探索“3344”工作法，激发“启航”新活力

文|梅友堂

18 年的军旅生涯，15年的金融行业工作经历，50年的党务工作经验，培养了我严谨的工作作风和良好的团队协作能力。2019年，我担任南京市建邺区鹭鸣苑社区离退休干部党支部书记。近年来，建邺区委离退休干部工委注重挖掘、总结、推广离退休干部党支部书记工作法，大力推进全区离退休干部党建工作走深走实。在建邺区委离退休干部工委的指导下，我探索了“3344”工作法，引领支部党员发挥先锋模范作用，团结居民弘扬社会正能量，凝聚星星之火，形成燎原之势。

“三大启航”建强堡垒

首先是思想启航。如何结合党员群体的年龄、工作生活现状来落实“三会一课”制度，让“一个都不少”成为现实，是我一直琢磨的事情。每月初，我会深入调研，和党员谈心，广泛听取意见建议，再作出本月计划。另外，我还积极培养党员骨干，为高龄和行动不便的党员送学上门；对有些不会登录“学习强国”学习平台的老党员，我们发动中青年党员结对开展帮教活动，起到很好的效果。

其次是职责启航。我们支部大多数党员居住在同一个小区，棋牌室、健身房、乒乓球室、室内游泳池等一应俱全，并且四季开放。我在支部内推行“领岗奉献”制度，鼓励党员根据自身需求和专长选择相应志愿服务岗位，培养了很多游泳和乒乓球爱好者，不仅丰富了大家的退休生活，也活跃了社区氛围。

第三是模范启航。自从担任支部书记以来，我创立“头雁讲堂”，推动全体党员共同学习。针对行动不便的老党员，我率先开展送学上门服务。在我的带领下，离退休干部党支部党员们也积极投身社区志愿服务，关爱弱势群体，传播正能量。

“三个一次”凝心聚力

每季度，我都组织支委成员分头到党员家中开展“一次家访”活动，把党员的问题、意见详细记录下来，并叮嘱党员以身作则，为家庭成员树立榜样。对于党员提出的问题，我和支委们群策群力，想出解决办法，让他们感受到我们的重视与支持。

结合支部召开组织生活会、开展民主评议党员等活动，我与每位党员深入开展“一次谈心”活动，全面了解并记录他们在思想和工作生活中所面临的困境。对于不能到会的党员，我及时电话沟通，并尽量调整适合他们的参与方式，做到“一个都不能少”。针对支部“年轻”党员，采取现场授课和视频会议相结合的方式，确保所有党员都能参加党课学习。

在党课学习、支部会议等活动结束后，我会与每位党员进行“一次交流”，探讨学习心得，共商工作方向、方法及改进措施等，以集体智慧推动社区党支部工作创新高效发展。

“四项服务”践行使命

结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，我组建了“红袖标巡逻队”“安全排查队”，安排支部党员按照定好的巡逻时间、路线进行志愿巡逻。“穿上红马甲，戴上红袖标，为社会做点贡献，为人民做点服务，我们很光荣。”不少70多岁的老同志主动申请做志愿者，每天在小区里都能看到他们的身影。

鹭鸣苑社区内有一条幸福河，被称为“幸福绿脉”。改造后，这里成了建邺区的网红打卡点。为了更好地保护“绿脉”，每月主题党日活动结束后，我们便组成“巡河小分队”，对幸福河进行巡查。对巡查中发现的问题，拍照留存，逐一记录在巡查日志中。针对较小的问题，我们随手整改；对于较大的问题，我们及时上报，跟踪解决。

借助“梅友堂支部书记工作室”平台，我动员支部中擅长矛盾调解的党员与3 名社区网格员、1 名律师，共同组成调解队伍，对居民们关心的热点和有争论的问题，及时解答和解决。

我们支部每名党员都是舆情收集员，及时收集社情民意，对发现的苗头性问题及时上报社区网格员，从而实现不漏一事、不漏一人、应报尽报。

“四颗红心”增强活力

我用关心、耐心、真心、爱心等“四颗红心”增强党支部的活力。

对于生活不能自理的党员，我与他们的儿女和保姆建立联系。记得每位党员的自然生日和政治生日并发送祝福短信。支部有位党员常年居住在国外，每年她生日的时候我会发送祝福信息，有次她回国参加支部主题党日活动时，激动地说：“在异国他乡收到组织的短信，倍感温馨与感动。”

我们支部现有党员80多人，年龄和文化程度差距较大。在组织学习过程中，我耐心分析各种情况，采用多样化的组织形式和评价标准，让全体党员实质性地参与其中，确保学习教育真正取得实效。

我带领支部骨干党员经常开展送“爱心”活动，走访退休老党员，及时了解掌握他们的生活状态，给予帮助支持；关注年轻党员的生活、工作状态，发现问题及时帮助解决。

社区有吾音，余热有吾情。我将紧紧围绕新时代离退休干部党的建设工作总要求，加强支部组织建设，发挥党员先锋模范作用，继续当好“领头雁”，做好“火车头”。