新时代国企党建与生产经营深度融合路径

文/中电建生态环境集团有限公司 庞军

国有企业在全面推进深化改革的过程中，要坚持以党建为主要统领，提高企业生产经营效率，带动企业健康经营发展。将党建工作与企业生产经营活动相互融合是一项非常重要的工程，具有很强的系统性。在相互融合的过程中，要从思想理念、管理目标、工作方式、企业运行机制等方面出发，建立具有整体性的融合发展系统平台，将国有企业的员工凝聚起来，整合企业资源，拓宽企业发展途径，创新企业发展举措，提升企业融合机制的常态化水平，从而在保障国有企业健康发展的同时，促进企业改革。因此，企业在转变管理观念的同时，要了解企业内部管理现状，落实好工作目标，对党建工作内容进行完善，充分融合党建工作与生产经营，促使两者协调并行，提高融合深度，加强党建工作质量，推动党建改革发展，带动国有企业的健康长远发展。

一、新时代国有企业党建与生产经营融合的意义

国有企业在改革的过程中面临着较大的发展困难，党建活动和生产经营工作在融合过程中面临着巨大挑战。因此，国有企业在进行改革时要充分了解融合党建工作与生产经营活动的重要性，避免党建活动与生产经营工作脱节，从而产生轻党建重生产经营的工作观念。国有企业在开展党建活动与生产经营工作充分融合的过程中，应重点关注以下三个方面的意义：第一，融合国有企业党建工作和生产经营活动能够提高企业的核心竞争力。我国国有企业存在较强的政治优势，但国有企业之间会存在不同的价值观，会对企业员工的思想造成一定的影响，导致企业内部员工思想不统一、凝聚力下降，这可能会降低企业的竞争力。所以，在不断地推进深化改革的过程中，国有企业要逐渐地将企业内部的员工思想进行整合，引导他们爱岗敬业。利用激励机制提升员工的工作积极性，营造和谐的工作环境，能提升企业的核心竞争力，促进企业的健康发展[1]。第二，国有企业在新时代发展背景下必须逐步深入推动改革，但在改制中却面临着许多问题，如党建工作不力、工作不扎实、生产效率低、经营效益低下等。把党建工作和生产管理工作结合起来，在生产过程中深入发展党建工作，使员工认识到党建工作的重要意义，能将企业价值链与党建活动内容相互衔接，进而保障国有企业的发展，促进国有企业的改革。第三，国有企业的全面深化改革是党的政治领导的要求。在新时代背景下，党的领导是全方位的，因此，国有企业在新时代开展深化改革的同时，要注重抓全局，对生产经营进行有效监督，落实大政方针，避免生产经营活动与党建工作脱节，从而导致国企无法体现党领导的优越性，失去企业发展的根基。将党建工作与生产经营活动充分融合，在国有企业结构治理工作中融入党领导的优越性，在生产经营活动中体现责任目标，提高党领导国有企业的职责与企业行政经济发展目标的一致性，让党建活动为国有企业的生产经营发展提供明确的指导，能有效落实党的改革政策，提高党建工作的质量，促进国有企业在新时代背景下的深度改革[2]。

二、新时代国有企业党建工作与生产经营融合的路径分析

（一）以党建引领为抓手，完善工作机制。国有企业在推动深化改革的过程中，要坚持党的领导基本政治原则，了解企业的改革发展方向，根据改革发展总要求，按照党中央规范内容进行统一部署，完善企业内部治理结构，完善企业当下管理制度，规定国有企业法人治理中党委工作人员的职责，将党建工作与企业生产经营活动相融合。1.完善工作机制。国有企业在开展党建工作与生产经营活动相互融合的过程中，要保持两者的同步，在改革发展的同时，要完善党建工作内容，确保党建工作与企业的生产经营活动做到实时对接，不能缺位。2.夯实领导机制。国有企业在全面深化推动改革的过程中，要不断强化党委的工作地位，严格把关选人用人工作，对企业内的党政领导人员进行智能筛选，确保所有领导人员都拥有坚定的理想信念和良好的政治思想，能够拥护党，执行党的所有政策。在国有企业日常生产经营活动过程中，发挥党员的领导作用，将国有企业党建工作内容与生产经营活动内容充分融合[3]。同时，在有效开展生产经营活动的过程中，要提高管理过程的规范化水平，发挥党员干部的带头领导作用，了解工作的主要发展方向，在工作中如果遇到问题要及时进行解决，补齐工作短板，制定完善的融合制度，落实制度内容，在制度运行过程中对企业内部各个部门进行严格规范的管理，打好企业党建工作和生产经营活动融合工作的基础，促进两者的深度融合。3.规范治理体系。在开展党建活动融合过程中要丰富企业的管理体系制度，制定完善的制度体系，为融合工作的顺利开展提供保障。同时，要充分认识党建工作与生产经营活动融合的重要性，实现党建工作与生产经营活动制度之间的有序融合，以制度建设为主要出发点，将党建工作的内容与企业的生产经营活动效益充分衔接，提高党建活动开展的效率，为企业生产经营活动的顺利开展提供保障。

（二）以日常管理为抓手，做实“规定动作”。1.做好组织策划。国有企业在融合党建工作与生产经营活动的过程中，要制定完善的组织策划内容，从基层实际入手，完善企业组织建设，积极开展基层组织活动，将生产经营活动与党建组织生活内容进行充分融合，开展政治学习，以任务式教学活动提高党建与生产经营活动的质量。此外，要统一企业内部员工的思想和行为，牢记党的宗旨观念，以党的路线方针为主要思想指引，确保党建工作能够与企业的生产经营活动充分融合发展。2.提高政治站位。国有企业领导人员要充分把握党建工作战略高度，了解企业的发展方向和发展大局，在选人用人工作中进行严格的监督，加强企业内部所有党员的政治思想学习，确保企业内部所有党员干部在开展企业生产经营活动中保持廉洁自律的工作作风。3.将“规定动作”做实。国有企业在将党建工作与生产经营活动进行充分融合的过程中，要规定融合过程的“规定动作”，落实“规定动作”内容、并协调党建活动与经营内容，增强党员干部的责任意识，落实生产经营活动规定要求，提高生产经营活动的积极性，带动企业改革发展。同时，要以生产经营一线活动为主要切入点，在开展党建活动时要进行针对训练，从党建教育活动内容的基础开始，解决企业内部员工的实际问题，改变传统的说教模式，以取得企业内部所有员工的信任，充分发挥党建工作的实效性[4]。4.重点抓好示范区建设。企业在开展党建活动与生产经营活动融合工作的过程中，要在企业内部建立党建示范区和模范生产区，在融合过程中不断总结经验教训，以示范区为主要发展基础，融合党建标准化建设工作要求，在企业内部做好基层党员干部的建设工作，为企业生产经营配备完善的干部班子，夯实企业组织工作基础内容，完善党建组织制度，发挥党建工作的重要领导职能。

（三）以责任落实为抓手，细化工作目标。企业在落实发展目标改革工作的过程中，要了解企业目前的发展现状，细化党建工作内容与企业发展方向，充分融合党建工作目标和经济发展目标，在落实企业经济目标的同时，发挥党建工作的功能作用。第一，将党建工作内容与经济发展目标进行融合时，要对整体目标进行逐步分解，根据签订责任状的形式将细化后的发展目标落实到相关部门的各个人员身上；第二，做好对各个员工的工作考核，根据责任状的内容要求逐条对责任落实情况进行考核，考核成功则给予员工一定的月度奖励；第三，国有企业应根据实际的发展方向，完善党建与经济工作发展目标，了解下级分公司和各个部门的发展任务，对工作进行不断细化，压实发展目标，以党建为主要统领，将融合工作进行分解，将分解的工作职责落实到责任人身上，落实责任主体[5]。

（四）抓好人才队伍管理，做实融合之本。1.重视政工干部的配备。根据国有企业的发展目标，必须要在企业内部建设高质量的人才队伍，在选拔人才的过程中，要做到重才，但更重人才的品德，同时，应根据企业日常经营管理活动的要求配备一定人数的人员。2.做好人才的全面培育。国有企业要培养综合型的高科技人才，充分融合党建工作与企业日常生产经营活动，拓宽党员干部的职业发展路径。要从员工的思想观念上提高党建工作的质量，以党的政策方针明确企业的政治思想路线，保障企业的生产经营效益，确保企业内部所有党员能够明确党建工作的重要性，根据国有企业的发展方向和未来发展目标，开展符合企业发展特色的党建活动，为企业员工提供全方位的指导与培训，进而提高企业的工作效绩，以党建为企业主要发展统领，提高党建质量与企业的生产经营效益[6]。3.做好青年职工教育引导工作。国有企业内部青年员工数量较多，学历存在一定的差异性，员工素质不同，不同员工的思想观念差异较大。青年职工是企业的发展主力军，企业应根据自身的发展目标不断培养积极分子，经常举办座谈会、宣讲会等活动，培养青年员工正确的人生观和价值观，确保所有优秀人才能够向党组织看齐，优化党员结构[7]。

（五）重视渠道建设，打通融合路径。1.做好平台搭建，打通融合平台。在融合党建工作与生产经营活动的过程中，国有企业应了解两者的共同点，建立企业专属官网，高效融合党建工作与生产经营活动，展现企业的形象和价值观，在战略高度上将国有企业党建工作与企业的发展方向保持一致。2.做好分类管理，切入重点工作。国有企业党员在负责各自工作的同时，应与其他行政部门之间做好沟通交流，对重点工作进行深入了解，通过多方渠道进行合作沟通，完善企业内部工作机制，提高办事效率，完善企业治理体系，提高企业治理能力。3.发挥“互联网+”的作用，推进融合方法上的创新。新时代的发展促使国有企业要不断创新党建工作方法，企业应通过打造品牌、评选优秀部门、评选优秀班组等活动，并利用网络平台进行宣传，例如，可将优秀人物事迹制作成微视频，在企业内部进行广泛传播，以适应当下新时代的发展要求，在企业内部营造更加积极向上的工作氛围。

三、结语

综上所述，如果党建工作与生产经营活动无法充分融合，可能会给国有企业的未来发展及长远改革造成不利影响，因此，企业要不断转变管理模式，提高融合水平，在日常生产经营活动中加强党建工作建设，充分融合生产经营活动与党建工作，稳固国有企业政治优势，为企业生产经营活动的顺利开展提供完善的政治保障，促进国有企业的长远发展。