浅谈数字经济发展对我国劳动力就业的影响及对策

摘 要：随着信息技术的快速发展和经济全球化的趋势，数字经济正在成为全球经济增长的重要引擎。文章旨在探讨数字经济发展对我国劳动力就业的影响，并针对这些问题提出相应的对策。通过深入分析，发现数字经济在提高劳动力就业效率、创造新的就业机会以及改变劳动力结构等方面具有显著影响，同时也带来一些挑战，如技能短缺、就业不稳定性增加等，最后提出了一些建议。

关键词：数字经济 劳动力就业 影响 对策

中图分类号：F240 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2024）10-009-02

引言

据国际数据公司（IDC）预测，到2025年全球GDP的近一半将由数字经济贡献。数字经济的快速发展不仅改变了经济结构，也深刻影响了劳动力就业市场。在我国数字经济的崛起，为劳动力就业市场带来了前所未有的机遇和挑战。因此，研究数字经济发展对我国劳动力就业的影响及对策具有重要的现实意义。

一、数字经济发展的特点

数字经济是指以信息技术为支撑，以数字产品和数字服务为主要内容，通过数字化手段实现经济发展的新形态。数字经济发展的特点包含以下几点：一是数字经济以互联网、大数据、人工智能等信息技术为核心，通过信息技术的不断创新和应用，推动经济发展和劳动力就业市场的变革。二是数字经济以数字产品和数字服务为主要内容，包括电子商务、在线教育、移动支付等新兴领域，这些领域的发展为劳动力提供了大量的就业岗位。三是数字经济的发展具有跨越式发展的特点，即数字经济的发展不受时间和空间的限制，发展速度极快，对传统产业和劳动力就业市场产生了深刻影响。

二、数字经济发展对我国劳动力就业的影响分析

（一）对劳动力需求的影响

随着科技的进步和数字技术的广泛应用，劳动力市场对技能的需求发生了显著的变化。许多新职业和新岗位的出现，不仅扩大了就业领域，也提高了对劳动力的技能要求。

1.新职业和新岗位的产生，对劳动力的技能提出了新的要求。以电子商务、互联网营销和数据分析等职业为例，这些职业需要劳动者具备精湛的计算机技能、数据分析能力和沟通协调能力。此外随着消费者需求的不断变化，劳动力还需要时刻关注市场动态，掌握最新的数字技术，以适应不断变化的市场需求。

2.传统产业的数字化转型导致一些岗位的消失或转型，随着自动化和智能化技术的不断发展，一些简单的、重复性的劳动岗位逐渐被机器所取代。如一些基础的客服工作，已经被智能语音助手所替代。同时一些新的技术岗位应运而生，如数据分析师、人工智能工程师等。这些岗位需要劳动者，具备更高的技能水平，以及更强的创新能力和学习能力。

3.数字经济的发展促进了劳动力的流动和重新配置，新兴行业的发展为劳动力提供了更多的就业机会，同时也吸引了大量的人才涌入。这使得劳动力市场的竞争更加激烈，对劳动者的技能要求也更高。为了在激烈的竞争中获得优势，劳动者需要不断学习和转型，以适应不断变化的市场需求[1]。

（二）对产业发展的影响

数字经济不仅改变了传统产业的运营模式，还催生了许多新兴产业，进一步推动了社会经济体系的转型和升级。数字经济的崛起促进了传统产业的数字化转型。在制造业中自动化和智能化技术的引入，使得生产过程更加高效、精准和灵活。数字化技术能够帮助企业实现生产过程的自动化和智能化，提高生产效率和质量的同时，降低生产成本和人力资源的投入。这种转型不仅增强了企业的竞争力，还为劳动力市场提供了更多的就业机会。而在服务业中数字经济的渗透，也带来了巨+7hI8v5jlJW7OiKRsH758Q==大的变革。互联网和移动支付技术的普及，使得服务业的运营模式得到了优化和创新。比如在线教育、电子商务、远程医疗等，新型服务模式的出现，为劳动力市场提供了大量的就业机会。同时这些数字化服务，也进一步拉动了消费需求，促进了服务业的发展和壮大。

笔者认为，数字经济的快速发展催生了一批新兴产业，电子商务、在线教育、移动支付等，新兴产业的崛起，为劳动力市场提供了大量的就业机会。这些新兴产业具有创新性、高成长性和高附加值等特点，对于提升整体经济水平和竞争力具有重要意义。新兴产业的崛起，不仅带动了相关领域的发展，还促进了跨行业的融合和创新。例如电子商务与物流业的结合，使得物流行业得到了快速发展;在线教育与大数据技术的结合，为个性化教育提供了可能。此外，数字经济还推动了社会经济体系的变革，数字技术的广泛应用。使得信息的获取和传播变得更加便捷高效，改变了人们的消费习惯和生活方式。然而随着数字经济的不断发展，也需要关注产业结构调整带来的失业问题等挑战。一些传统产业受到数字化转型的冲击，导致部分劳动者失去工作。同时新兴产业的发展，也需要劳动者具备更高的技能水平和创新能力才能胜任工作岗位。因此政府和企业需要采取一系列措施来应对这些挑战，为此政府部门应当出台相关政策，鼓励传统产业进行数字化转型，加强对劳动者的职业技能培训和教育，提高他们的技能水平以适应新兴产业的需求。而企业则需要加强对劳动者的培训和发展，提高他们的技能水平和创新能力以适应数字经济的需求。同时企业通过采用灵活多样的用工制度、提供职业发展机会等方式吸引和留住人才[2]。

（三）对就业技能结构的影响

数字经济的发展催生了许多新兴职业和岗位，这些职业和岗位需要劳动者具备较高的技能水平和创新能力。如电子商务领域的运营人员需要具备网络营销、数据分析等技能，以便有效地开展电子商务活动，并提高销售业绩。而移动支付领域的开发人员需要具备编程、数据分析等技能，以开发出安全、便捷的移动支付解决方案。这些职业和岗位需要劳动者具备较高的技能水平和创新能力，以适应不断变化的市场需求。

在传统产业的数字化转型进程中，将导致一些岗位的消失或转型，需要劳动者重新学习和适应新的技能和岗位需求。如一些简单的重复性劳动岗位将被自动化取代，而一些新的技术岗位将产生，部分人将面临失业的风险。同时，数字经济的发展，也促进了就业机会的创造和拓展。新兴行业的发展为劳动力提供了更多的就业机会，如电子商务、在线教育、移动支付等。这些行业的发展进一步推动了劳动力市场的繁荣和发展。

三、数字经济发展背景下我国劳动力就业的相关建议

（一）健全职业技能培训体系

首先，政府应加大投入力度，建立完善的职业技能培训体系。通过制定相关政策，鼓励和支持各类培训机构开展职业技能培训，包括职业培训机构、高等院校、职业学校等。同时，政府通过资金投入、税收优惠等措施，鼓励企业参与职业技能培训，提高培训质量和效果。其次，企业应积极开展内部培训，提高员工的数字化技能水平。企业可以根据自身需求和员工情况，制定相应的培训计划和课程，对员工进行数字化技能培训和职业发展规划指导。不仅提高员工的技能水平和职业发展能力，还能够增强企业的竞争力和可持续发展能力。最后，学校教育应加强与企业需求的对接，培养更多适应数字经济需求的复合型人才。为此，学校与企业进行合作，共同制订人才培养方案和课程设置，将数字化技能培训纳入课程体系中。同时学校应当通过实践教学、实习基地建设等方式，加强与企业需求的对接，提高人才培养质量和适应性[3]。

（二）不断完善社会保障制度

随着数字经济的快速发展和产业结构的调整，我国应不断完善社会保障制度，以保障劳动者的权益。为持续优化我国的劳动力市场，则应当从多个方面入手。首先，完善劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。我国应加强劳动法律法规的制定和修订，完善劳动保障制度，确保劳动者的权益得到充分保障。同时对于违反劳动法律法规的行为，应加大执法力度，严厉打击违法行为，维护劳动者的合法权益。其次，建立健全的社会保障制度，为失业人员提供基本的生活保障和就业援助。我国应加强社会保障制度建设，完善失业保险制度，为失业人员提供基本的生活保障和就业援助。同时，对于因产业结构调整而失去工作的劳动者，应提供再就业培训和职业介绍服务，帮助他们重新就业。最后，加大劳动监察力度，保障劳动者的合法权益不受侵害。我国应加强劳动监察机构建设，加大劳动监察力度，对违反劳动法律法规的行为进行严厉打击，维护劳动者的合法权益。同时，对于恶意欠薪、强迫加班等违法行为，应加大监管和打击力度，确保劳动者的合法权益不受侵害。

（三）完善数字化人才培养体系

随着数字经济的快速发展，我国应加强数字化人才培养体系建设，以满足数字经济发展对人才的需求。鉴于数字化市场经济发展的特殊性，必须不断加强基础教育阶段的数字化教育，即在基础教育中增加数字化技能和知识的培养，确保未来的劳动力拥有基本的数字技能。通过在中小学阶段开设计算机科学、人工智能、大数据等课程来实现，让学生从小就接触并掌握基本的数字技能。此外，还应当通过开展编程、数据分析等竞赛活动，激发学生对数字化技能的兴趣和热情。而针对在职人员，则提供持续的职业培训和教育，帮助他们适应数字经济的发展，提高他们的技能水平和创新能力。

政府与企业、高校等合作，开展数字化职业培训项目，为在职人员提供数字化技能提升的机会。同时鼓励企业开展内部培训，为员工提供专业技能和知识的学习和培训，提高员工的数字化素养和技能水平。通过学校与企业合作的方式，为学生提供实习和培训机会，让他们更好地了解和掌握数字经济的相关知识和技能。基于多方主体的协同育人，共同制订人才培养方案和课程设置，将数字经济的相关知识和技能融入课程中[4]。

（四）鼓励大众进行创新创业

数字经济为创新创业提供了广阔的空间和机遇，随着数字技术的不断发展和应用，为大众提供了更多的机会和可能性。因此，我国应鼓励大众进行创新创业，推动数字经济的持续发展。为保证大众创业的成功率，政府应当出台一系列政策措施，如税收优惠、资金支持、创业扶持等，鼓励大众进行创新创业。这些政策能够降低创业成本，提高创业成功率，激发大众的创业热情和积极性。如给予创业者一定的税收减免或优惠，提供低息贷款或资金支持，帮助创业者解决资金问题。同时政府或相关机构提供创业指导服务，帮助有创业意愿的人了解市场情况、制订创业计划、解决创业难题等。这些指导服务主要包括市场调研、项目策划、法律咨询、财务规划等，帮助创业者更好地把握市场机遇，提高创业成功率。此外，还应当建立创业孵化器或加速器，为创业者提供办公场所、资源共享、合作交流的平台。

此外，政府应当加大对创业者的支持力度，营造一个良好的创业环境，让更多的人愿意投身到数字经济的创新创业中去。通过举办创业大赛、创业论坛、创业培训等活动来实现，让更多的创业者相互交流、分享经验、互相学习。与此同时，通过媒体宣传、社交网络等渠道，宣传创业者的故事和经验，树立榜样形象，激发更多人的创业热情和积极性[5]。

四、结束语

综上所述，数字经济的发展正在深刻地改变着我国劳动力就业市场的面貌。它既创造了大量的新就业机会，提高了劳动力就业效率，同时也带来了一些挑战，如技能短缺和就业不稳定性增加等。为了应对这些挑战，我国应采取一系列对策，包括健全职业技能培训体系、完善社会保障制度、完善数字化人才培养体系以及鼓励大众进行创新创业等。只有这样才能更好地利用数字经济的优势，推动我国劳动力就业市场的持续健康发展。

参考文献：

[1] 王轶，刘蕾，魏巍.数字经济时代我国面临的就业风险及治理机制研究[J].济南大学学报（社会科学版），2023，33（04）：98-107.

[2] 廖信林，董松涛.数字经济发展对我国就业规模的影响效应研究[J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版），2023（03）：63-67.

[3] 张水平，荀秀秀.数字经济发展对我国劳动力就业的影响及对策[J].中共青岛市委党校.青岛行政学院学报，2023（01）：51-56.

[4] 李晖，温福英，刘鹏程.产业数字化、就业效应与人力资本错配[J].重庆理工大学学报（社会科学），2023，37（05）：62-78.

[5] 陈贵富，韩静，韩恺明.城市数字经济发展、技能偏向型技术进步与劳动力不充分就业[J].中国工业经济，2022（08）：118-136.

[项目名称：2021年浙江省第一批省级课程思政示范课程“《经济学原理》课程思政教学体系的构建和实践”]

[作者简介：1.戚愉彩（1992—），女，汉族，浙江诸暨人，硕士研究生在读，研究方向：农业经济与政策;2.王成军（1977—），男，汉族，安徽省六安人，博士，教授，研究方向：农业经济理论与政策、资源与环境经济。]

（责编：赵毅）