中核机械提前20个工作日完成年度生产任务，专用设备日产量同比提高20%，年产量同比提高34.14%；公司全员劳动生产率同比增长81.58%，高质量超额完成全年任务。

（责任编辑：冉智渊）