关于做好新时代央企思政工作的探讨

摘 要：针对当前央企思政工作中存在的主要问题，为做好新时代央企思政工作提出了创新工作方法、服务国家大局、提高职工素质的创新思路，旨在探讨央企在完成新时代使命和任务中如何发挥好思政工作的作用。

关键词：新时代；中央企业；思想政治工作

Discussion on the Ideological and Political Work of Central Enterprises

Sunaori

（Beijing Branch，China Southern Airline，Beijing 102602）

Abstract：This paper aims at the main problems existing in the ideological and political work of central enterprises，and puts forward the innovative ideas of innovating working methods，serving the overall situation of the country，and improving the quality of employees in order to do a good job in the ideological and political work，which are intended to play the good role of ideological and political work in completing the mission and tasks of the new era.

Key words：new era;central enterprises;ideological and political work

中央企业（以下简称央企）思想政治工作（以下简称思政工作）关系到央企发展和生存，贯穿于央企所有生产经营管理活动和改革发展工作当中，是企业实现依法治理、安全发展的政治保证，对促进央企改革、安全生产、经营管理、和谐稳定、高质量发展等工作具有极其重要的指导意义和推动作用。

经过查阅相关研究资料发现，目前关于国有企业（以下简称国企）党建和思想工作方面的研究不少，但是专门研究央企思政工作方面的成果较少，尤其是在新时代如何做好央企思政工作方面的研究很欠缺。现在，央企改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，如何按新时代新要求创新央企思政工作，值得我们深入思考和研究。特别是如何引导央企广大干部职工自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想认同、政治认同、理论认同、情感认同，提升央企广大职工用新理论、新观点解决实际问题的能力是关系到确保央企改革和发展的正确方向，关系到提高央企经济效益和社会效益，关系到央企高质量发展和提升核心竞争力的重要课题，不仅具有长远的理论意义，也有现实的实践价值。

现在，我国已经成长出一批规模巨大的超大型企业，在世界500强企业中数量已居世界第一。但是，与世界一流企业相比，我国企业在创新能力、质量效益、品牌价值、治理水平和国际影响等方面还有较大差距。党的二十大报告提出构建高水平社会主义市场经济体制，并做出了“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”等部署安排。因此，在新时代中国式现代化新征程中，央企应该在实现提高核心竞争力和建设世界一流企业的发展目标上发力。

一、央企新时代的使命和任务

根据资本所有权或者控制权划分，我国企业可分为国有企业、民营企业、私营企业、外资企业、中外合资企业等。其中，国企是指国家对其资本拥有所有权或者控制权。国企作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国企的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国企又分为央企和地方企业，其中，“央企，即中央企业，是中央管理的企业简称，指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。”央企在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。

央企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上担当着推动中国式现代化，建设世界一流企业的光荣而艰巨的使命和任务。

二、当前央企思政工作中存在的主要问题

（一）思政工作方法落后于新时代新要求

思政工作的着力点主要放在管理者的“讲授”或“灌输”上，或是局限于召开大会、做大报告、讲大道理、传达文件、动员学习等传统做法上，不太重视新兴大众传媒载体和现代企业文化载体在央企思政工作当中的作用。在充分发挥新兴大众传媒载体和现代企业文化载体功能，结合央企实际，把新时代央企使命和任务具体分解落实到央企各部门，通过广泛开展通俗易懂的宣传教育活动和生动活泼的企业文化活动，把新时代对央企的新要求深入人心，并潜移默化地、寓教于乐地内化成为央企每位职工的自觉行动方面成效不明显。

（二）思政工作与业务工作结合不紧密

企业相对重视生产经营，对开展思政工作还停留在形式上，或者是停留在必须完成的政治任务上，做不到思政工作与生产经营工作的丝丝入扣、有机融合。思政工作游离于央企日常生产经营活动之外，未能和央企的日常生产经营活动融为一体，未能与央企改革创新和高质量发展有机结合。这样的思政工作对央企生产经营和管理方面的促进作用就不明显，更谈不上推动央企高质量发展。

（三）思政工作得不到足够重视，职工素质亟待提高

目前由于央企出现政工机构合并压缩，思政工作人员缺乏，部分思政工作人员的理论素养、知识水平、思想观念、工作方法还不能完全适应新时代新要求，影响着央企思政工作的开展。另一方面，由于企业对思政工作人员缺乏应有的关注与支持，难以激发思政工作人员的工作积极性，致使有些思政工作难以有效地开展。另外，职工队伍中存在的一些消极现象，也间接地影响着央企思政工作的开展。央企工作的相对稳定性，使一些职工产生了安于现状，没有忧患意识，甚至产生了自我放任、不服管束等不良风气。这不仅对工作积极的其他职工会产生不同程度的影响，央企思政工作亦受到一定影响。随着社会生活方式的变化，央企职工的价值观念也呈现出了多元化趋势，一些职工不知在央企如何发挥主人翁作用，责任意识和使命意识不强。

三、做好新时代央企思政工作的创新思路

（一）做好新时代央企思政工作的指导思想

做好新时代央企思政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平关于国有企业工作重要讲话精神，特别是关于“坚定不移把国有企业做强做优做大”的要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项重大任务，大力推进央企思政工作，加快造就一支有理想守信用、懂技术会创新、敢担当讲奉献的央企职工队伍，为完成好央企推动中国式现代化建设、建设世界一流企业的使命和任务，为实现第二个百年奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

（二）做好新时代央企思政工作的基本原则

1.坚持党的领导，把握正确方向

坚持党的领导，把握正确方向是做好新时代央企思政工作的根本。加强和改进党对央企的领导，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，既要从思想认识上正确看待央企的地位和作用，更要贯彻落实到央企生产经营各环节。

2.坚持服务大局，发挥支撑作用

坚持服务大局，发挥支撑作用是做好新时代央企思政工作的中心。

深化央企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，完善中国特色现代化企业制度，弘扬企业家精神，加快建设现代新型央企，推动国有资本和央企做强做优做大，提升央企核心竞争力，培育出一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流央企。

3.坚持以人为本，落实主体地位

坚持以人为本，落实主体地位是做好新时代央企思政工作的落脚点。只有正视央企职工的合理诉求，发展才能健康持续，否则，维护社会公平正义、坚持以人民为中心就会止于空谈和空想，改革发展稳定大局将受到影响。

4.坚持问题导向，勇于改革创新

坚持问题导向，勇于改革创新是做好新时代央企思政工作的方法。要有直面问题的勇气、解决问题的担当、破解难题的能力，要敢于啃硬骨头、敢于向顽疾开刀，不断提高改革的针对性和实效性，确保央企思政工作取得实效。

（三）做好新时代央企思政工作的具体做法

1.思政工作要与企业生产经营和职工生产生活实际有机结合

新时代央企思政工作要与企业生产经营和职工生产生活实际相结合相促进，才能够使思政工作彰显其动力，才能够发挥央企思政工作的真正意义，这是做好新时代央企思政工作的切入点。

央企思政工作应该渗透到企业生产经营的各个领域、各个环节，紧贴生产经营实际，贯穿于生产经营的全过程。特别是要在把党和国家对央企的大政方针具体落实到央企长远发展规划和日常生产经营过程及职工生产生活实际方面下大功夫，充分利用手机微信、微博、微刊、微电影和互联网及电视广播等，通过最通俗的语言和最鲜活的事例，把习近平新时代中国特色社会主义思想融入企业价值理念体系和生产经营管理环节，融入职工的生产生活当中，努力把党和国家对央企的大政方针内化为央企职工的自觉行动是做好新时代央企思政工作的重中之重。

在具体的思政工作过程当中，要根据央企本身和不同层次职工的不同特点、不同的接受能力等实际情况，及时分析和找准产生思想问题的不同原因及思想动向，“一人一事”“面对面”地做好思想工作的同时，抓住一些带有倾向性的问题，给予帮助解决，有的放矢地做好央企思政工作，切忌“一刀切”和“一概而论”。

2.服务国家大局

服务国家大局，增强央企职工建功立业实效性是做好新时代央企思政工作的突破口。

新时代央企思政工作要围绕着中国式现代化的本质要求，在完善中国特色现代化央企制度、弘扬企业家精神、加快建设现代新型央企、推动国有资本和央企做强做优做大、提升央企核心竞争力和高质量发展方面，不断激发央企职工积极主动地献计献策、贡献力量、建功立业，在培育出产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流央企方面下功夫，出实招、出成效，推进央企的改革创新与高质量发展。

3.提高职工素质

提高职工素质是做好新时代央企思政工作的落脚点。提高央企职工素质，是一项系统性的工作，应该由央企党组织、行政、工会、共青团齐抓共管，应该以思政教育为先导，以造就一支有理想守信用、懂技术会创新、敢担当、讲奉献的央企职工队伍为目标，并具体地在央企生产、经营管理和职工生活全过程一一贯彻落实。

央企思政工作要坚持党的领导和完善企业治理相统一，把党的领导融入央企治理各环节。坚持党建工作与央企生产经营深度融合，以央企改革发展成果检验党组织工作成效。坚持党管干部和人才，培养高素质专业化央企领导人员队伍和专业人才队伍。坚持党风廉政建设主体责任，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向央企基层延伸。坚持加强央企基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身央企改革创新与高质量发展。

央企行政管理工作要重视和发挥好思政工作在央企行政管理工作中的导向作用、调节作用、保障作用，加大对央企思政工作的投入力度，为职工提高综合素质设置平台，加强对职工的文化素质教育，使职工形成良好的工作观念、竞争观念和道德观念，使这些观念深入人心、人人皆知，促使央企职工形成良好的学习氛围。制定央企职工培养、使用、评价、考核机制，健全职工待遇激励机制，在科学的考核办法基础上，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的职工绩效评价体系，通过对央企职工的思政品德、工作成绩、能力态度进行综合的绩效评价，并对绩效成绩突出的职工，给予表彰和奖励，积极向党组织推荐，作为人才重用。改善央企职工业素质，鼓励更多职工积极向上、奋发有为、建功立业。

央企工会工作要发挥好帮助职工提高综合素质的作用，不断提升央企职工的思政品德素质、技术业务素质和科学文化素质，调动央企职工的主人翁精神、团队精神、拼搏精神、奉献精神。

一是要充分发挥央企工会自我教育功能，教育和引导职工适应新时代企业形势，与时俱进，发挥创造能力，树立正确的世界观、人生观、价值观，注重提高央企职工思想道德素质。二是要充分发挥央企工会各种宣传阵地作用，通过广泛宣传，形成尊重知识、尊重人才、学习先进的良好风尚与环境氛围，组织开展读书演讲、自学成才、职业技能培训、劳动竞赛、职工书屋、技术比武大赛等活动及“师带徒”“结对子”等职工喜闻乐见、自愿参与的形式，激发广大央企职工学技术、钻业务的积极性，提高央企职工的技术业务素质和科学文化素质。三是要充分发挥央企工会各种活动平台作用，通过持续开展“比、学、赶、帮、超”“工人先锋号”“四强班组”等活动，激发广大央企职工以企为家、同舟共济、学钻技术、岗位成才的责任意识，发挥广大职工拼搏进取、奉献企业的主人翁作用，引导和激励职工立足岗位技术创新、生产创效、管理创优，自觉地为实现央企核心竞争力的提升和高质量发展献智献力。四是要充分发挥央企工会职工之家平台作用，通过组织开展丰富多彩、趣味性与艺术性相结合的职工群众喜闻乐见的文体活动，陶冶情操，锻炼身体，培养广大央企职工的团结协作能力，增强团队精神和拼搏精神。

央企共青团通过各种工作平台和宣传教育载体，组织开展形式多样的活动，引领凝聚、组织动员、联系服务央企青年，围绕央企生产经营等具体工作，用社会主义核心价值观体系教育青年职工，激发青年职工在央企高质量发展的具体实践中贡献力量的内在动力，培育更多有理想、有道德、有文化、有纪律的央企青年职工是新时代央企共青团常抓不懈的重要工作内容。

四、结语

新时代央企思政工作，要把新时代新要求与央企实际相结合。在推动央企全面改革、做强做优做大，提升央企核心竞争力，完善中国特色现代央企制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流央企方面，与企业同频，与职工同心，肯下功夫，敢想敢干，就会接地气，就能显实效，从而为实现新时代央企的使命和任务贡献力量。

参考文献：

［1］习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的讲话［R/OL］.（2022-10-16） ［2023-11-26］.https：// baijiahao.baidu.com/.

［2］袁军.央国企招聘考试一本通［M］.北京：中国人民大学出版社，2022.

［3］习近平.论坚持全面深化改革，［M］.北京：中央文献出版社，2018.

（责任编辑 朱梦琳）