新媒体视角下河北省高校大学生就业优先政策的优化路径研究

摘要：随着新媒体技术的迅猛发展，信息传播方式和大学生就业市场正在发生深刻变化。文章旨在深入探讨新媒体视角下河北省大学生就业优先政策的实施现状、影响及存在的问题，并提出针对性的优化建议。文章对新媒体和大学生就业优先政策的基本概念进行阐述，并分析新媒体对大学生就业市场的影响。新媒体的快速发展为大学生提供了更多的就业信息和机会，也加剧了就业市场的竞争。文章深入分析发现，这些优先政策在提高大学生就业率、优化就业结构、促进经济社会发展等方面发挥了积极作用。但在政策的实施过程中也存在一些问题，如政策宣传不够深入、实施细则不明确、与市场需求对接不足等，在一定程度上影响了政策的实施效果和大学生就业工作的推进。

对此，文章提出优化建议：加强政策宣传与解读，提高大学生和用人单位对政策的认知度和参与度；完善政策实施细则，确保政策落地生根；加强与市场需求的对接，提高大学生就业的竞争力。文章提出，随着新媒体技术的不断革新和大学生就业市场的变化，未来的政策应更加注重大学生的个性化需求、技能培训和创新创业支持。

关键词：新媒体；大学生；就业；优先政策；经济社会

中图分类号：G647.38 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2024）06-0176-03

课题项目：本论文为2023年度河北省人力资源和社会保障研究课题（一般课题）“河北省高校就业优先政策实施效果及优化路径研究”成果，项目编号：JRSHZ-2023-02103

随着新媒体迅猛发展，信息传播方式和大学生就业市场正在发生深刻变化。新媒体不仅改变了信息的传播方式，还为大学生提供了更多的就业机会和就业信息，这也带来了竞争更加激烈的大学生就业市场。面对这一新的形势，河北省政府制定并实施了一系列的大学生就业优先政策，旨在通过政策引导，促进大学生就业。

一、新媒体视角下河北省高校大学生就业优先政策现状

（一）新媒体对大学生就业的影响

新媒体的崛起彻底改变了信息传播的方式，不仅影响了人们的生活方式，还改变了就业市场的格局。大学生作为新媒体的主要用户群体，其就业观念和求职方式也深受影响。新媒体为大学生提供了海量的就业信息，使得其在择业时拥有更多的选择。通过在线招聘平台、社交媒体等渠道，大学生可以轻松获取各类招聘信息，实时了解企业需求，从而更好地定位自己的職业方向[1]。

（二）河北省高校大学生就业优先政策的实施现状

河北省政府针对当前大学生就业难的问题，制定了一系列的就业优先政策。这些政策旨在通过财政扶持、创业扶持、就业指导等多种手段，为大学生提供更好的就业条件和机会。在政策的实际执行过程中，也存在一些问题。一方面，政策的宣传和解读不够深入，导致许多大学生对政策的内容和实施方式了解不足。这不仅影响了政策的普及和推广，还降低了大学生对政策的信任度和参与度[2]。另一方面，部分政策的实施细则不够明确，导致执行过程中存在偏差。与市场需求的对接不足也是当前政策实施面临的一个重要问题。

（三）新媒体视角下河北省高校大学生就业优先政策存在的问题

第一，政策宣传不足：新媒体平台在政策宣传方面尚未充分发挥作用，许多大学生对相关政策了解不足，导致政策实施效果大打折扣[3]。第二，政策内容需进一步优化：部分政策与当前大学生就业市场的需求不完全匹配，需要进一步调整和完善。第三，新媒体技术的运用需加强：目前政策在新媒体技术运用方面较为薄弱，如大数据分析、人工智能等，无法为政策制定提供有力支持[4]。

二、新媒体视角下河北省高校大学生就业优先政策的优化路径

（一）建立完善的新媒体就业信息发布平台

在新媒体时代，信息传播的速度和广度都得到了极大的提升。建立一个完善的新媒体就业信息发布平台，可以有效地解决大学生就业信息不对称的问题。该平台可以纳入就业信息网站、社交媒体平台、招聘应用程序等多种平台的数据，以便大学生随时随地获取最新的就业信息。政府可以与高校、企业等多方合作，共同建设这个平台。平台的内容应该包括招聘信息、就业政策、就业指导等多个方面，以满足大学生的不同需求。政府还应该加强对这个平台的监管，确保信息的真实性和可靠性[5]。

（二）加强新媒体就业指导

新媒体的崛起为大学生就业指导带来了新的机遇。政府和高校应充分利用新媒体的互动性和即时性等特点，为大学生提供更加个性化、精准的就业指导服务。例如，通过在线咨询平台，学生可以随时向专业的就业指导师提问，获取具有针对性的建议。直播讲座则可以邀请行业专家、企业人力资源经理等，分享职场经验、解读行业趋势，帮助学生做好职业规划。政府和高校还可以利用新媒体开展就业心理辅导，帮助学生调整就业心态，增强就业信心[6]。

（三）提升大学生新媒体就业能力

新媒体时代的到来使得就业市场对大学生的能力提出了新的要求。为适应这一变化，政府和高校应加强对大学生的新媒体技能培训，提高其新媒体素养和就业竞争力。可以开设相关课程和讲座，系统地传授新媒体运营、社交媒体管理等技能，帮助大学生熟悉新媒体平台的规则和技巧[7]。

提供实践机会同样重要，通过与企业的合作项目或实习机会，让大学生在实践中锻炼新媒体技能，提升竞争力。政府和高校还应鼓励大学生通过新媒体平台展示自己的才华和能力[8]。

（四）创新新媒体就业优先政策实施方式

政府在实施大学生就业优先政策时，应充分利用新媒体的优势，创新政策的实施方式。简化政策申请流程，降低大学生的参与门槛。通过在线申请、电子证明等方式，可以大大提高政策实施的效率，减少大学生的时间和精力成本。政府应加强新媒体平台的建设，提供更加全面、精准的政策信息和服务。例如，建立专门的政策解读平台，实时更新政策动态，方便大学生随时了解和掌握。政府还可以通过新媒体开展政策宣传和教育活动，提高大学生的政策知晓率和参与度[9]。

三、新媒体视角下河北省高校大学生就业优先政策的实施策略

（一）加强新媒体就业优先政策的宣传推广

为了提高大学生对新媒体就业优先政策的认知度和接受度，政府和高校应该加强政策的宣传推广工作。

第一，制作宣传资料：政府和高校可以制作政策宣传册、海报、视频等宣传资料，通过新媒体平台传播，向大学生普及政策内容和申请流程[10]。第二，开展宣传活动：政府和高校可以组织政策宣讲会、座谈会等活动，邀请相关部门负责人和专家学者，为大学生解读政策，解答疑问。第三，利用新媒体渠道：政府和高校可以利用新媒体渠道，如官方网站、微信公众号、微博等，发布政策信息，与大学生互动交流，及时回应关切。

（二）提高大学生对新媒体就业优先政策的认知度和接受度

为了确保新媒体就业优先政策的有效实施，需要提高大学生对政策的认知度和接受度。

第一，开展政策教育：高校应该将政策教育纳入就业指导课程中，向大学生普及政策内容和申请流程，帮助其了解政策的重要性和意义。第二，提供咨询指导：政府和高校应该设立专门的咨询指导机构，为大学生提供政策咨询、申请指导等服务，帮助其顺利申请政策支持。第三，发挥示范作用：政府和高校应该树立一批在新媒体就业优先政策支持下成功就业的典型，通过新媒体进行宣传推广，激发大学生的积极性和信心[11]。第四，监测评估：政府和高校应该建立监测评估机制，对政策的实施效果进行定期评估，及时发现问题并采取改进措施。通过监测评估也可以提高大学生对政策的认知度和接受度。

四、新媒体视角下河北省高校大学生就业优先政策的预期实施效果

（一）提升大学生就业率

随着新媒体的广泛应用，其对大学生就业的推动作用日益显现。实施新媒体视角下的大学生就业优先政策，有助于提高大学生的就业率。

第一，增加就业机会：新媒体平台将为大学生提供更多的就业信息，帮助其找到合适的工作机会。第二，提升就业竞争力：通过新媒体技能培训，可以提高大学生的新媒体素养，使其在求职过程中更具竞争力[12]。第三，优化就业服务：政府和高校将通过新媒体提供更高效的就业指导服务，帮助大学生更好地适应市场需求。

（二）提高大学生就业质量

新媒体视角下的大学生就业优先政策还将致力于提高大学生的就业质量[13]。

第一，提高薪酬待遇：在新媒体的帮助下，大学生将更容易找到符合自身能力与期望的工作，从而提高薪酬待遇。第二，优化工作环境：新媒体的运用将促使企业改善工作环境，提供更多的职业发展机会，满足大学生的工作需求。第三，完善社會保障：随着新媒体的发展，社会保障体系将更加完善，为大学生提供更好的工作保障。

（三）促进经济社会发展

基于新媒体视角实施大学生就业优先政策，不仅有助于提高大学生的就业率和就业质量，还将对经济社会发展产生积极影响[14]。

第一，推动经济增长：政策的实施将有助于提高大学生的就业率，增加劳动力市场的供给，从而推动经济的增长。第二，优化人才结构：新媒体的运用将促使企业更加注重人才的技能和素质，进而优化人才结构，推动产业的升级和转型。第三，促进社会稳定：大学生就业率和就业质量的提高将有助于维护社会稳定，减少社会矛盾和冲突。第四，提高人口素质：大学生是社会发展的重要力量，其充分就业将有助于提高人口素质，为经济社会发展提供有力的人才保障[15]。第五，提升创新能力：新媒体的发展将激发大学生的创新精神和实践能力，为创新发展注入新的活力。

五、结语

新媒体视角下的大学生就业优先政策对提高大学生就业率、优化就业结构、促进经济社会和谐发展具有积极意义。在政策的实施过程中也存在一些问题，如政策宣传不够深入、实施细则不明确、与市场需求对接不足等。文章提出一系列针对性的优化策略，包括加强政策宣传与解读、完善政策实施细则、加强与市场需求的对接等。此外，文章对新媒体视角下大学生就业优先政策的未来发展趋势进行展望，认为未来政策应更加注重大学生的个性化需求、技能培训和创新创业支持。通过不断优化政策，有望为大学生就业工作提供有力支持。

参考文献：

[1] 吴森.新媒体环境下高校大学生就业创业指导工作路径探索[J].四川劳动保障，2023（6）：48-50.

[2] 张沛然，马英改，韩海波.大学生就业现状与对策研究[J].黑龙江人力资源和社会保障，2021（16）：148-150.

[3] 杨文磊，赵文燕.新媒体视角下大学生就业创业转型研究[J].保山学院学报，2019，38（6）：55-58.

[4] 张静芝.新媒体时代大学生就业面临的困境与突破路径[J].中国就业，2024（1）：56-58.

[5] 陈泰康.新媒体背景下大学生就业指导新路径研究[J].就业与保障，2023（11）：103-105.

[6] 赵天琦.新媒体环境下高校大学生就业创业指导措施[J].活力，2023，41（8）：193-195.

[7] 周茹.新媒体环境下高校大学生就业创业指导工作路径探索[J].人才资源开发，2023（8）：30-32.

[8] 王蔚.城市传播视域下青年大学生就业和定居意愿的影响因素研究[J].甘肃理论学刊，2023（2）：120-128.

[9] 杨碧霞.新媒体视角下大学生就业指导工作信息化研究[J].西部广播电视，2022，43（24）：93-95.

[10] 沈忱.新就业形态下高校精准就业服务工作路径探析[J].黑龙江教师发展学院学报，2022，41（10）：12-14.

[11] 韩秀，王昱迪，张富芝.网络与新媒体专业大学生就业市场需求的实证研究[J].教育传媒研究，2022（5）：50-56.

[12] 陈佳妮.互联网背景下高职院校大学生就业能力培养[J].新疆职业大学学报，2022，30（3）：39-42.

[13] 白婧静.新媒体环境下高校大学生就业创业指导工作路径探索[J].创新创业理论研究与实践，2022，5（14）：110-112.

[14] 李雨恒.新媒体视阈下大学生就业指导工作的信息化建设[J].产业与科技论坛，2022，21（14）：249-250.

[15] 刘骊.新媒体发力，助力大学生就业服务[J].人力资源，2022（12）：82-84.

作者简介 李小玺，讲师，研究方向：生涯规划就业指导。