推进国有企业基层党支部工作与企业改革发展深度融合研究

黄良桥

结合实际情况来看，国有企业经营发展关乎着我国特色社会主义发展中的物质保障以及政治保障，在经营管理期间需要加大党建工作的开展力度，并将中国特色社会主义思想融入党建工作中，推动党建工作实现稳定发展。目前国有企业中基层党支部工作人员需要对党中央的政策制度等内容进行全面分析，实现基层党支部工作与企业改革的有效融合，确保国有企业能够在当前社会实现综合发展，提高国有企业在市场中的地位。国有企业需要明确基层党支部工作与企业改革融合的意义，根据企业发展现状制定出科学合理的融合路径，在提高基层党支部工作水平的同时还可以推动企业实现改革发展。

一、基层党支部工作与企业改革发展融合意义

（一）保证国有企业改革发展方向

国有企业发展关乎着我国国民经济的发展，同时也影响着社会主义现代化建设。目前国有企业经营发展中需要在党的领导下推动企业实现稳定发展。现阶段国有企业中开始重视党的性质、地位，将党组织在国有企业中的地位凸显出来。目前党的领导以及企业改革发展的方向以及目标一致，在此情况下若要推动国有企业改革发展，企业需要在思想、政治以及行动都与中央的发展方针保持一致，在经营发展中需要具备严格的政治纪律以及政治规矩，使得企业基层党支部工作人员能够具备坚定的信念以及责任感，以此来提高国有企业在党建工作中的影响力以及控制力。国有企业改革发展过程中需要坚持党的领导，确保企业中的经济工作以及其他业务工作方向以及性质都能够与党的建设达成一致，以此来为国有企业改革发展提供准确的方向，提高企业改革的能力与定力[1]。

（二）解决国有企业体制问题

针对国有企业经营发展现状进行分析可以看出，国有企业改革发展期间体制机制中还存在着一些不足，其中企业内部活力不足、权责边界不够清晰等都是企业所需重视的内容。在此情况下企业需加强基层党支部工作的开展，将党建工作融入企业经营发展中，同时在党建基础上对国有企业中的领导体制以及管理制度进行优化与完善，以此来提高国有企业经营中的动力。国有企业在改革发展中若想实现可持续发展，需要保持旺盛的生命力，这就需加大基层党支部工作的重视，使得党建工作整体水平可以得到有效提升。国有企业改革发展期间需要将企业特色体现出来，在对党组织政治优势中的资源进行配置时，需要将企业改革中存在的问题以及瓶颈作为主要研究方向，确保党建工作开展在国有企业中的经济效益以及社会效益都可得到提升[2]。基层党支部工作开展中，将党组织中的领导核心以及政治核心作用发挥出来，能够帮助国有企业构建协调运转的治理机制，有效解决国有企业中活力不足、体制僵化等问题，推动国有企业在新时代下的改革发展，同时也提高了国有企业在市场中的竞争力。

二、基层党支部工作与企业改革发展深度融合路径

（一）把握党建工作和改革发展的基本要求

结合实际情况来看，在新时代快速发展背景下，国有企业若要实现长久可持续发展，需要对现有的经营发展模式进行创新，实现企业基层党支部工作与企业改革发展的有效融合，企业发展中需要将党的领导放在首位，在此情况下有效落实党建工作的有序开展，以此来推动国有企业实现高质量发展。国有企业发展过程中需要将党组织的领导地位凸显出来，明确企业实际发展方向，在此基础上落实党建工作的有序开展，以此来推动企业的稳定经营。国有企业改革发展中，企业中的领导人需要对党足够忠诚，根据市场发展现状对企业经营发展模式进行创新，并保证从严治党工作能够在企业中得到有效落实。为了推进基层党支部工作与企业改革发展的深度融合，需要针对企业经营中的弱项进行重视，企业中的领导人员需要加大规矩与纪律的重视度，确保“八项规定”的具体要求能够在企业内部管理中得到有效落实，并做好巡察整改工作，在发现企业中存在违反党规党纪问题时需要对人员给予处罚，使其在提高工作人员工作水平的同时推动国有企业实现健康可持续发展。

国有企业经营发展中需要意识到企业的发展关乎着党和国家的发展，因此需要加强国有企业改革发展工作的开展，以此来推动我国社会的快速发展。现阶段多数国有企业已经开始与“市场经济”的环境进行了融合，企业需要对目前经营管理中的问题进行重视，以此来推动企业实现高质量改革发展。企业在改革发展期间还需对现代企业制度进行合理构建，可将党的领导作为企业改革的新方向，使得国有企业可以朝着市场经济的方向靠拢，将企业中的发展潜力激发出来，从而实现国有企业竞争力的明显优化[3]。此外，企业党组织工作期间，还需立足绿色、创新、发展等理念将党建引领作用充分发挥出来。

（二）推动党建与改革发展的深度融合

在新时代背景下，国有企业开始推进基层党支部工作与企业改革发展的深度融合工作的开展，在融合过程中，企业需要对“融合”概念以及内涵进行明确，需要保证两者可以实现深度融合，提高基层党支部工作与企业改革发展的融合效果，使得基层党支部工作与企业改革发展能够实现相互渗透，促进两者形成一体，以此来推动我国特色社会主义社会的有效建设，并提高国有企业中党建工作整体工作质量。在基层党支部工作与企业改革发展深度融合过程中，企业需要明确党的领导地位，在党组织的基础上开展企业改革工作，确保企业内部各项创新措施可以得到有效落实，使得企业效益提升的过程中企业发展优势也可得到明显改善。国有企业若将党组织的价值与作用充分发挥出来，需要通过企业中的党管干部以及人才的强化实现党支部团队的高质量建设，确保企业内部党员干部能够共同参与到党建工作中，对企业中可能出现的风险进行合理预防与规避，使得企业中党员群众的思想、行为表现能够达到一致，推动企业在党建工作的引领下实现高质量发展。

国有企业中的干部领导若要推动基层党支部工作与企业改革发展的深度融合，需要严格遵循“党对企业全面领导”的政治原则，在此期间实现体制的有效融合，以此来推动企业的有效改革。此外，国有企业中的领导干部还需重视党建工作与企业改革方向上的有效融合，在政治建设的基础上，明确党的路线方针，并融合双方的思想观念，使其可以将党建理论应用到实际中，推动企业内部各项工作的有序开展[4]。国有企业还需将基层党支部工作与企业内部反腐工作实现有效融合，确保企业中的党风党纪可以得到有效整治，推动企业内部各项工作实现规范化开展，以此来提高企业的发展效率以及发展水平。最后，企业还需重视党建工作与考评的有效融合，应将内部工作人员的业绩考核与党建工作结合在一起，实现“一岗双责”理念的有效落实。

三、结语

综上所述，国有企业经营管理中若要实现基层党支部工作与企业改革发展的深度融合，企业需要明确两者融合的意义，坚持党的领导方针，明确党组织对两者深度融合的发展意见，在党组织基础上推动国有企业实现改革发展。现阶段，还需对国有企业经营管理中的不足进行重视，加大基层工作人员的关注度，以此来将企业内部工作人员的工作职责发挥出来，推动基层党支部工作与企业改革发展深度融合工作的高质量开展。