“五式”工作法实现“双融合”
——南通市海门区海门街道创新离退休干部党员教育管理

2024-05-11 07:11潘秋梅朱杰薛松

银潮 2024年4期

文|潘秋梅朱杰薛松

“退下了岗位，卸下了工装，我们一起奔向新时代新征程……”2024 年1 月10日，南通市海门区海门街道党群服务中心一派热火朝天的景象，20 多名街道离退休干部正在合唱自创歌曲《抖擞银发正青春》。

2023年以来，海门区海门街道把加强离退休干部党员政治引领作为首要政治任务，积极探索“五式”工作法，实现教育、管理“双融合”，不断创新离退休干部党员“教管”新模式，打好“组合拳”，真正让离退休干部党员离岗不离党组织、流动不流失、退休不褪色。

“目前海门街道有离退休干部党员636 名，老党员的思想观念、精神需求、活动方式日益多元，加之居住地分散、活动场所离居住地较远等因素，教育管理难度加大。”海门经济技术开发区党工委委员、管委会副主任、海门街道党工委书记陈忠说，“如何抓实离退休干部党员教育管理，成为我们着重思考解决的现实课题。”

黄生发书记进行理论宣讲

“固定式”让“稳定型”老党员亮“相”

2 月20 日，是春节后海门街道光华社区老年社区大学开学的第一天，老党员姚美红吃过午饭就早早来到课堂。“这边开设什么课程，都是我们老年人自己说了算！”姚美红说，只要开课，她几乎每次都来。

“别看老年社区大学地方不大，课程丰富着呢！”光华社区离退休干部党支部书记黄生发介绍，自2023年光华社区离退休干部党支部认领“老年社区大学”项目以来，围绕老年人的兴趣需求，专门聘请专兼职教师，开设了书法、舞蹈、摄影、养生等10余门课程，深受大家欢迎。

为更好满足“稳定型”老党员学习需求，2023 年，海门街道出台《海门街道打造党群服务“人气阵地”的工作方案》，充分考虑老年群体特点，积极引导各类志愿团体、社会组织入驻村（社区）党群服务中心，为离退休干部党员提供充足的“精神食粮”，这样既集聚了阵地的“人气”，也使老同志“老有所学”的氛围更加浓厚。海影社区开设了家庭保健课，只能容纳10人的课堂，第一天就有13人报名，很多老同志提前1小时占座，课程非常受欢迎。

在开设固定课程的同时，海门街道28 个离退休党组织依托“三会一课”、主题党日，增设“老书记一堂课”“先锋红印”等互动内容，邀请老同志参加各种仪式感强的活动，进一步丰富学习内容和学习形式，切实增强离退休干部党员参与组织生活的积极性。

黄生发曾在部队从事思想政治工作，退休后坚持定期在光华社区向老同志开展理论宣讲。他的宣讲不是枯燥无味的“理论复读”，而是用故事讲理、用事实说话、用事例论证，老同志不仅爱听，还容易记在心里，落实到行动中。“老黄不愧是区‘星火讲师团’的成员，他给我们讲课，我们听得进，也爱听，大家参与的热情特别高。”光华社区退休干部孙和美赞叹道。

“牵线式”让“流动型”老党员回“家”

刘雪云是育才路社区的老党员，她常年居住在南京。今年年初，她收到社区所寄的党员冬训资料，激动地说：“真的特别暖心，没想到离家这么远，还能收到社区党总支寄来的党员冬训‘红色包裹’，感谢党组织对我的牵挂和关心，我一定会认真学习。”

育才路社区离退休干部党支部采取“线上+线下”双轨课堂联动教学，拓宽学习模式，为流动老党员送去“学习套餐”，奉上丰盛的“精神食粮”。

为加强对“流动型”老党员的教育管理，海门街道采取一线查、上门访、电话问、网上联、平台找等多种方式，动态更新党员信息库，摸清老党员底数、掌握老党员动向、明晰老党员情况，确保“一人一表，一支部一册”，让流动老党员“流动不流失”。通过向外出老党员邮寄书报，建立流动党员微信群，打造流动老党员理论学习“指尖课堂”，实现“流动不流学”。

“在去年的主题教育中，我们每天都会在流动党员微信群里发送学习资料，老党员们学习非常认真，还经常撰写学习心得，真正做到了学习上‘不缺课’、理论上‘不漏学’、精神上‘不掉队’。”解放西路社区离退休干部党支部书记王俭欣喜地说。

给回到海门的流动老党员送去“学习套餐”

除此之外，片区功能型党支部负责人、支委成员、老骨干等通过微信群、电话与“流动型”老党员保持联系，一方面宣传政策方针，另一方面了解党员近况。“离退休干部党员流动到哪里，我们的党建工作就要延伸到哪里，让他们真正有‘家’的感觉。”海门街道离退休干部党总支书记张卫飞说。

“上门式”让“居家型”老党员结“伴”

如何使年老体弱“居家型”老党员学习不掉队，实现教育管理的全覆盖？这是城北社区离退休干部党支部书记樊伯达着重思考的问题。

2023年以来，在社区党总支的全力支持下，城北社区为行动不便的离退休干部党员开展“送学上门”共计200 余次，服务党员56 人，发放学习资料30 余类，有效激发老党员学习热情，也赢得了大家的交口称赞。

“老沈，今天的报纸我拿来了，还有你这楼道里的废纸箱可不能这么堆，得赶紧清理，安全隐患太大了。”张北村的党员黄步新退休后回到家乡，在村党支部的牵线下与富江一品小区71 幢的几位高龄党员结对。他一有空就会上门与结对对象聊聊家常、关心生活近况，碰到高龄党员家里有管道堵塞、更换水龙头等问题，他都乐意奉上“举手之劳”。

针对部分社区“居家型”老党员年老体弱、行动不便的情况，海门街道落实专人“结对送学”，定期送上党报、书籍以及精心编制的学习材料等，采取同读共学、拉家常、关心问候等方式，推广“联户”管理、“结伴”学教。在宣传党的最新方针政策和中央省市区重要会议精神的同时，全覆盖开展入户大走访、卫生清洁、谈心谈话、理发、义诊等服务行动，切实为年老体弱的党员解决“后顾之忧”，增强老党员的归属感。

“我年纪大了，上下楼梯不方便，无法参加集中学习，虽然我每天坚持看报纸、看新闻，但还是担心学习会‘掉队’，每次你们来‘送学’还经常帮我解决麻烦事，我感到很温暖。”家住解放西路社区的老党员包企珍幸福地说。

“帮扶式”让“情怀型”老党员洒“爱”

“老高书记，我们又来了，您一定要照顾好自己的身体，有什么困难尽管说。”“李奶奶，快要过年了，我们代表党支部来看看您，祝您身体健康、阖家欢乐！”向民路社区离退休干部党支部开展“心系桑榆，情暖人心”春节慰问活动，为困难老党员送去慰问品和新春祝福，把温暖和爱心“面对面、实打实”地送到他们心坎上。

五港社区的儿童托管教室一开放，老党员吴振芳就带着自己老年艺术团的“同学”主动报名，“这里离我们平时排练的‘芳华’教室很近，我们跳跳舞、带带孩子，退休生活充实了不少。”儿童托管教室的值班都是由附近居民自愿报名参加，再由社区排班，根据居民需求开展一些特色课程和活动，老同志的加入为社区增添了不少人气和助力。

海门街道坚持“身体关爱”与“家庭关爱”双重关爱模式，与生活困难、生病住院的老党员保持联系，及时更新困难老党员的信息资料库。发挥“情怀型”老党员作用，组建“爱心联盟”助老队，采取“以老助老·以老助幼”的“双助”模式，通过微信群、电话专线收集需求，制定个性化服务方案，倾听其所盼，解决其所困。

双桥村老党员朱锡珍是海门街道仅剩的5 名新中国成立前的老党员之一，目前已93 岁高龄。子女因在外工作，无法做到随时在身边照顾，街道离退休干部党总支得知情况后，组织周边富有余力的老党员对其落实常态化关心关爱，提供“一对一”志愿服务。“能够为比我们年长的老党员提供力所能及的帮助，我也感到很高兴。”经常上门嘘寒问暖的双桥村老党员李耀东说。

“目标式”让“特长型”老党员上“岗”

自退休以来，中海村退休老干部黄泽民始终不忘党员身份，利用自己的经验和特长，活跃于村组、村民之间，积极出谋划策、参与乡村治理，持续贡献余热。“共产党员永不退休，有一分热就要发一分光，能够一直为大家服务，我心里很充实。”黄泽民说。

“咱们去找老杨书记评评理，他说的话最公道！”在广和苑小区有这样一间特殊的会客厅，76 岁的退休老书记杨协新每天上午都会“坐镇”在此，处理各式各样的矛盾纠纷，使问题化解在早、化解在小。

海门街道全面排摸离退休干部党员的原工作岗位、特长爱好、服务倾向等信息，结合社区居民共性需求，创设“6+N”服务岗位，包含政策宣传、帮扶助困等6 类共性服务和N 项个性服务，在公示栏、微信群“双亮相”。

截至目前，全街道已有105 名退休老同志认领相应岗位，常态化提供专业服务，实现“夕阳红”与“志愿红”的双向奔赴。

“我报名！”“我愿意！”“我可以！”……一批踊跃的离退休干部党员争相认领了为民服务的“小实事”，积极为社区贡献银发智慧和力量。易风英就是积极参加社区活动的“老面孔”之一。近年来，她在理想城社区党群服务中心成立“风英奶奶工作室”，服务“一老一小”。凭借退休前几十年的监狱系统工作经验，她打响了“风英奶奶”品牌，先后赴学校、社区开展了近百次的法律、道德讲座，受教育者达5000 多人次，用自己的“桑榆之力”擦亮了“银龄生辉·红印主城”的坚实底色。