企业发展中党建思想政治工作的作用分析

关丽丽

关键词：企业发展；党建思想政治工作；思想政治工作

引言：党建思想政治工作作为党的重要组成部分，对于党和社会的建设有着重要的作用。党建思想政治工作不仅可以促进社会主义精神文明的建设，也是经济增长的基础以及保障。企业作为经济发展的基础以及主体，不仅应当积极发展经济建设活動，还应当发展党建思想政治工作，促进企业以及员工的思想政治觉悟，维护市场经济，促进社会以及国家的稳步发展。

  一、明确企业发展方向

  （一）坚定理想信念

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以明确企业的发展方向，坚定企业员工的理想信念。首先，企业作为社会发展以及国家经济发展的基础，发展方向同党和国家的指导方针和思想观念保持一致，企业的党建思想政治工作加强了马克思列宁主义、“三个代表”重要思想、科学发展观、毛泽东思想、邓小平理论等理论基础，将错误的发展观念进行排除，为企业的发展指明了方向，引导企业不断前进。

其次，企业的管理人员以及干部的思想觉悟等也会影响企业的发展方向规划。通过党建思想政治工作在企业的发展，可以加强企业发展的坚定信念，为企业向发展方向不断发展提供了保障以及支持，进而维护企业的建设以及发展。

  （二）思想指导实践

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以明确企业的发展方向，运用思想指导企业发展实践。首先，企业的经营以及管理方案是需要针对企业的实际经营情况以及发展方向进行制定的，企业加强党建思想政治工作建设，可以提升企业经营以及管理的整体质量，改善管理模式，加强员工整体的科学文化素养、业务技能和理论知识，进一步提升了企业的技术优势以及竞争力，进而促进行业的不断发展。

其次，我国作为发展中国家，有很多产业以及技术尚在开发之中，企业在发展中建设党建思想政治工作，有助于企业分析社会新兴产业以及行业技术等，在市场中抢占先机，明确企业的发展方向，促进企业的不断发展。

  二、培养企业发展精神

  （一）激励企业发展

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以培养企业发展精神，激励企业的发展。首先，企业的发展离不开对社会环境的利用。随着我国社会的不断发展，精神文明建设以及党建思想政治工作建设在不断推进，促进了我国社会的稳定发展，为企业的发展提供了良好的环境以及空间[1]。

其次，企业的发展需要企业具备良好的精神面貌，在以往经济下行的时期，党建思想政治工作为企业员工提供了教育、引导、激励的作用，员工通过党建思想政治工作对企业的发展更加具备信心，加强企业的凝聚力以及创作力，提升团队的合作意识以及协作意识，进而促进企业不断发展，改善市场环境，进而产生良性循环，促进经济发展。

  （二）营造工作氛围

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以培养企业发展精神，营造健康的工作氛围。首先，企业的工作氛围不仅会受到干部以及员工的工作态度影响，也会受到企业发展的影响。企业干部以及管理人员应当结合党建思想政治工作，不断培养员工开拓进取、争创一流、爱岗敬业、公平公正的工作态度以及工作理念。促进企业整体的党建思想政治工作建设。

其次，企业对于优秀的员工以及干部进行表彰，加强企业的奖惩机制，可以提升员工的工作积极性，促进员工的工作态度，进一步改善企业的工作环境，形成良好的政治生态环境以及公平公正的晋升渠道，维护企业的工作氛围。

  三、维护企业内部稳定

  （一）员工思想建设

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以维护企业内部稳定，加强企业员工的思想建设。首先，企业的发展可以加强员工党建思想政治工作的建设，转变员工的工作理念以及思想观念，促进员工解放思想。全体干部以及员工共同努力开展党建思想政治工作，还可以降低企业人才的流失问题，改善员工的工作态度，促进企业内部环境的稳定。

其次，企业以及干部通过定期向员工讲解党建思想政治工作内容，讲解企业政策，可以及时促进员工转变个人观念、了解员工想法、调整员工心态，进而树立正确的人生观、价值观、思想观等思想观念，提升员工的工作责任意识，进而对企业产生认同感，形成良好的企业环境，促进企业的建设以及发展[2]。

  （二）企业制度改革

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以维护企业内部稳定，维护企业的制度改革。传统的企业制度以及管理模式只重视效益，不重视员工的真实诉求，在社会和经济的不断发展中已经逐渐落后，不利于企业建设党建思想政治工作，发展企业。

在新形势下，干部以及管理人员可以在生产经营模式以及制度上加强建设，提升员工的待遇以及薪酬，通过改革创新公平公正，以人为本的管理制度以及手段和内部监督外部监督机制等，引导企业员工理解企业改革，支持企业改革，进而促进企业的改革与发展顺利推进，形成稳定的企业内部环境，为企业的整体发展提供助力。

  四、加强企业核心价值

  （一）树立企业目标

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以加强企业核心价值，树立企业的发展目标。首先，企业的党建思想政治工作中，干部以及管理人员都不断完善自身的工作作风以及思想政治建设，运用党建思想政治理论，分析企业的核心竞争力，进而不断完善企业的技术能力以及理论研究能力，加强市场的竞争能力，促进企业对市场的掌控能力，进而提升我国不同行业的技术水平。

其次，企业的发展目标是企业员工能力的体现。企业将人才培养目标以及企业经营发展目标进行结合，通过激励机制以及职业规划的设置，不仅可以提升企业员工的工作积极性，还可以加强企业员工的职业素养以及工作能力，进而促进企业员工的不断发展，将人才作为企业最宝贵的资源，促进企业经济效益的最大化。

  （二）建设企业文化

在企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以加强企业核心价值，促进企业文化和价值观的建设。企业文化的建设对企业整体工作作风以及企业价值观的建设有着重要作用。企业文化应当与时俱进，蕴含企业的发展理念以及精神，是企业优秀员工的高度概括[3]。

在新时代，企业文化结合社会发展以及员工的实际情况以及需求，与行业特点以及现状息息相关。企业文化在重视创新思维，提升员工的创新能力的过程中，会培养员工对企业的认同感以及归属感，通过维护员工的切实利益，建设和谐团结公平的企业文化，可以促进员工与企业共同成长，进而提升员工的主观能动性。

综上所述，随着社会的不断发展，不同文化以及理念对企业的发展产生了一定的影响。企业的党建思想政治工作作为企业发展的重要来源以及力量，需要企业管理者以及企业全体员工加强自身的党建思想政治建设，通过丰富形式以及活动的方式不断加强党与企业的联系，加强党与员工的联系，明确企业发展方向、培养企业发展精神、维护企业内部稳定、加强企业核心价值，进而促进企业有序发展，社会环境稳定。

参考文献：

[1]张晶.党建思想政治工作在企业发展中的作用[J].活力，2023，41（09）：19-21.

[2]马芸.电力企业党建思想政治工作的实践研究[J].现代企业文化，2023（07）：55-57.

[3]赵志.思想政治工作在推动国有企业高质量发展中的作用研究[J].中国农垦，2022（12）：68-70.

（作者单位：中共太原市晋源区委党校）