现代汽车维修特征及维修技术应用

王建辉

摘 要：目前伴随着国家科学技术，人民群众生活水平、生活质量的逐步提升，我国汽修装备产业也在快速发展高质量推进，目前汽修装备产业想要得到转型和升级，就需要有一个更加坚定的正确的产业发展方向，特别是要加强目前我国车辆修理制造产业的重视度，并借助于多种措施，使汽车修理制造业逐步朝向现代化高质量方向发展，这一点也是我国汽修装备产业发展所需要格外注重的。作为一名中职院校的学生，通过对于各种理论知识的研究分析学习思考，针对于现代汽车维修特征以及维修技术应用有自己的想法，希望能为其他人员带来一定思考和启发。

关键词：现代汽车 维修特征 维修技术 应用措施

伴随着社会的进步，科学技术的不断发展，现在汽车工业技术也在以极快的速度发展推进和优化，相较于的汽车工业水平而言，汽车的产量以及精密度都有了极大的提升，并且目前大部分汽车都在引进新材料、新设备、新技术等等，这也会在潜移默化中影响后续的汽车使用以及汽车维修行业的发展。如果汽车行业加强对于新型技术新型材料的引进和运用，将会推动我国汽车行业的可持续性发展，同时维修行业也应该结合于这些新材料新特征进行维修技术的更新、转型升级和优化，从而最大化的提高汽车维修技术质量水平，所以现在针对于现代汽车维修特征以及维修技术应用开展研究和分析势在必行。

1 现代汽车维修的特征分析

1.1 汽车故障诊断方面

随着科学技术的迅速发展，越来越多的新型材料、新型技术、新型手段引进于汽车制造行业之中，这也使得汽车行业目前越来越智能化、先进化，汽车的设计技术在不断进步和优化。汽车的构建也在逐步复杂和繁琐，汽车的综合性能也越来越优越，这就使得后续的汽车维修工作面临的极大挑战，想要具体开展汽车维修，就需要针对于汽车出现的各种故障进行诊断和分析，目前汽车诊断有以下几个发展特征：

其以汽车诊断的复杂程度不断增强，目前人们对于汽车的需求已经不再停留于代步的功能，而更加关注于整体汽车的美观度、舒适度、安全度，这也使得人们对于汽车的要求越来越高，汽车的设计人员也在不断加强对于汽车设计稿的优化，也将汽车设计的越来越贴合于人民群众的实际需求，汽车的智能化和人性化也在逐步提高。伴随着计算机技术与汽车行业的紧密融合，目前汽车行业的发展已经进入到了新阶段新时期，通过笔者的实际调查研究，发现目前汽车故障发生的原因多样化，危害程度正在逐步加快，危害发生的频率正在逐步增多，这对于故障分析人员提出了更高的要求和标准，相关工作人员需要加强对于现有汽车内部零件的全面研究和分析，并且根据于不同的故障类型判断，故障出现的具体原因及时诊断及时解决。随着汽车故障诊断的自动化水平不断提高，自动化技术的全面运用，自动化水平，不仅展现在汽车的制造过程之中，还体现在汽车的诊断之中。目前在对汽车故障进行诊断时，也可以借助于先进的计算机技术先进的智能化设备。例如电控单元件的应用就能够实现汽车的自我诊断得以落实，通过电控单元对于abs抱死制动系统、SRS安全气囊系统进行控制。可以在第一时间判断出汽车当前的运行状况，并且可以判断汽车运行过程中出现的问题，快速判断故障存在的方位，从而提高了故障的维修效率，快速找到故障出现的点，同时借助于自动化水平，也能够实现汽车安全性能的逐步提升，弹出的安全气囊，就能够最大限度地保证人们的生命安全，以此来实现汽车安全性的不断提高。

1.2 汽车维修人员方面

伴随着汽车维修行业的智能化发展、高质量发展，目前对于汽车维修工作人员的专业技能、专业水平、专业素质也提出了更高的要求和标准。这对于汽车维修人员而言是一个极大的挑战，所以目前汽车维修人员也出现了新的特征。

其一汽车维修人员队伍的专业化程度不断提高，我国对于汽车的使用时间还相对较短，汽车维修行业的发展历程也相对较短，这就使得该行业依旧处于初始发展状况，发展基础较差，尤其是在汽车维修设备引进和人才培养建设上存在有极大的不均衡的现实情况，这就使得汽修维修行业的发展受到了人才的制约，人员的综合素质综合能力赶不上维修行业的技术发展实际，会导致维修行业发展的滞后，无法推动我国维修行业赶上世界的发展步伐。所以现阶段我国加强了对于汽车维修人员的培养和教育，实现了汽车维修人员专业化程度的不断提高，也在各中职高职大学院校加强了对于新型人才的培养和教育。目前融入于社会中的汽修专业人员综合能力、核心素养得到了不断的提高和优化，这为未来汽车维修行业的发展奠定了良好的人才基础，同时也促进了我国汽车维修行业的转型升级。其二由单一型人才逐步向复合型人才发展，以往在开展汽车维修行业人才培养工作时，都是给人才进行单一的理论知识或者是技能教学，但现在通过实际的走访调查，发现汽车维修人才不仅仅能够熟练地运用理论知识，也不仅能够进行实践操作，而且需要外语能力、数字化能力都有了极大的提升。由此可见，目前我国的汽车维修人员正在由单向化人才转变成为复合型人才，他们能够熟练地掌握汽车检测过程之中的数字化设备，同时也能够加强和不同人员之间的沟通和交流，从而借助于更加专业的知识，科学的知识，系统的知识，适应未来汽车行业的发展和变化。由此可见目前我国对于汽车维修人员的培养力度正在逐步增强，培养的效果质量也在快速展现。

1.3 汽车维修管理方面

汽车维修管理本身就是汽车维修行业的关键重点和核心，伴随着我国对于汽车维修行业重视程度的不断提升，目前现代汽修行业的管理模式已经发生了极大的转变和更新，呈现出了三个特点。

第一向规模化方向发展。以往我国也有汽车维修行业，但是汽车维修行业的发展比较粗放，大多都是由个体承担，有很多汽车维修点，但是却没有形成规模，也没有形成体系，属于粗放化管理模式。但未来汽车维修将会由以前的综合化管理，逐步向集约化管理，整体的维修管理行業，将会向规模化发展。规模化的管理，能够为我国经济社会的发展提供更大的动力，同时也能够促进汽车维修行业得到转型升级优化和更新，也能够将更多的资金投入到整体的汽车维修行业，促使汽车维修行业和汽车发展两者并行，促进中国梦的实现，逐步为中华民族的伟大复兴奠定基础。例如现阶段很多地方有多种多样的小型汽车修理厂，现如今可以对这些修理厂进行合并成为连锁的大型的汽车修理厂，这样就能够实现集中化管理，全面化管理，向标准化、规模化方向发展，有利于提升各个修理厂的竞争力，同时也有利于国家资源的全面分配和整合，进而扩大汽车修理的市场占有率，也能够推动汽车修理技术不断转型升级和优化。第二逐步向专业化方向发展，伴随着我国当前科学技术的不断更新，多媒体技术的引进，先进设备的运用，汽车修理市场体系也在不断完善和更新，现场修理行业的分工也在逐步明确，汽车修理业务也在朝向专业化快速化方向发展，这是由于专业维修服务的普遍使用以及现代化经营管理理念运用。在现代化经营模式之下，对车辆的经营销售维修等等进行了严格的分类，有些公司仅仅针对于汽车损坏提供维修服务，而有些公司是针对于汽车的美容提供相应服务，这样就能够实现汽车维修行业的专业化，使得汽车维修逐步向现代化发展。不同的地方有不同的维修方向，有不同的维修专业，那么人们在寻找维修场所时，也能更加方便和快捷，使得汽车维修服务更加贴合于人民群众的实际需求和需要。第三向信息化数字化方向逐步转变。在传统模式下，汽车维修工作大多都是依靠相关工作人员的工作能力，但是现在汽车维修专业化极强，在汽车行业不断发展的过程中，各汽车的精密度也在逐步提高，如何才能在精密度提升的背景之下提升维修质量和维修效果，成为了管理人员思考的关键问题。因此现代化的汽车维修管理需要进行全面优化，以此来提升管理的标准化信息化程度，这也是当前维修企业能够在竞争中获得成功的关键之所在。现代化的汽车维修管理模式应该由以往的自动化检测逐步代替人力检测，人力检测不检索浪费的时间相对较长，而且在整体的检测过程之中精密度不够，很有可能会存在安全隐患，而且自动化检测的模式，能够实现对于车辆情况的全面研究和分析，同时也能够快速找出汽车存在有故障的点，以切实实现整体汽车维修工作的转型、升级、优化和完善。再比如在汽车维修的过程之中，也不仅仅有维修具体工作，还有销售、后勤部门，如果通过信息化的建设，就能够实现信息的联动，各种工作就能够通过全方位的联网来进行联合操作，这对于经营活动的全面开展，对于后续汽车维修管理工作的全面推进，具有重要意义和价值。更新管理模式为有效提高维修服务质量和满意度，已经成为了未来汽车维修行业发展的关键之所在，也成为了未来维修行业得到全面转型升级优化的关键手段。

2 现代化汽车维修技术全面落实的策略和方法

2.1 加强对于高素质人才队伍的构建

对于任何行业而言，想得到可持续性发展、高质量发展都需要以人为基础，只有具备有高素质的人才、综合性人才、复合型人才、实践型人才、创新型人才，才能够实现汽车维修管理行业的产品转型升级和优化。创新的关键在于人才的培养，无论是想要实现技术创新设备创新，还是将新工艺新产品融入于整体汽车维修之中，都需要加强对于人才的培养和教育。现在中职高职院校都在加强对于人才的教育培养工作，这是目前推动我国汽车行业转型升级发展优化的重要因素，伴随着现代化汽车维修行业的转变，伴随着该行业不断向智能化科技化方向所发展，对于维修检测人员的综合水平、综合能力要求也逐步提升，维修检测人员不仅要具备有基础的维修检测能力，同时还具备有大数据技术的应用水平，还需要对数字化，工业化，大数据技术等等进行详细的了解。为此现在维修企业还需要加强对于员工的进一步培养和教育，目前很多汽车维修企业中的员工对于先进的科学技术掌握仍然不够熟练，所以在对人才进行培养培训教育时，应该针对对于他们的短板开展迅速培训、短期培训、高效培训，要贴合于维修行业未来的发展方向，对人才予以有针对性的有方向性的培训和教育，开展长线培训、短期培训相结合，线上培训、线下培训相结合的模式，以此来推动人才的进一步培养和教育，对于中职高职大学等院校而言，也应该充分发挥出自己教育价值，依据于当前社会的实际需求，对人才进行培养和教育，使得人才的综合能力、综合素质、实践能力得到全面提高，同时人才培养工作还应当逐步强化，对复合型人才的培养，除了维修基本工作之外，还需要加强对于其数字化能力、外語能力的培养，以此来面对当前汽车维修行业的转型升级和发展，面对当前行业数字化、智能化、全球化的发展趋势，需要逐步构建高素质人才队伍以实现汽车行业的转型升级优化换代。

2.2 对维修技术和检测技术进行更新和创新

科学技术的发展，推动了各个产业的高速发展转型升级和优化，而对于汽车维修行业来说，更应该针对于现代技术进行全面更新和完善。目前汽车行业的发展速度极快，而汽车维修业相较而言存在有落后性，维修技术无法与现在汽车生产技术相适应，所以加强对于新材料新工艺新设备新技术的引进，成为了推动汽车维修业转型升级发展优化的关键和重中之重，因此汽车修理工作应该朝着高科技全面化与时俱进，及时更有新现有的基础设备，为广大客户提供更加高质高效的服务体系，真正加强对于技术的研究研发开发工作。同时还应该引进先进的远程诊断、大数据技术、电子监测技术等等。以保证技术出现的各种安全隐患都能够被及时解决、及时研究、及时分析、及时解决。当前电子技术远程诊断等等技术都在广泛运用，这对推动我国的维修事业的高质量发展具有重要的意义和价值，也为后续维修工作的快速推进和全面转型升级奠定良好基础。通过对于数据的分析以及故障的提前检测，能够最大程度上降低故障的发生率，同时也能够为相关工作人员的后续检测工作提供一定的数据基础，真正实现早预防早处理早解决的实际需求。例如现在可以将微电脑控制系统全面引进于当前汽车修理行业之中，满足客户的实际需求，并加强对于汽车车况的全面研究分析监督，这样才能够使得汽车所出现的各种问题得到全面展现，为后续汽车检修工作效率质量的提高奠定基础。

2.3 创新管理模式和管理理念

在信息化管理下汽车维修管理工作的信息化程度正在不断加快，汽车维修管理模式也在互联网的支持下不断转型升级优化和更新。借助于信息技术汽车管理实现了信息共享，所以想要真正打破原有的传统的维修管理模式和方法，就应该加强对于管理模式管理体系的全面更新和优化，打破传统的维修管理模式束缚，以数字化的形式实现维修行业的快速转型和升级，这样能够更加精准的把握不同汽车的不同特点不同情况，把握需维修汽车故障的特征和趋势，以提高对于市场的适应能力以及对于汽车的维修精细度，还应该将高新技术引进于当前汽车维修检修之中，以科技助力维修检修工作的全面开展和有序推进。企业还需要加强对于中高层管理人员的全面培训和教育，使得精细化管理模式全面落实于现代化汽车维修企业之中，使员工对于企业更具有归属感，而且企业还需要加强对于高级管理人员的引进，使用更加先进的管理方式和管理手段，实现企业的全面展现、升级和优化，还需要在此基础之上构建起不同的企业文化，借助优质的企业文化来推动管理体系的构建，推动企业凝聚力的提升，为打造企业品牌为汽车维修行业的发展奠定良好基础。

3 结语

总而言之，伴随着汽车制造技术的不断发展，汽车的检测与检修工作也在不断朝向规模化，数字化，智能化方向转变，所以现阶段需要加强对于管理模式，管理方法的全面引进，同时还需要加强对于新技术新设备的构建，以此来满足汽修行业的实际发展需求，为汽车行业的转型升级奠定良好基础。

参考文献：

[1]吴明江，薛喜红.现代汽车维修特征及维修技术应用研究[J].时代汽车，2023（19）：172-174.

[2]刘摞.现代汽车维修特征及维修技术应用[J].现代工业经济和信息化，2022，12（11）：153-155.