徐丽媛
摘要:随着媒体融合进入“深水区”,地方党报如何抓准时机,迎难而上,尽快走出新媒体“围杀”的困局,已成为地方党报改革发展的关键。《乌兰察布日报》作为地市级党报,凭借敢于创新,大胆探索,实现了深融时代的有效破局。其整体战略布局中,坚持以创意为驱动,做活传播活动,以创新为引领,激活发展动能;在实践创新路径上选择以优质内容与新媒介的深层融合、平台优势与民生服务的底层对接、精细管理与技术革新的细化融合;在人才保障上,构建完善人才培养的长效机制以及优化人才发展的生态系统。最终形成了属于自己的深融转型范式,具有较强的借鉴意义。
关键词:《乌兰察布日报》 深度融合 转型路径 地方党报
随着技术赋能的持续深化,媒体融合已经进入“下半场”,面对日益复杂的传播语境和改革形势,地方党报必须及时跟进,加强实践创新,积极寻求属于自己的破局之道。《乌兰察布日报》于1958年创刊,是中共乌兰察布市市委机关报。近年来,《乌兰察布日报》与时俱进,不断创新探索,积极布局新媒体战略,打造属于自己的深融发展格局,在深融时代能够精准破局,为地方党报的改革发展提供了新思路、新范式。
近年来,《乌兰察布日报》坚持践行“四力”,全面落实“走转改”,创作了许多优秀新闻作品,并在少数民族地区好新闻评奖、内蒙古新闻奖中表现突出。笔者分析发现,《乌兰察布日报》形成了以创意和创新为核心支撑的战略定位,强调以创意为驱动,做活传播活动、以创新为引领,激活发展动能。
1.聚焦多端口的创意生成。在传统纸媒触达率持续下降的背景下,地方党报的融合发展无疑面临着巨大压力,如何打破思维束缚寻求破局之道,就成为重中之重。《乌兰察布日报》始终聚焦多端口内容和形式上的创意生成,坚持以创意为驱动,做活传播活动,持续深化内容与渠道的整合对接。一方面,坚持构建矩阵式传播渠道,全面夺取流量市场。目前,《乌兰察布日报》除了开通专门的新闻网站、数字报外,还注册了微信公众号、抖音账号,积极探索融入直播新端口,以优质内容全平台发布提高传播声势。如乌兰察布融媒微信公众号推出了许多个性十足、创意满满的优秀作品,完全摆脱了传统纸媒的形态束缚;“乌兰察布云”APP为受众提供报纸、电视、短视频等内容入口,进一步扩大了移动端传播范围;《乌兰察布日报》“靓照版”,以分版拍照为卖点,通过视觉延展和云端传播为受众提供全新阅读体验;“阅報屏”投放于公共场所、人流密集场所,创意十足,全面渗透,吸引了大量年轻受众。
2.加强管理机制优化革新。许多地方党报在融合转型初期,实行新旧采编并行机制,导致业务层面的融通缺位,成为深度融合的堵点,这就决定了管理机制优化革新的必要性。近年来,《乌兰察布日报》重新整合内部资源,重点构建集约型管理机制,并在技术赋能下全面打通业务统合堵点,深层激活了发展动能。一方面,《乌兰察布日报》与乌兰察布广播电视台组建乌兰察布市融媒体中心,全面践行“新闻+”理念,实现纸媒和新媒体采、编、审、发一体化运行,重新界定各条新闻业务、采编部门的工作范围,实现业务层面的互通有无,真正实现了一次采集、开放生成、矩阵传播、全面覆盖。另一方面,在技术引进应用上,融媒体中心积极构建数智化信息系统,全面消解信息不对称风险,提高内部信息资源流通效率,并主动引入直播、短视频、VR等新技术手段进行新闻生产,在技术赋能下深层激活新闻内核,有效提高了新闻生产协同化水平。
《乌兰察布日报》在深融改革实践中,坚持多向度的持续深耕,以寻求底层逻辑层面的相融,积极培育内容优势、渠道优势、平台优势、技术优势等,全面打造“四全媒体”,不断拓宽实践创新路径,深层释放深度融合的传播效能。
1.优质内容与新媒体的深度融合。内容为王始终是新闻生产与传播的金科玉律,地方党报要想在复杂的传播环境中成功破局,就必须坚守这一价值本位,并加强其与新媒介的深层融合,不断推出新品、精品。一方面,地方党报要立足地方资源,拓展“内容+”边界。《乌兰察布日报》的“要闻”“本土新闻”“大青山”等版面,许多都是聚焦本土的特色栏目,优秀新闻作品频出,并在多个端口中得到了保留,在吸引地方受众关注方面发挥了重要作用。如“大青山”版面就是地方文艺的窗口和平台,培育了一大批优秀文学创作者,如闫曼丽、丰建国、陈珍等,其中许多在国内文学界都有着较高影响力。另一方面,地方纸媒要与时俱进,打造融媒体产品。《乌兰察布日报》非常注重融媒体产品的创新生产,积极探索H5、短视频、直播等新形态,有效拓宽了优质内容与新媒介的融合边界。2023年,乌兰察布融媒体中心推出《乌兰察布的风》,产品以“调侃”乌兰察布的大风为切入点,采用手绘漫画+GIF长图的形式,呈现了地方清洁能源的独特优势。充分展示了乌兰察布优越的风能、太阳能资源。这一产品是乌兰察布全力做好“现代能源经济”这篇文章,在绿色能源高质量发展道路上的总结和注脚,荣获第三十一届内蒙古新闻奖媒体融合报道一等奖。
2.平台优势与民生服务的底层对接。地方党报自身职能属性决定了其在政治引领、舆论导向等发挥作用的同时,还要做好民生服务、社会监督等工作,这就需要发挥其平台优势,拓展“新闻+”边界,以深层释放其优势效能。2021年以来,《乌兰察布日报》围绕全市开展的“优化营商环境作风整治年”活动,全面发挥自身舆论导向优势,增设《优化营商环境进行时》《最多跑一次》等专栏,组织开展专项行动,有效创设了“人人都是营商环境,个个关系地区形象”的舆论环境,为地方经济社会高质量发展提供了重要思想支撑。2022年,《乌兰察布日报》共计发布回应群众诉求近660项,都受到了社会的广泛关注,有效促进了具体民生问题的解决。同时,2022全年刊发公益广告达到了47个整版,还在各类副刊上进行交叉刊发,有效促进了地方公益事业的健康发展。另外,联合“12345政府服务”热线,先后发布“我为群众办实事”服务事项清单22批次,有效解决了220多项顽疾问题。需要重点指出的是,《乌兰察布日报》在全平台开通的“创建全国文明城市曝光台”,对不文明行为线上线下全面曝光,在创建文明城市方面发挥了重要的监督引领作用。
3.精细管理与技术革新的细化融合。随着媒体深融改革的纵深推进,对于传统纸媒的党报来讲,成本革命正在受到越来越广泛的关注与重视。虽然《乌兰察布日报》在資金资源上不具备显著优势,但依然非常强调精细化管理,并持续探索精细化管理与技术革新的细化融合,以寻求成本革命和技术革命的最佳契合点。一方面,《乌兰察布日报》积极引入新一代数字化技术,加强数据治理、流程重塑、供应链价值管理等层面的技术革新,不断提高专业化、标准化、平台化水平。另一方面,《乌兰察布日报》持续深化组织架构优化,加强人力资源整合,完善横向联动、纵向整合的运行体系,充分调动了内部员工的积极性,有效提高了新闻产品的生产效率。目前,该报在15个融媒体采编中心之外,还成立了许多垂直类工作室,如航拍乌兰察布工作室、黑骏马工作室、戏精儿工作室等,深层挖掘释放了内部新闻生产的创新力、创造力和传播力,真正实现了精细管理与技术革新的细化融合。
地方党报在新媒体平台流量、技术、资本等多方“围杀”下,要想一争长短,实现长远突破,就必须锚定人才,打造优秀的融媒人才队伍,以便为深融改革持续升华提供有力保障。《乌兰察布日报》始终以人才为核心,从长效培养和生态建构方面入手培育自身的人才优势,并在现实推进中取得了显著成效。
1.完善人才培养的长效机制。全媒体时代,地方党报转型发展对人才提出了更高要求,除了要具备扎实的专业能力,还要具备跨学科素养、数字化素养和创新思维、创造能力、创意逻辑等。《乌兰察布日报》积极调整人才培养目标,精准制定人才培养方案,逐步构建了属于自己的人才培养长效机制。首先,加强内部人才队伍的培养建设,通过以老带新、线上培训、外来讲座等方式,促进传统纸媒优秀人才快速适应融媒体生产。其次,通过体制革新、考核分配,将人才全面推向全媒体报道,积极组织开展“走转改”活动,发动采编人员进行头脑风暴,加强协同报道,强化团队合作意识,重点提高融合创新能力。最后,扩大特约供稿人队伍,实现优势互补。为解决全媒体新闻生产人才不足的问题,乌兰察布日报社重点扩大特约供稿人队伍,丰富素材来源,提高传播合力,有效激活内部队伍创新发展活力。如2021年聘请了15名特约供稿人,虽然他们的身份各异,有艺术家、教授、摄影专家、自媒体人员等,但都有着丰富的传媒经验,且与党报党媒有着良好的合作基础。他们的加入,不仅进一步拓宽了《乌兰察布日报》“新闻+”边界,而且深层挖掘释放了更多服务效能,切实提高报社传播力、影响力。
2.优化人才发展的生态系统。地方党报要想在深融改革中形成长效优势,就必须持续优化人才发展的生态系统,确保人力资源的高效利用、长效开发。《乌兰察布日报》经过多年实践探索,逐步形成了相对完善的人才发展生态支持系统。一方面,其坚持以创新创造为根本导向,鼓励引导媒体人大胆创新,初步形成了人尽其用、合理流动的用人生态,逐步解决队伍结构老龄化、思维固化的问题。另一方面,其以人才能力为根本依托,构建以资源聚合、沟通高效的组织架构,全面激活人力资源存量,盘活增量人才,深层激活内部创新活力。此外,其还通过完善的考核与分配机制,对媒体人进行综合考评,构建旨在促进达成全面创新、全员参与、全息创意的指标体系,为深融改革持续推进提供长效支持,助力《乌兰察布日报》的可持续发展。
全媒体时代,地方党报必须与时俱进,积极调整适应,精准把握未来发展走向,不断寻求时代困境中的破局之道。通过对《乌兰察布日报》实践创新路径的归纳分析,我们可以看到,地方党报必须全面摒除以往被动等待、政策依赖、坐吃山空的错误心态,要加强现状审思,明确自身优劣势,加强资源整合,从组织、体制、人才等可触碰的点入手,大胆创新、勇于试错,积极探索契合自身实际的深融路径,不断拓宽未来发展空间,助力地方党报的高质量发展。
作者单位 南京艺术学院党委宣传部
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