创新“12333”工作模式 发挥工会桥梁纽带作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。雅砻江流域水电开发有限公司锦屏水力发电厂工会委员会（以下简称：锦屏工会）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强政治性、先进性、群众性为导向，以维护职工合法权益为基本职责，以提高职工获得感、幸福感、安全感为目的，坚定一个方向、夯实两项基础、保障三大权益、推动三项建设、培育三种文化，形成了“12333”工会工作模式，做到政治站位有高度、民主管理有深度、建功立业有力度、职工关爱有温度、自我提升有厚度，凝聚起干事创业的强大合力，为稳步推进企业高质量发展注入澎湃动力。

坚定“一个方向”，

同心打造“忠诚工会”

锦屏工会聚焦党建引领，引导职工做到政治上坚定、思想上坚信、行动上坚决，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

同心向党跟党走。始终坚持“党建引领工建，工建服务党建”的原则，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实把党的路线方针决策部署落实到工会各项工作中，把党的意志主张落实到职工中，引导职工坚定正确政治方向，提高政治站位，团结一致听党话、感党恩、跟党走。

虚功实做强认同。充分发挥工会群众优势、情感优势、阵地优势，依托职工书屋、读书分享交流会等多重载体，开展职工喜闻乐见的活动，把职工思想政治工作做到实处，并结合“建功十四五，奋进新时代”“党员先行，精益检修”等主题劳动竞赛，将职工的智慧和力量凝聚到高质量完成中心工作上，用劳动精神引领风尚，用工匠精神凝聚力量，不断提升职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，推动职工更加紧密地团结在党的周围。

夯实“两项基础”，

倾心打造“担当工会”

锦屏工会结合新形势、新要求，不断强基固本，强化自身建设，改进工作方法，成为名副其实的“职工之家”。

坚持“三步走”，强化干部履职能力。始终坚持深学、细悟、笃行“三步走”，围绕抓实理想信念教育、引导职工建功立业等，精准选择学习篇目，精心谋划学习方式，让工会干部做到真学、真懂、真信、真用。同时，利用“线上问卷+线下座谈”的方式开展调研，深入职工群众，面对面察实情、听真话、找对策，深度挖掘、全面总结，将调研成果转化为生产力。

坚持“两手抓”，提升规范管理水平。始终坚持执行落实、监督整改“两手抓”，反复学习工会采购管理办法、经费管理办法等制度，坚决执行集体决策制度，结合巡察、审计要求，依法合规管好、用好工会经费和资产，持续规范工作流程，稳步提升标准化、规范化、精细化水平。

保障“三大权益”，

暖心打造“和谐工会”

锦屏工会坚持“紧紧围绕职工群众转、依靠职工群众干、成效由职工群众来评判”的原则，面对面、心贴心、实打实地做好服务工作，让工会工作深深扎根于职工心中。

维护民主权益，增强职工“归属感”。重点关注改革发展中出现的新问题、新情况，深入把握职工群体的新诉求、新期待，就职工关心、涉及切身利益的问题进行沟通、协商、反馈，构建民主和谐的劳动关系。规范厂务公开程序，自觉接受职工监督，持续增强职工民主参与、民主管理意识，不断提高民主管理水平。

保障健康权益，加强职工“安全感”。从职业健康体检、就医问诊服务、心理咨询辅导等多方面开展工作，做到在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住。特别是坚持“体检人员全覆盖”和“体检项目全覆盖”工作导向，稳步开展职业健康体检，并增设健康小屋，配置血糖血压测试仪、健康检测仪等，有效提升职工健康服务水平。

落实福利权益，提升职工“幸福感”。结合法定节假日、职工生日等节点，持续做好普惠性服务工作。坚持开展“我为职工办实事”实践活动，主动了解职工工作生活情况，做好生活困难和患病职工的慰问工作，用心用情用力为职工解难事、办实事、做好事。创建中华全国总工会“职工书屋”，组建书画社，升级健身房，策划美食节等，从衣食住行等多方面为职工送温暖、谋福利。

推动“三项建设”，

精心打造“创新工会”

锦屏工会依托“1+4+N”创新创效工作体系，推动建立创新项目联合攻关、创新人才联合培养、创新成果互助共享机制，不断夯实创新创效工作阵地和土壤。

突出“谋、质、实”，创新创效推进力度大。秉持“超前谋划，严控质量，重在实效”的理念，立足解决工作中的难点、堵点问题，全面组织开展自主创新、QC项目等活动，加快创新成果凝练转化及推广应用，推动实现创新资源利用最大化和创新效果最优化，为实现安全生产目标注入新动力。充分运用规范化的科研项目申报、审批、推广等全过程管理流程，为职工提供畅通的科创报奖、专利申报渠道，有效保证创新成果持续产出。

锚定“深、准、效”，智能电站建设步子稳。紧跟数智化发展趋势，立足基础设施网络化、基础能力数字化、业务应用智能化三大板块，紧盯安全生产过程管控、设备管理、综合管理三大业务，引导职工沉下心来，深挖深耕，精准锁定“技改+”建设思路，安全高效推进智能电站建设。

瞄准“重、立、强”，助力国家科研成效显。引导职工紧盯大国重器，助力国家实现高水平科技自立自强，围绕打造科技创新平台目标，配合招聘组建科研团队，以博士后工作站、雅砻江联合基金、实体化单位为支撑，加大科研投入，持续提升中国锦屏地下实验室的科学研发力和影响力。

培育“三种文化”，

全心打造“活力工会”

锦屏工会坚持与文化同行，推进安全建设、团队建设、品牌建设再提升，满足职工文化需求，持续助力企业高质量发展。

上下同步，安全文化建设有章有法。积极履行安全生产监督职责，督促各级自上而下落实安全生产责任，推动筑牢筑实“强保障、严监管、全员抓落实”的安全工作格局。推动完善“清单制+责任制”安全生产责任落实体系，监督各级人员在风险管控各环节、全过程履职尽责，协助开展并发动全员参与“安全生产月”“安康杯”等活动，职工主动学标准、查标准、用标准，按章办事习惯得到持续巩固。

内外兼修，团队文化建设有形有效。团队建设向内蓄力，团队风采向外绽放。以创建“工人先锋号”“青年文明号”为目标，稳步推进“五位一体+”班组建设，通过开展多形式、多工种的技术交流，引导职工立足岗位，青春建功。持续发挥“工会+兴趣小组”组织架构优势，依托文体活动节，组织开展文艺晚会、综合运动会等活动，激发职工工作、生活热情，职工队伍的凝聚力、向心力、战斗力得到稳步提升。

点面结合，品牌文化建设有声有色。一是夯实若水畅坛“有感”品牌。吸引并激励职工谈经历、讲收获，说成长、诉情怀，送祝福、展愿景，立誓言、共奋进，充分展现“雅砻江精神”和“锦屏精神”。二是丰富微视频“有声”品牌。每年制作2～3部微视频，多部作品在中央企业社会主义核心价值观主题微电影大赛中获奖。三是延续捐资助学和结对帮扶“有爱”品牌。着力构建与电站周边学校的长效合作机制，持续开展“‘童心’漫锦屏·企校绘‘同心’”六一主题系列活动，组织师生代表走进锦屏，零距离感受“大国重器”“水生密境”。四是结合团队建设优化升级“有力”品牌。充分发挥“五阶段+两交叉+两延伸”人才培养机制效能，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，实现理论知识、技术实操和管理能力的全方位提升。

近年来，锦屏工会积极发挥桥梁纽带作用，各项工作佳绩不断。接下来，锦屏工会将持续创新深耕“12333”工作模式，在思想引领、建功立业、关爱帮扶等方面持续发力，团结带领职工守正创新、担当作为，为雅砻江流域水风光一体化基地建设贡献更多智慧和力量。（责任编辑：冉智渊）