说说“受吊不受贺”

唐朝大臣岑文本一向严于律己、为人正直，唐太宗称赞他“弘厚忠谨”。他被任命为中书令后，不是狂喜而是唯恐不能胜任，对母亲说：“非勋非旧，过度承受宠荣，位高责重，所以忧惧。”有亲朋好友来祝贺，他说：“今受吊，不受贺也。”

春秋时期宋国大夫正考父是几朝元老，德高望重，但他对自己要求很严，在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”意即每逢有提拔时都越来越谨慎，一次提拔要低头，再次提拔要屈背，三次提拔要弯腰，走路靠墙走，只要有这只鼎煮粥糊口就行了。

提升职务肯定是好事，意味着进步、受重用，同时也说明组织信任，群众拥戴，同事服气。但升官之后该干些什么，该有些什么变化，不同的人有不同追求，可见风格，见操守，见境界。

岑文本、正考父是越升官越低调、越谨慎、越谦虚，显示了高风亮节。有的人则正好相反，一升官，就忙着与亲朋好友庆祝，觥筹交错，显得俗气浅薄。有的人一升官，就忙着换汽车，换大办公室，换办公用具，格调也不高。有的人一升官，立刻脾气见长，摆起架子，颐指气使，颇有点小人得志的样子。以这样的姿态去履新任职，恐怕很难胜任工作，想要继续进步更难。

升官之后该做什么？最重要的就是迅速进入情况，尽快熟悉工作，不忘充电加油，恶补相关知识，以争取胜任新的工作岗位，不辜负党和人民的厚望。

有了位，就要努力做到配位，否则这个位就坐不稳。《周易》云：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”一是德要配位，自身德行要与所处社会地位相匹配，否则就会“德不配位，必有灾殃”。二是才要配位，要有相应的才干、才能、才具，方可胜任工作，赢得信任，得到尊重。三是力要配位。力，即能力、本事、能耐。力不配位的表现就是力不从心，心有余而力不足。

官越大越要对人和气，不摆架子。左宗棠在湖南巡抚骆秉章处当幕僚时，无品无级，脾气却极大，动辄与人争吵叫骂，常为小事而大动肝火。他后来当上巡抚、总督，官越升越大，脾气却越来越小。对下属和颜悦色，对同僚恭敬有礼，对上司尊敬有加，就像换了个人一样。主要是因为他自身修养长了，胸襟度量开阔了，不会再轻易发脾气。为官者一定要明白这个道理：世界上本事值钱，架子不值钱；能耐值钱，脾气不值钱。

高升之后境界要高，要高瞻远瞩，站得高，看得远，想得深；姿态要高，提拔就意味着担子越重，责任越大，工作越忙，就要投入更多。高升后权力更大，“围猎”的人也会更多，就要更加警惕谨慎，严以用权、严于律己、严以修身。

官职越高越要接地气，要不忘初心、牢记使命，经常深入基层，了解民情，多闻闻民间烟火气，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。只要永远与人民保持密切联系，就能源源不断地获得力量支持，始终立于不败之地。

编辑：薛华 icexue0321@163.com