“五力齐用”激活基层党支部“红色动能”

基层党建工作是党的建设重要组成部分，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。蜀山区西园街道社区卫生服务中心（以下简称：西园卫生中心）是中国通用技术（集团）控股有限责任公司下属三级单位，近年来，西园卫生中心党支部始终坚持党的领导、加强党的建设，以五个“用力”推动党建工作走深走实、落地见效，激活了党建“红色动能”，唱响了“红色小通社区医院”主旋律，为百姓提供了更加公平可及的医疗服务，生动诠释了通用技术集团“通用健康·仁爱为本" 央企品质”的服务理念，为建设健康中国提供了强大思想引领力、价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。

建强红色堡垒，在“引领”上用力

选优配强支部班子，建强“战斗堡垒”。西园卫生中心党支部坚持重点选拔政治素养高、文化程度高、为民服务意识强、抓落实能力好、年轻的优秀党员到党支部委员中来，不断提升党支部的引领力、组织力、服务力，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒，为加快“健康中国”建设出力献策。

坚持示范带动，汇聚“先锋力量”。西园卫生中心党支部严格落实“第一议题”学习制度，充分发挥党支部书记“领头雁”和“关键少数”的示范引领作用，带头学思践悟、细照笃行，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围，把学习融入日常、抓在经常，引导全体党员干部在理论指导实践上下功夫，在知行合一中主动担当作为，在推动医院高质量发展的具体行动中争当出彩先锋。

传承红色基因，践行初心使命。西园卫生中心党支部传承通用技术集团“为国而生、与国同行”的红色基因，积极承接通用技术集团践行“健康中国”战略的部署要求，将“红色小通社区医院”建设作为构建大健康生态体系的重要抓手，以“红色文化”激励全体员工扎根基层、担当作为，不断丰富服务内涵、提升服务质量、转变服务模式，缩短了患者的就医半径，打通了居民看病就医的“最后一公里”，真正将健康管理服务送到了居民的“家门口”“单位里”，有力助推健康中国建设。

打造红色品牌，在“建设”上用力

“头雁”带领“群雁”飞，建设“雁阵共同体”。西园卫生中心党支部不断选树“头雁”、培育“强雁”、孵化“雏雁”，坚持“党建引领、工团联动”，努力形成“头雁领航、强雁跟飞、群雁齐追”的“雁阵效应”，实现“雁阵共同体”的格局，推动“每一个科室都优质，每一位员工都精彩，每一位居民都幸福”的愿景变成美好现实，以扎实的工作成效进一步擦亮党支部服务品牌。

树立良好形象，建设“通用健康”品牌。西园卫生中心党支部发动全体员工协力建设“通用健康”品牌，通过设置宣传栏、LED显示屏、张贴海报、发放宣传材料、微信公众号、QQ群等多种方式对中心的科室设置、人员配置、家庭医生签约服务政策、医保报销政策、医联体专家坐诊信息、《中国公民健康素养66条》、特殊病门诊定点政策、安全用药知识、文明城市创建意义等进行全方位的宣传和解读，营造良好的政策宣传氛围，以优质服务树立良好形象，以“通用健康”品牌引领高品质健康生活。

完善服务功能，建设党员活动室。西园卫生中心党支部将建设党员活动室作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，着力推动党员活动室标准化建设。按照“有场所、有标志、有党旗、有设施、有制度、有资料”的“六有”建设要求，统一标准、统一内容、统一管理，使党员活动室成为“武装思想、坚定信念、活跃生活、凝聚人心”的坚强阵地，进而促进党组织活动经常化、制度化、规范化，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

用好红色素材，在“借鉴”上用力

借鉴历史，从党的发展历程中汲取精神力量。西园卫生中心党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，勇做服务健康中国战略的生力军，牢固树立“走出去学理论、带回来拓思路”的学习理念，结合党支部主题党日活动，组织全体党员深入革命历史纪念馆、党史体验馆、党建展厅、党风廉政教育馆、企业展厅、红色文化教育馆等场所进行观摩学习，引导党员干部从党的发展历程中汲取精神力量、获得深刻感悟，不断提升政治素养和思想境界，争做基层医疗卫生服务机构高质量发展的排头兵和主心骨。

借鉴理论，从党报党刊中汲取精神食粮。党报党刊是党的宣传思想工作的主要舆论阵地，是党组织密切联系和影响基层党组织、广大党员干部的重要载体。西园卫生中心党支部每年常态化做好党报党刊征订工作，发挥党报党刊在强化理论学习、巩固主流思想舆论等方面的重要作用，认真抓好党报党刊重要理论文章的学习运用，努力从党报党刊中获取先进经验、学习典型做法，促进党的创新理论在基层落地，使之成为党员干部群众的精神食粮。

借鉴经验，在与兄弟单位交流中共促发展。西园卫生中心党支部积极把握机会，充分利用通用医疗党建和思想政治教育工作交流会、宣传思想文化工作交流会等契机，认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，做好内部消化、吸收和转化工作，让先进经验为我所用，不断补短板、强弱项、扬优势，努力推动各项工作再上新台阶。

培育红色文化，在“融合”上用力

与企业文化融合，提升人民健康保障的安全感。西园卫生中心党支部牢固树立以人民为中心的发展思想，践行“通用健康·仁爱为本" 央企品质”的企业文化理念，深入实施“党建+企业文化”工程，通过参加红色情景剧演出、发放《企业文化手册》、佩戴通用技术集团司徽和“通用健康”徽章等多种方式，突出医院公益性，增加优质医疗健康产品和服务供给，不断满足人民群众多样化医疗健康需求，提升人民群众对健康保障的安全感。

与典型选树融合，提升人民就医体验的幸福感。西园卫生中心党支部利用医师节、护士节等重要节日，选树先进典型，凝聚榜样力量，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医师职业精神，在窗口科室广泛开展党员服务示范活动，通过规范佩戴党员徽章、“微笑服务”胸牌和工作牌，引导一线医护人员在诊疗一线亮身份、树形象、做表率，不断改善就医感受、提升患者体验，努力构建和谐的医患关系，以“更有温度的医疗服务”提升人民群众就医体验的幸福感。

筑牢红色底线，在“廉洁”上用力

加强廉洁文化建设，营造崇廉尚廉氛围。西园卫生中心党支部坚持把廉洁文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局，加强廉洁文化建设，广泛开展以廉洁为主题的文化教育活动，推动堵塞漏洞、完善机制，深化源头治理，持续营造“私事不沾公、公事不超标、示范作用好”的廉洁氛围，引导督促党员干部增强廉洁从业意识。

一体推进“三不腐”，筑牢廉洁从医底线。西园卫生中心党支部一体推进“三不腐”同时同向综合发力，通过讲廉洁党课、廉洁谈话、座谈交流等形式，掌握党员干部思想、工作、生活、作风等方面动态，提升“不敢腐”的震慑力；聚焦业务廉洁风险点，形成监督事项清单，推进政治监督具体化、精准化、常态化，提升“不能腐”的约束力；组织员工参观警示教育基地，接受实地教育，拧紧思想“总开关”，用“身边事”教育“身边人”，以“关键少数”带动“绝大多数”，提升“不想腐”的感召力。

党支部是党的基础组织，是党全部工作和战斗力的根基。西园卫生中心党支部锚定创建“一强两无三高”五星党支部目标，以“五力齐用”推动各项中心任务顺利落地实施，取得亮眼成效。未来，西园卫生中心党支部将进一步强化“五力齐用”，不断提升基层党建工作质效，切实把党建优势转化为医院创新优势、竞争优势、发展优势，做红色基因传承人，守好居民健康之门，不断满足人民群众多元化的就医需求，让人民群众更有“医”靠。

（责任编辑：杨 梅）