强化措施 狠抓落实 持续推进企业家培训行稳致远

近年来，济南市将企业家培训工作作为推动经济健康平稳发展的有效举措，积极探索企业家培训的新思路、新方法，着力打造一支具有创新精神、工匠精神、担当精神和全球战略眼光的优秀企业家队伍。2023 年，全市培训各类企业家9800 余人次，2024 年计划培训1.2 万余人次。

一、加强顶层设计，着力优化培训体系。一是不断完善制度保障。市委、市政府先后制定印发《关于加强企业家队伍建设的意见》等政策文件，持续推进全市企业家教育培训工作科学化、制度化、规范化。二是持续提升措施保障。将企业家培训列入《全市干部教育培训计划》，每年举办10 个以上重点培训班次。三是全面强化组织保障。建立联席会议工作机制，市委组织部牵头抓总，市委统战部、市工业和信息化局、市国资委等部门分工负责，形成了各司其职、优势互补的企业家培训整体格局。

二、注重分级分类，着力细化培训对象。区分不同功能类别、不同层级企业实际开展培训，不搞一刀切。注重市、区分级培训。市、区分别确定不同层级重点企业，结合各自特点开展培训。同时，市里举办的重点培训班次，点名调训区属企业负责人，推动市、区企业融合发展。注重国企、民企分类培训。针对国企、民企培训需求不同，举办市管企业主要负责同志专题培训、市管企业青年企业家“薪火计划”等系列培训，搭建国企负责人培训平台；设置济南市民营企业家能力提升培训班等班次，不断提高民营企业家管理能力。注重政策形势和企业所需分层培训。既聚焦“双碳”目标、数字经济等大政方针举办系列专题培训班，又结合企业自身实际开展企业家观摩磋学，做到“量体裁衣”，不断提升培训质效。

三、坚持守正创新，着力丰富培训形式。既坚持运用行之有效的传统课堂授课方式，又适应干教工作新形势采取网络培训。一是用好线下培训。通过名家导学、观摩磋学、实训带学、出国访学等方式，举办“骨干型企业总裁班”等班次，每年培训企业家4000 余人次。二是用好线上教学。以“济企通·济南工信”为常态化研学平台，打造“处处是课堂，时时皆可学”的学习网络，累计举办线上培训2500 余场次，有效扩大培训覆盖面。三是线上、线下同步开展。举办“泉城干部大学堂”“工信名家大讲堂”专题讲座，既有线下集中授课，又安排网络直播和视频回看，显著提升课程利用率。2023 年举办23 期，培训企业家3600 余人次。

四、聚焦实用实操，着力充实培训内容。围绕抓理论强思想、抓业务强能力，立体式规划设置培训内容。抓牢“思政课”。坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要任务，紧扣习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设、关于民营经济的重要论述，邀请知名高校专家、行业领军人才进行专题授课。抓好“业务课”。围绕业务强基固本，突出企业战略管理、改革探索实践等主要内容，帮助企业家改善专业知识结构，提升自身市场统筹、资源管理、创新发展能力。抓细“实践课”。采用课题引领式教学方式，让学员“带着问题来、伴着思考学、收获成果归、指导实践做”，将学习成果转化为可行性工作方案，推动企业高质量发展。

五、坚持目标导向，着力提高培训实效。坚持以培训实效为目标，注重“三个结合”。一是培训与学习调研先进经验相结合。组织企业家赴德国、上海等先进地区进行考察调研，学习先进地市可借鉴、可推广的一流企业经验、管理模式，为企业发展提供高效路径。二是培训与人才选育相结合。建立“培训+识别”双引擎模式，从课堂发言、交流研讨等方面考察其能力素质，为储备企业人才、助力民营企业代际传承和创新发展打好基础。三是培训与合作共赢相结合。坚持培训与企业、行业交流同步开展，组织企业家赴各地商会、行业联盟等开展对接交流，积极宣传济南“双招双引”政策，深入洽谈谋合作，携手共赢促发展，搭建企业家对外交流的桥梁。