会计人员缺乏诚信的原因分析及保持诚信的策略

赵晓影

(唐山市工人医院 河北 唐山 063000)

1 会计人员缺乏诚信的原因

会计失信是一个很普遍的问题，原因涉及方方面面，比如利益驱动、人员素质不高、法治监督不健全等。坚守诚信原则，才是保证会计工作长久价值的体现，才是职业发展的基本要求。

1.1 会计人员本身的行为。会计造假的受益人，首当其冲是会计人员本身。工作之初每一名会计都想成为优秀的员工并实现其自身价值，能够多拿工资奖金是其中的一种外在表现形式。但是，在单位领导的强势镇压下，会计不参与作假就可能失去工作机会，更谈不上得到更多的奖金与获得职业晋升的机会。他们自愿或者非自愿出现作假行为，根源在于贪图利益。

1.2 单位的自身利益。企业的目的是为了获取更大的利润，保证自身的生存。为了使企业得到长久顺畅发展，单位领导也存在为了自身的经济利益而授意或者驱使会计作出失信的行为，会做假账已经成了公开的秘密。会计属于弱势群体，他们为了端好自己的饭碗，需要听从领导的安排。有时想改变，却因自身能力有限、自身的经济利益或者顾虑太多而退缩。

1.3 外界的压力。社会大环境下，某些企业要得到良好的发展，不可避免地受到某些地方官员的隐藏压力。他们为了获取自身的经济利益或者是职业升迁的机会，使某些企业不得不突出业绩，以便为其争取更好的升迁之路。企业会计为企业服务，有些行为也只能听之任之，也是会计缺乏诚信的原因之一。

2 保持会计工作诚信的策略

2.1 企业要意识到会计人员的素质对企业发展的重要作用。会计人员的良好素质，对企业发展有非常好的促进作用。企业要认识到会计人员素质提升的必要性，并投入适当的人力物力，加强对会计人员素质的培养力度。针对其实际工作情况深入调研分析，制定相应的发展策略，以保证企业良好形象及长久发展。

2.2 提高会计人员的综合素质。当前社会经济高速发展，企业会计工作面临更多新的挑战，对企业会计人员的工作要求也越来越高。会计及财务人员在工作中必须具备较好的综合应用能力，适应新形势下财务工作的需要。首先，业务素质过硬。其次，除自身的专业知识与实践能力以外，会计人员还要在工作中掌握与他人沟通的能力。同样的问题，如果巧妙的解决，就能够使单位效益倍增。在工作中与会计人员交流的多是单位领导，不仅领导的意图要精心揣摩，有时还要与其他有关合作企业的领导、外部官员进行高效交流，这些工作的顺利进行都需要高素质的会计人员。会计人员只有具备过硬的综合知识与能力，才能够最大化保证本单位的经济效益以及维护单位良好的社会形象。

2.3 加强会计人员风险意识及法治观念。现在很多企业会计在工作中存在较多不良行为，会计账簿中存在“小金库”以及“账外账”等现象。如果不改变这种局面，企业发展将面临较大的风险。因此，必须加强会计人员的工作风险意识以及相关的法治观念。企业要把加强会计风险管理作为日常工作的重点，结合会计人员的实际工作情况，采取积极有效的措施，不断提高会计工作人员的风险意识。在一定程度上不断强化会计人员的法治观念，并作为日常工作常抓不懈，使法治观念及风险意识深入到会计人员的内心，既保证会计人员不做出违反规则的事情，促进企业发展，提高企业经济利益，同时获得更好的社会效益，促进企业的长久良性发展。

2.4 加强会计人员自身的会计职业道德建设。①会计人员应恪守职业道德。会计人员应努力钻研业务，使自身过硬的知识技能能够适应会计工作的更高要求，为企业发展降低生产、管理成本，改善经营管理策略，提高经济效益。②明确自身服务意识。树立高度的责任感与事业心，恪守会计工作职业道德，自觉保护本单位的商业秘密。做到公私有别，不谋私利，并且敢于抵制损公肥私的不良行为。在工作中始终坚持原则，依法依章按规定办事。③在工作中坚持学习，更新业务能力，提升自身的会计专业素质和职业道德修养，树立好自身的职业形象和人格尊严。