新时代施工企业基层项目党支部工作创新发展

党建工作是党支部的重要任务之一，对于施工企业基层项目的发展具有重要意义。然而，随着时代的发展和企业形势的变化，传统的党建工作方式已经无法适应新的需求。因此，创新发展党支部的党建工作，提升其在企业发展中的作用和效果，成为施工企业基层项目党支部亟待解决的问题。

一、传统党建工作模式的不足

传统党建工作模式在新时代的施工企业基层项目党支部中存在一些不足之处。首先，传统模式注重形式化的党务活动，大多数采用“照本宣科”的领学和自学，过于强调文件签字和会议开展，缺乏实质性的内容和创新性的手段。其次，传统模式在引领企业发展方面缺乏针对性，无法有效结合党的方针政策与企业实际需求，导致党支部在推动企业发展上的作用有限，不能将党的思想理论与施工生产有效融合。再其次，传统模式对于服务员工群众的能力也存在欠缺，不能满足员工多样化需求，无法提供个性化、多元化的服务。因此，创新发展党支部的工作模式势在必行，以更好地适应和引领施工企业的发展。

二、创新发展党支部在引领企业发展方面的作用

1. 结合企业实际，探索适应施工企业特点的发展路径。创新发展党支部在引领企业发展方面具有重要作用。党支部应当结合施工企业的实际情况，深入了解企业和项目的特点以及发展需求，以制定符合企业和项目实际的发展路径。这包括对企业的战略规划、技术创新、人才培养及管理等方面进行全面分析，找出企业发展中的痛点和难点，为企业提供有针对性的解决方案。创新发展党支部可以通过探索适应施工企业特点的发展路径，引领企业在技术创新、管理创新等方面取得突破。党支部可以鼓励党员在技术研发、项目管理等方面发挥先锋模范作用，建立技术创新先锋岗、示范岗等制度，推动企业在技术创新方面取得突破和领先优势。同时，党支部还可以推动企业在管理方面创新，探索符合企业实际的管理模式和方法，提高企业的管理水平和效率。创新发展党支部还应积极引导企业在可持续发展方面迈出新的步伐。党支部可以组织开展安全知识宣讲、文艺活动慰问、志愿帮扶等活动。鼓励党员在企业社会责任履行、志愿公益活动等方面发挥带头作用，推动企业在社会责任方面取得突破和进步。创新发展党支部在引领施工企业发展方面具有重要作用。通过结合企业实际、探索适应特点的发展路径，党支部可以引领企业在技术创新、管理创新和可持续发展方面取得突破，为企业的发展注入新的动力和活力。

2. 建立党员先锋岗、示范岗等活动，促进技术创新和管理创新。为推动项目的技术创新和管理创新，创新发展党支部可以建立党员先锋岗、示范岗等活动。党支部可以通过设立党员先锋岗位，选派具备技术能力和创新精神的党员担任重要岗位，发挥他们的示范引领作用。这些先锋岗位可以涵盖各个职能部门和领域，包括科技创新、工程管理、质量控制等。通过党员先锋岗位的设立，可以激发党员的积极性和创造力，推动技术创新和管理创新。党支部可以组织建立示范岗位，将一线优秀党员作为典型示范，推动技术创新和管理创新的复制和推广。这些示范岗位可以是在项目中表现优异的党员，也可以是具备特殊技能和经验的党员。通过示范岗位的建立，可以在项目内部形成良好的学习氛围和示范效应，激励其他人员积极学习和模仿，推动技术创新和管理创新的全面发展。党支部还可以组织开展技术交流、经验分享和培训活动，为党员提供学习和成长的机会。可以邀请行业专家、学者、企业管理者等进行讲座和培训，提供最新的技术信息和管理理念。同时，党支部可以组织党员间的经验交流和学习小组，促进党员之间的互相学习和帮助，加强技术和管理的共同进步。建立党员先锋岗、示范岗等活动是创新发展党支部促进技术创新和管理创新的重要举措。通过设立党员先锋岗位，发挥党员的示范引领作用；通过建立示范岗位，推动典型经验的复制和推广；通过组织交流和培训活动，提供学习和成长的机会，可以有效促进施工企业的技术创新和管理创新，提升企业的竞争力和发展水平。

3. 探讨党支部在企业战略规划和项目管理中的作用。党支部在施工企业的战略规划和项目管理中扮演着重要的角色。党支部可以积极参与企业战略规划的制定过程。通过党员代表参与企业的战略讨论和决策，党支部可以将党的方针政策与施工生产相结合，为施工安全、进度提供具有指导性和前瞻性的建议。党支部可以通过组织专题研讨、召开座谈会等形式，广泛征求党员的意见和建议，促进企业战略的科学性和民主性。党支部在项目管理中发挥着重要的推动作用。党支部可以组织党员参与项目管理的各个环节，包括项目计划、进度控制、质量管理等。党支部还可以组织开展项目管理经验的分享和学习，促进项目管理水平的提高。党支部可以通过制定并落实党建责任制，推动企业战略规划和项目管理的有效实施。党支部可以建立党建工作考核制度，将党建工作纳入员工绩效考核体系，激励党员在战略规划和项目管理中发挥积极作用。党支部还可以组织开展党建培训和能力提升活动，提高党员在战略规划和项目管理中的专业素养和能力水平。党支部在施工企业的战略规划和项目管理中具有重要作用。通过积极参与项目前期策划、推动项目管理和落实党建责任制，党支部可以提供有针对性的建议和支持，促进企业战略的科学性和实施的有效性，推动项目的顺利进行。党支部的作用不仅体现在组织层面，更体现在党员的参与和引领中，为企业和项目发展注入新的活力和动力。

三、创新发展党支部在服务员工群众方面的作用

1. 面对员工队伍多样化的挑战，加强服务意识和能力。党支部可以组织开展员工服务培训和教育活动，提高党员对员工需求的敏感度和理解力。通过邀请专业人士进行培训，党支部可以帮助党员了解不同背景、不同需求的员工群体，提高他们的服务意识和沟通能力。培训内容可以包括员工关系管理、员工激励与奖惩、职业发展规划等，旨在帮助党员更好地理解员工需求，提供更加有效的服务。党支部可以建立员工服务平台，为员工提供便捷的服务渠道和资源支持。通过建立在线交流平台、设立咨询热线等方式，党支部可以及时回应员工的问题和需求，提供专业的指导和帮助。党支部还可以与企业内部的各个部门合作，建立员工服务中心，集中提供员工关怀、福利和培训等服务，方便员工获得全方位的支持和关注。党支部可以组织丰富多样的员工活动，增强员工凝聚力和归属感。通过组织团建活动、文娱比赛、志愿者服务等，党支部可以为员工提供一个交流互动的平台，增进员工之间的了解和友谊。这些活动不仅能够提升员工的工作满意度和幸福感，还能够促进员工间的团结合作，进一步推动企业的发展。创新发展党支部在加强服务意识和能力方面对于应对员工队伍多样化的挑战具有重要作用。通过组织培训、建立服务平台和组织员工活动等方式，党支部可以提高党员的服务意识和能力，更好地满足不同员工的需求，提升员工满意度和凝聚力。这将有助于形成良好的企业文化和员工关系，促进企业的长期稳定发展。

2. 建立健康管理、职业培训、文化活动等机制，关注员工全面发展。为关注员工的全面发展，创新发展党支部可以建立健康管理、职业培训和文化活动等机制。党支部可以推动建立健康管理机制，关注员工的身心健康。通过组织健康体检、开展健康讲座和健身活动等，党支部可以提高员工对健康的关注和意识，促进他们形成健康的生活习惯。此外，党支部还可以与企业合作，提供健康保险和医疗服务，为员工提供全方位的健康保障。党支部可以组织职业培训，提升员工的专业素养和技能水平。通过开展内部培训、邀请专家讲座、组织外部培训等方式，党支部可以帮助员工不断学习和成长，提高他们在职业领域的竞争力。党支部还可以建立职业发展规划和辅导机制，为员工提供个性化的职业指导和支持，帮助他们实现自我价值的最大化。党支部可以组织丰富多样的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围。通过举办文艺演出、文化沙龙、读书会等，党支部可以为员工提供丰富的文化休闲活动，激发员工的创造力和文化素养。这些活动不仅可以丰富员工的精神生活，还可以促进员工之间的交流和团结，提升企业的凝聚力和向心力。创新发展党支部在建立健康管理、职业培训和文化活动等机制方面对于关注员工的全面发展具有重要作用。

3. 探讨党支部在员工关系管理和团队建设中的作用。党支部在员工关系管理和团队建设方面发挥着重要作用。党支部可以促进员工之间的良好关系和合作。通过组织团队建设活动、开展团队合作培训等方式，党支部可以增强员工的团队意识和合作能力，这有助于建立积极的工作氛围，提升团队的凝聚力和战斗力。党支部还可以组织员工交流会议、座谈会等活动，为员工提供一个沟通合作的平台，促进员工之间的相互了解和信任，加强团队的协作效率。党支部可以引导员工形成正确的价值观和职业道德，通过组织党员教育和党风廉政建设活动，可以引导员工树立正确的价值观和职业道德观念，这有助于塑造良好的企业形象，提升员工的职业素养和道德水平，推动员工之间的和谐相处和良好的员工关系。党支部还可以参与员工权益保障和问题解决，与企业管理层密切合作，关注员工的合法权益，维护员工的利益。在员工遇到问题和困难时，党支部可以发挥沟通桥梁的作用，与企业管理层协商解决方案，为员工提供帮助和支持。另外，党支部可以建立员工投诉和建议反馈机制，及时收集和处理员工的意见和建议，增强员工的参与感和归属感。党支部在员工关系管理和团队建设中具有重要作用。

四、创新发展党支部在党员队伍建设方面的作用

1. 加强党员教育培训，提升政治素质和业务能力。党支部在党员队伍建设方面扮演着重要的角色，其中之一就是加强党员教育培训，提升党员的政治素质和业务能力。党员教育培训是提高党员政治素质的有效途径。通过组织各类政治理论学习和思想教育活动，党支部可以帮助党员深入了解党的指导思想、党的路线方针政策和党章党规，增强党员的党性觉悟和忠诚度。此外，党支部还可以组织开展党史学习教育，让党员们了解党的历史发展和伟大成就，增强对党的认同感和自豪感。党支部可以通过培训提升党员的业务能力，根据党员的特点和所在单位的需求，党支部可以组织专业知识培训、技术交流和实践锻炼等活动，提高党员在工作岗位上的综合能力和业务水平。党支部还可以安排党员参与党内外各种培训课程，拓宽党员的知识面和视野，提升专业素养和创新能力。党支部在党员队伍建设中的作用不仅仅是提供知识和技能培训，更重要的是激励党员们积极参与学习和成长。另外党支部可以组织学习交流活动，鼓励党员们相互学习、互帮互助，形成良好的学习氛围。同时，党支部也要及时了解党员的学习情况和需求，给予指导和帮助，确保教育培训工作的有效进行。

2.加强党员队伍的组织建设和思想引领。党支部在党员队伍的组织建设和思想引领方面扮演着重要角色。在组织建设方面，党支部应加强对党员队伍的管理和组织建设。党支部可以定期开展党员发展工作，加强对积极分子的发现、选拔和培养，确保党员队伍的规模和质量稳步增长。同时，党支部还要组织开展党员大会、党员活动日等集体学习和交流活动，加强党员之间的联系和沟通，形成团结友爱、互帮互助的党组织氛围。在思想引领方面，党支部应依靠党的优良传统和党章党规，引导党员坚定理想信念，坚守党性原则，牢记党的宗旨，始终保持正确的政治方向。党支部可以组织开展主题党日、读书讲座、座谈会等多种形式的学习活动，使党员们深入了解党的理论知识和重要精神，增强对中国特色社会主义道路、理论和制度的自信与拥护。党支部还要注重对党员的个体思想引导和心理疏导工作。通过建立良好的党员心理健康档案，及时了解党员的思想动态和问题，提供必要的帮助和支持。党支部还可以开展心理健康知识培训和管理指导，引导党员们树立正确的人生观、价值观和世界观，增强心理素质和抵抗力。党支部在党员队伍的组织建设和思想引领方面具有重要作用。通过加强组织管理、开展学习活动和进行思想引导，党支部能够推动党员队伍的健康发展，确保党员的思想上更加坚定，行为上更加自觉，为党的事业贡献力量。

3.动态管理党员队伍，激发积极性和创造力。动态管理党员队伍是党支部的重要任务，旨在激发党员的积极性和创造力，推动党的事业不断向前发展。党支部应建立健全党员信息管理系统，及时更新党员档案，了解党员的工作、学习和生活情况，为开展动态管理提供依据和数据支持。党支部要通过定期召开党员大会、支部会议等形式，对党员进行工作交流和业务培训，帮助党员提升专业技能和工作水平。同时，针对不同党员的特点和需求，制定个性化的发展计划和培训方案，激发党员的学习热情和进取精神。在激发积极性和创造力方面，党支部可以开展各种形式的表彰和奖励活动，及时肯定党员在工作中的突出表现和成绩，激励他们不断进取、超越自我。

（作者单位：中铁二十二局集团第五工程有限公司 ）