以职工技术运动会为抓手强“三基”

张新华

“三基”工作是国有企业夯实管理基础、提高经营绩效、提升队伍素质的“传家宝”和“压舱石”，强化提升“三基”工作对深化新时期产业工人队伍建设、强化企业基层工作、推动企业高质量发展有着重要的现实意义。本文通过探索以职工技术运动会强化提升“三基”工作的积极意义、应用实践和实际成效，为国有企业全面夯实基层基础工作找寻一条崭新路径。

以职工技术运动会强化提升“三基”工作的积极意义

职工技术运动会，是指“模拟体育运动会组织举办模式，以大型化、连续式、系列性为基本特点举办的职工技术比武盛会”，其以完善落实“岗位练兵制”为主要内容，统合“实操训练”“导师带徒”“业务竞赛”“应急演练”“仿真训练”和“在线练习”等多种岗位练兵载体，充分调动了广大员工立足本职岗位、练就过硬本领的积极性和主动性，成为企业哺育技术新苗、磨砺技术尖子的重要阵地。

以职工技术运动会强化提升“三基”工作，是响应中央“深化产业工人队伍建设改革”的创新之举。中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》之后，产业工人队伍建设改革进入快车道。宁波工程公司迅速出台《新时代公司产业工人队伍建设改革实施方案》，持续深化公司产业工人队伍建设改革，产改工作迈出了坚实步伐。

以职工技术运动会强化提升“三基”工作，是落实集团公司全面强化基层工作要求的创新之举。宁波工程公司深入贯彻集团公司强化提升“三基”工作的指导意见精神，以职工技术运动会这一创新载体，在加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练上狠下功夫，深化推进以专业技术人员、管理人员为主体的业务技术比武和以技能操作人员为主体的职业技能竞赛，通过技术比武和技能竞赛，以赛促学，以赛促练，以赛促干，有效促进了员工岗位技能持续提高。

以职工技术运动会强化提升“三基”工作，是推动企业高质量发展的创新之举。企业的高质量发展离不开高品质人才集群的支撑。宁波工程公司适应企业转型发展的需要，不断推动高技能人才快速成长，首创职工技术运动会，并在科研设计、建设制造、机关管理3个板块中全面开展技能竞赛，取得良好效果。

以职工技术运动会强化提升“三基”工作的实践探索

强化组织保障。宁波工程公司党委高度重视职工技术运动会组织运行工作，党委会每年专题研讨职工技术运动会实施方案，根据当年公司生产经营及技术进步的重点任务，统筹梳理、设置职工技术运动会的竞赛项目。加强与省市总工会的合作，积极构建地方工会主办、企业申领承办的技能竞赛企地合作机制，通过建立职业技能竞赛的企地合作机制，在深化产业工人队伍建设改革上取得了企地双赢的良好成效。

提升办赛水平。目前，宁波工程公司职工技术运动会的竞赛项目已形成省级技能赛、市级技能精英赛、市级技能群英赛、公司级技能精英赛和公司级技能群英赛“五个层级”和管理类竞赛、设计类竞赛和操作类竞赛“三个序列”，且各层级的竞赛均有明确的功能定位。截至2023年12月，宁波工程公司职工技术运动会共承办省级技能竞赛2项、市级技能竞赛25项，组织开展公司级竞赛77项。职工技术运动会赛事层级及功能的明确，切实促进了岗位练兵水平的不断提升，激发了技能人才持续涌现的内生动力。

提供精准服务。智能化应用是大数据、物联网时代的技术发展趋势，围绕智能主题，职工技术运动会相继安排了“智能化设计创新大赛”“智能化技能应用竞赛”等赛事呼应公司发展需求。每年“安全生产月”，职工技术运动会均以安全为主题，在重点项目现场举办“安全管理技能竞赛”，对于强化项目安全管理骨干的安全意识和管理技能，起到了积极的促进作用。

以职工技术运动会强化提升“三基”工作的实际成效

树立了正确导向。职工技术运动会的不断深化推进，进一步促进岗位练兵、技术比武、业务培训，全面增强了员工队伍的技能素质和综合素养，为改革发展提供智力支持，极大地弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神，为广大员工、特别是青年员工的职业生涯发展指明了前进方向。

提升了专业水平。职工技术运动会的持续举办，有效激发了广大职工群众学练技能、岗位争胜的热情。在职工技术运动会的带动下，基层单位自发组织的“技术专家讲技术”“青年科技论坛”“职工技术小讲堂”“项目经验分享会”等群众性技术学习交流活动层出不穷，在基层形成了专业提升热效应。近几年来公司承接的总承包项目，所有重大项目节点全部圆满完成，工程质量合格率100%。

强化了“造星”能力。通过职工技术运动会平台，一批基层技术骨干脱颖而出，成为公司闪亮瞩目的技术明星。截至2023年12月，宁波工程公司有6人荣获国务院特殊津贴，有大国工匠1人、中国石油和化工行业勘察设计大师4人、中国石化突出贡献专家9人、闵恩泽青年科技人才奖22人、浙江省工程勘察设计大师1人、浙江省“金蓝领”3人、浙江工匠3人，获得宁波市级及以上的其他荣誉565人，职工技术运动会的“造星”能力不断增强。特别是一批由劳模工匠领衔的集团公司示范性职工创新工作室和宁波市劳模工匠创新工作室，积极做好传帮带工作，大力开展技术知识普及和技术创新攻关等活动，技术明星的典型引路作用得到了进一步发挥。

赢得了社会效益。充分利用微信公众号、报纸、网络、宣传橱窗等多种载体，广泛宣传职工技术运动会的竞赛目的、意义、措施及赛事动态，2019年以来累计发布技术运动会题材的微信和新闻近百条，阅读量达2万余人次，职工技术运动会已成为宁波工程公司的品牌项目。技术运动会中进入省市级职工职业技能大赛的起重工技能竞赛、安全管理技能竞赛等赛事，影响力逐年提升，为公司赢得了良好的社会效益。