森林调查与资源管理工作及措施

摘要：森林作为重要的国家资源，是生物生存的基础保障，为了保护生态环境，必须对森林资源实施强化管理。森林调查工作是一切工作开展的基础，该项工作需要对森林当前阶段的发展情况进行分析并收集森林发展情况数据，以此为基础制定详细的森林资源管理工作计划。基于此，笔者分析森林调查的主要内容以及具体的调查方式，再针对现阶段森林资源的发展情况制定管理工作方案对于维护森林资源高质量、可持续发展目标具有非常重要的意义。本文也将重点针对推动森林调查和完善森林资源管理工作的措施进行分析。

关键词：森林调查；森林资源管理；外业调查

随着工业的发展，人们的生活质量与社会经济水平均明显提高。但是，在此过程中，人们却忽视了一个关键的内容，就是对森林资源的保护。出现了大肆对森林资源的采伐，导致森林资源综合储备量越来越少的情况，同时，也引发了不少自然灾害。对此，需要落实科学有效的森林资源管理工作，通过前期的森林调查，让后续管理工作变得更加科学合理和高效。

1 森林资源调查概述

森林资源调查是指对特定地区或特定森林区域内的森林资源进行系统的调查和评估的过程。它旨在收集关于森林的各项信息，并对森林的生物多样性、结构、功能以及人类利用等方面进行分析和评价。森林资源调查的目的是有效管理和保护森林资源，同时，为森林规划、可持续经营和政策制定提供科学依据。通过调查，可以了解森林区域的植物种类、数量、分布情况，了解森林的年龄结构、树种组成、林冠密度等森林结构特征，还可以评估森林中的野生动植物种群数量和生境状况[1]。森林资源管理，是对森林资源保护、培育、更新、利用等任务所进行的调查、组织、规划、控制、调节、检查及监督等方面做出的具有决策性和有组织的活动。

目前，我国森林资源调查过程中所用的方法大致分为两种，即抽样调查和目测调查。抽样调查方法是非常重要的一种手段，它BW8Jg4YHP/TEuEnko9x3WQ==可以帮助我们快速准确地获取关键信息，并对整个森林资源进行科学评估和管理。抽样调查是通过取少量样本，然后，根据样本的特征和数据，完成整体推断和预测的方法。目测调查是基于人的直接观察和判断力进行的。它可以提供详细的信息，包括树木物种、树高、树龄、种群密度、受损程度等数据[2]。

2 推进森林资源调查工作的主要措施

2.1 提升调查工作的组织和领导能力

在推进森林资源调查工作的过程中，提升调查工作的组织和领导能力是至关重要的一项措施。通过合理、高效的组织和领导能力，可以确保调查工作的顺利进行，并取得更好的调查结果。制定明确的调查目标、工作计划和时间表，合理安排人力资源和物资供应，确保调查工作的有序进行。还应根据不同区域的特点，制定相应的调查策略和方法，确保数据的准确性和全面性。培养调查工作人员的专业能力和技术水平，提供相关培训和技术支持[3]。可以组织专业培训班、讲座和实地实习，让调查人员掌握先进的调查技术和方法，提高调查工作的质量和效率。调查工作需要投入一定的经费，包括人员工资、设备采购、设施改善等。确保调查工作的顺利进行，需要提供充足的经费支持，保证工作的可持续性。调查工作通常需要多个部门或机构的协作，因此加强协作与沟通十分重要。建立跨部门、跨机构的合作机制，明确各方的职责和任务分工，确保信息的共享和互通。还需要充分利用信息化技术和现代调查工具，提升调查工作的效率和准确性。例如，使用遥感技术获取大范围的森林资源信息，利用地理信息系统（GIS）进行数据处理和空间分析，提高调查结果的科学性和可靠性。要定期对调查工作进行评估和反馈，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施[4]。

2.2 提高调查队伍的整体素质

为全面提高调查队伍的整体素质水平，应组织其参与系统的专业培训和教育，包括森林学、生态学、地理信息系统等相关知识和技能。通过培训，提高队员的专业能力和工作技能，使其能够熟练运用调查工具和技术，准确收集和分析森林资源数据。建立一个多元化、专业化的调查队伍，组织人员进行团队合作和协作。通过招聘和选拔优秀的调查人员，激发他们的工作热情和责任心。同时，建立健全的管理机制，加强队伍培养和管理，提高整体调查队伍的素质。引入先进的调查技术和设备，如遥感技术、无人机等，提高工作效率和数据收集的精确性。在野外工作中，配备适当的野外设备和工具，确保队员的安全和工作的顺利进行。与相关研究机构、大学和专业人士建立紧密的合作关系，并积极参与学术交流和技术研讨会。借助合作伙伴的支持和专业知识，共同研究和解决调查工作中的难题，提高整体素质。制定奖惩制度，对工作出色的队员进行嘉奖和激励，激发积极性和创造性[5]。同时，建立良好的职业发展通道，为队员提供晋升和发展的机会，提高整体队伍的稳定性和凝聚力。通过采取上述措施，可以不断提高调查队伍的整体素质，提高森林资源调查工作的质量和效率。这将为科学管理和保护森林资源提供可靠的数据支持，为可持续利用和保护森林资源做出积极贡献。

2.3 加强对工作人员的安全教育

在推进森林资源调查工作的过程中，加强工作人员的安全教育是非常重要的一项措施。保障工作人员的安全，不仅有助于提高工作效率，也能有效减少事故和意外发生的概率。对此，需要通过定期举办安全教育培训，提高工作人员对安全事故和风险的认识，使其形成持续关注安全问题的意识，并树立起安全工作的责任感。还要制定并严格执行相关的安全规章制度，明确森林资源调查工作中的安全要求和作业程序，确保工作人员全面遵守，以防止不必要的伤害和事故。为工作人员配备必要的安全装备和设施，如防护服、安全帽、防护眼镜等，确保其在工作过程中的身体安全。同时，要定期检修和维护这些安全设备，确保其正常使用。在森林资源调查工作现场设立安全警示标识，明确安全区域、禁止区域和注意事项，确保工作人员清楚了解工作环境的风险，并遵守相应的安全管理措施。为工作人员提供必要的应急培训，包括灭火、急救等方面的技能培训，使其能够在发生事故或紧急情况时能够及时做出正确的反应，并保证工作人员的自身安全。建立健全的安全监督机制，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现问题，采取有效的措施进行整改，确保工作人员的安全。在森林资源管理过程中，还要结合树木的生长情况，进行病虫害防治工作，其中，就包括化学防治。化学防治手段稍显特殊，合理的防治对树木生长会产生显著的促进作用；相反，如果对化学药剂使用不够了解或者防治行为不规范，就将对树木甚至整个生态系统造成负面影响。因此，需要通过开展安全教育工作，提高管理人员在树种管理方面的专业水平，全面提高管理质量。总之，加强对工作人员的安全教育是推进森林资源调查工作的重要措施。通过建立安全意识和责任意识、强化安全规章制度等一系列措施可以有效保障工作人员的安全，为森林资源调查工作的顺利进行提供保障。

2.4 调查工作的经费保障

保证森林资源调查工作所需经费充足是推进该工作的关键措施。对此，政府部门应该认识到森林资源调查工作的重要性，将其纳入预算，并确保投入足够的经费支持该工作。而且，还要建立政府、学术机构和非政府组织的合作机制，共同协作进行森林资源调查工作，并提供经费支持。各方联合可以共同筹集资金，并确保募集到的经费充足。设立专门的基金用于资助森林资源调查工作。这种基金可以从政府、企业捐款、公众捐赠等渠道筹集资金，并用于支持调查工作的各个方面。为确保经费使用的透明度和效率，建立细致的预算和财务管理流程。这样可以确保经费被合理分配和使用，避免浪费和滥用。制定长期的森林资源调查规划，将经费需求作为规划的一部分，并争取政府的长期经费支持。这样可以确保调查工作得到可持续的经费保障，并推动森林资源的长期管理和保护。此外，在森林调查工作正式开展之前，需要先对整个调查工作所需的经费进行预估，并且向上进行汇报，从而让上级对调查工作做拨款。如果能够这样，一方面，能够保证相关工作在开展过程中有充足的资金保障。另一方面，也能够让上级对调查工作的执行过程和最终想要达成的结果有一个全面的认识，因此，这种工作方式对于促进森林调查工作执行和完成具有非常重要的意义。通过以上措施的综合运用，可以保证森林资源调查工作所需经费充足，并提高调查工作的质量和效益，为森林资源的保护和可持续利用提供科学依据。

2.5 外业调查

森林外业调查是做好森林采伐更新调查设计最基础的工作。外业调查是否全面、准确、科学，直接影响森林结构更新设计质量。在进行外业调查的过程中，需要在森林中选取一个待调查区域，一般为20 m×20 m，然后再将这个区域分为16个小区域，也就是宽度为5 m的正方形区域。通过对这个正方形区域内的树木生长情况以及树种分配情况进行调查，调查内容包括区域内每一株树的树种、名称、树高、胸径、冠幅、枝下高等等。在调查过程中需要对调查区域内的每一株树木进行全覆盖调查，以保证调查数据的全面性。全凭人工方式调查，很难保证调查的精准性，这时就需要利用现代化遥感技术，比如RTK、全球定位系统（GPS）、移动定位系统等等，对森林内部情况做一个详细的调查和数据采集，为后续森林资源监测工作提供基础数据支持。未来，森林调查工作将实现全面智能化。随着智能化时代的不断深化，网络技术与人工智能技术在森林调查规划设计工作中得到了广泛应用，例如，通过智能传感器、无线网络以及大数据检测等先进技术，实现对林业调查系统的全方位监控与管理；使用卫星定位系统、遥感技术、勘探车、计算机数字模型、无人机等先进的科技手段，实施高效的调查规划设计，提供更加全面、准确、有效的参考信息。

3 完善森林资源管理工作的措施

3.1 提高对森林资源管理的重视

随着人类对森林资源的需求日益增加，保护和管理森林资源变得尤为重要。可以通过广泛宣传与教育活动，提高公众对森林资源重要性的认识和了解。组织有关森林保护的讲座等，向公众传达保护森林资源的意义和目的，并引导个人和社区在日常生活中采取积极的行动来保护森林资源。政府部门还可以设立专门的森林资源管理机构，负责制定和实施相关政策、法规以及制定有效的管理计划。该机构可以与相关部门和利益相关者合作，协调各方力量，提高森林资源管理的效果。开展对森林资源的科学研究，提高对各种森林生态系统的认识。通过研究了解森林资源的现状、问题和潜在威胁，为制定合理的管理措施提供依据。建立完善的法律法规体系，对非法砍伐、乱砍滥伐等破坏森林资源的行为进行严惩。同时，加强对森林资源的保护和管理，确保其可持续利用。加大对森林资源管理的监督力度，建立健全的执法体系，加强对森林资源的巡查和监测，及时发现和处理破坏行为。加强执法部门的培训和技术支持，提高执法效能。加大对森林资源管理相关专业人才的培养力度，提高其素质和能力。引导更多的人从事与森林资源保护和管理相关的工作，形成一支专业化、高效能的管理队伍。

3.2 明确相关管理责任人

森林资源管理是保护和合理利用森林资源的重要工作，为确保管理工作的顺利进行，需要明确相关管理责任人。创建一个专门负责森林资源管理工作的机构或部门，并明确其职责和权力范围。该机构或部门应该由专业人员组成，具备森林资源管理、环境保护和法律法规等方面的专业知识和经验。这样可以确保管理工作能够得到专业的指导和执行。根据国家和地方的相关法律法规以及森林资源管理的具体情况，明确森林资源管理的各项任务和目标。这些任务和目标可以包括保护森林生态环境、合理利用森林资源、促进森林生态系统的可持续发展等。根据森林资源管理工作的特点和需要，明确相关管理责任人。这些责任人可以包括政府相关部门的领导和工作人员、森林管理局的工作人员、森林保护区的管理人员等。每个责任人应对自己所负责的管理工作负责，并按照相关法律法规和管理制度履行职责。为了保证管理工作的质量和效果，还可以建立科学有效的考核机制。该机制可以包括定期进行工作绩效评估、组织专业人员进行现场检查和评估等。通过考核机制，可以发现问题、纠正错误，并对管理责任人进行激励和奖惩，提高管理工作的效率和质量。森林资源管理涉及面广，在实际工作中可能会面临各种各样的问题和挑战。为了提高管理责任人的专业水平和综合素质，需要加强宣传教育和培训工作，提供适当的培训课程和学习机会，深化管理责任人对森林资源管理的认识和理解，增强其管理能力和综合素质。

4 结语

综上所述，在社会经济高速发展的时代背景下，森林资源却遭受着巨大打击。而森林资源作为我国现阶段的核心资源之一，需要对其进行维护和管理，以保证森林资源可持续发展目标的实现。在正式开展森林资源管理工作前，首先要进行森林调查工作，对当前阶段的森林资源发展情况有个大致的了解，然后制定详细的管理计划，从而保证森林资源管理工作效率和效果。

参考文献

[1] 王雅越.简析森林资源管理与生态林业发展[J].新农业，2022（24）：48-49.

[2] 龙成.森林资源管理与生态林业的发展路径探究[J].河南农业，2022（35）：34-36.

[3] 都玲玲.森林资源管理在林业产业发展中的意义探究[J].中国林业产业，2022（12）：62-63.

[4] 尹海燕.新形势下森林资源管理与生态林业的发展方向[J].世界热带农业信息，2023（2）：78-80.

[5] 聂永强.新形势下森林资源管理和生态林业的发展方向[J].新农业，2022（22）：38-39.